[人際] 應付把你當透明的同事的應對之策

作者: sayang1226 (撒樣)   2018-09-14 07:39:42
背景:
去年有一位後進公司的同事,在他剛進公司時,主管曾派我帶領他適應公司的工作。我自
認盡心盡力地教他,他對我也很有禮貌。
但當他被確認職位之後,就馬上把我當成透明人(因為他發現我無法幫他升職),去巴結
公司新上任的主任。一開始我被當透明人時很錯愕,所以也不會主動理他。
我們的位子相連,但是彼此平時都都不打招呼不聊天,互相當透明。
事件:
他需要一份我曾負責的資料,但是他不敢跟我要,而是去問負責那個項目的同事要資料。
那個同事來告訴我這件事。
我很想藉機叫那個同事自己來跟我開口,然後我再說:「原來你看得到我喔?」來洩心頭
的怨氣,但是又知道這樣很幼稚,也沒有好處...可是這段日子的心理真的很不平衡...
請問各位,我應該如何應對這樣的同事?
作者: craig12345 (drama)   2018-09-14 07:55:00
不要記得之前的付出,現在的應對就是也把他當透明人,不用特別掛心他的任何事,他自己有來要就看你怎麼處理,不過如果妳自己會在意自己也覺得不佳的反應,就直接把東西給他,越少有瓜葛,妳會過的比較舒服
作者: girlo (girlo)   2018-09-14 08:04:00
就跟那位同事說叫他自己來拿啊,說需要跟他講資料相關事項
作者: h1113 (隨風飄的人生)   2018-09-14 11:26:00
這次就透過同事給他資料啊 之後如果工作上跟有交集的話 也一樣透過別人告訴他…我覺得不需那麼在意他欸 是我的話 我會把對方當透明人
作者: sirloin (Sir. Loin)   2018-09-14 12:34:00
給錯的 讓其他同事不會再當你們的中間人
作者: AHepburn (red skin)   2018-09-14 12:53:00
不用主動去接觸她,但公事公辦,不要留話柄。
作者: bilibulu   2018-09-14 14:13:00
說你好像把檔案刪了找不到誒
作者: jsbobo (自由的風 )   2018-09-14 17:27:00
自認問心無愧即可別人把你當空氣你又何須在意她?如果太沒禮貌就找機會修理她
作者: rio35 (rio)   2018-09-14 21:36:00
公事公辦,不留話柄+1,因為我不喜歡跟人鬥,勞心傷神
作者: koalaq (忘了)   2018-09-14 22:32:00
就叮著他看阿
作者: sichi (希奇)   2018-09-16 12:11:00
我是把同事當透明人的那個 但是是因為工作有交集時 他總是亂給資料(看著自己的筆記A 跟我說B) 死不承認自己講錯結果累死的都是執行作業的我 所以我就甚麼都透過主管 讓主管做正確性的把關 但你同事那種 我會建議別理他 只要他的工作跟你無關 不影響你作業 而像你說的事件 如果項目是別的同事負責 你只是提供資料者 他跟對方要是沒錯的但那位同事若覺得那個資料是需要更新的 而最新資料是你手上才有 那別的同事要自己來要 還是要叫後進同事跟你要那是別的同事自己該做主的事情 你不用攪和進去 若後進同事自己跟你要 你就直接給就好 頂多記得標上資料提供時間要求簽收之類的 沒必要多做甚麼 顯得跟他一樣等級做好該做的 沒把柄或其他落在他手上能讓他嚼舌根就好
作者: pukaucc (pukaucc)   2018-09-26 19:28:00
是不是有得罪到對方?
作者: ku121ma   2017-01-17 23:55:00
我覺得不用刻意找他麻煩 該做的事做好就可以了而且聽你的陳述 也無法確定同事是刻意排擠你 有可能只是單純不善交際 導致你有不舒服的感覺

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