目前新公司任職第二個月，上一間公司任職五年
第一個月過的很痛苦
只有三天蜜月期
之後就是地獄考驗
說話態度明顯故意只對我特別差
也會一直故意對我還有同事說我不是新人了都有工作經驗了……
總結大概有四大項目要逼我在一個月內做出來
(過程就不說了，有項是下午三點才說六點半下班前要交出一張宣傳設計dm,每一小時討論
一次，而且我對公司產品不熟還要想出行銷方案……)
最後我只完成三項，他才說他也知道其中一項在4/30以前根本不可能完成。
然後說希望我能留下來，
問我還有沒有要繼續做……
我沒有馬上答應他，
因為第一個月真的過得很痛苦。
(os:又不是領四、五萬以上，何必做每天逼自己逼成這樣賺這種錢)
有委婉老實說我不適應的點
然後說我很需要時間來適應
他直接回我
我就是沒有時間來讓你適應
我也老實說
第一個月上班工作量就這樣了，以後怎麼辦……讓我覺得薪水很不划算。
他才又趕緊說沒有啦我只是要讓你趕快上手趕快適應公司的方式，我要你做的是都不是非
必須的，然後又開始說客戶嫌我東西做的很普通，又嫌我很容易緊張，又說可能是裡面的
每個人都有唸碩士而我沒有所以不適應他們的方式
(os:可能想讓我打消重新談薪水的念頭)。
老闆大約40歲左右
我這兩個月就一直覺得他好像是一畢業就自己當老闆到現在(我猜岳父岳母是金主)
完全無法體會新進員工到新職場不止老闆單方面在高壓測試員工能力，其實員工也在觀察
評估公司要不要繼續待下去…
然後一直用我有工作經驗了來壓我……(OS:即使有工作經驗也不代表到新公司每件事100%
都做過，方式也都和新公司一樣啊……唉)
我原本的前任職位疑似去年11月左右跟老闆鬧翻就不做了，很多私人東西根本都沒帶走，
那時剛好趁懷孕初期就說不做了也沒有回來收座位的東西，最近前兩個禮拜才回來一次交
接錢財還是物品之類的給最資深的員工。
備註:
裡面三個正職
其中兩個是沒有其他工作經驗(年資是三年和半年)
一個是30幾歲以後轉換跑道(年資一年多)
優點:
有保障年終，上班時間彈性半小時，下班時間到就可走不用做滿八小時，幾乎完全不加班
，薪水n+2k，同事涉世未深不互鬥
當初投履歷前，看有人可能面試後或是沒有任職很久然後在
天眼通上面寫老闆喜歡用即戰力還有一些公司優缺點
(最近再回去看ip發現有一則回應還是老闆自己上去洗白的自己寫老闆喜歡即戰力)，結果
進去後發現裡面員工幾乎都是剛畢業沒有其他工作經驗。
不知道是不是我有跟他反應第一個月工作量的事，他也怕我嚇跑或是再跟他談薪水，
這個月有好一點了，只能之後再觀察看看了……