在公司也好幾年了，在之前公司有一波大升等
但是自己卻沒在名單內，
最近又聽到同事說，課長認為我的工作狀況不太好，
遇到問題都不先想一下，就直接去問其他單位
聽到同事轉述課長的一番話，
心裡直覺就是另一個資深前輩A跟課長說我的狀況
他們提到的問題，我在進公司的前幾年就有發現這個
問題，我也有在積極修正，努力改掉這個問題
但不論我做多大的努力，似乎都還是認為我都沒成長，
最諷刺的是，課長也什麼都不會，只會出一張嘴、
當有任何信件，也是馬上把信件轉給我，叫我去對應，
也不敢擔任何責任
資深前輩A有時遇到不懂的問題，也還是會問我，
明明之前也有教過對方好幾次的紀錄，
這不是雙重標準嗎？
開始萌生換工作的念頭......

你先搞清楚這話真的是課長講的還是你同事自己講的吧

確定是課長講的

其實可以看狀況問主管，或是把焦點放在自己在身上這個問題是有沒有，如果改善了，而且評估自己狀況覺得自己有一直進步，好了就換工作關於資深的事。會覺得很受傷，無中生有，但很難不理會，可以當作因為他久，所以主管對他比較有感情

升官一定看能力嗎？ 是看馬屁

這是緣的問題了 會喜歡妳支持妳就是會討厭妳 妳做再好 都還是會被討厭

拍拍 弊司升等的絕大部分是很會拍馬屁的 根本沒能力

他就靠能力好的員工來維穩他主管的位置啊有能力好的員工 他才能繼續當出一張嘴ㄉㄜㄓㄨˇㄍㄅ

你的資深同事是不是也沒升等