各位辦公室的前輩們
目前辦公室小人當道，之前因爲某些工作問題，A女私下排擠對方，以致於當事人受不了
被霸凌而離職，而現在因為我擋了A女的升遷機會，她也重施故技，跟主管私下說三道四
無中生有，聯合其他人把我當怪人，但在我面前又裝沒事
工作上沒毛病讓他挑剔，就開始說個性，不夠整潔，太急性子，甚至只擦個護唇膏也被說
不知對男同事有何意圖？
忍了很久，互相摃上如他意，可悲的是主管也被他說得深怕我陽奉陰違，架空他......
到底要怎麼處理這種自卑又自尊心超高的人呢？
覺得他很可悲，但天天被針對，火都上來了

只能盡量做好自己的工作。防不勝防

排擠別人，只有一個人是行不通的，她之前這樣做的時候其它人的反應是？跟著排擠？袖手旁觀？只能說，當初她這樣的時候，妳就該認清，擋到她路的就是會這樣，故技重施？因為次次都有效啊

但我不是前同事，完全漠視他，主管誤會我就講清楚，至於其他同事，他們就想看我慘樣，但我就自得其樂，工作做好就好，保持一定人際關係

小人當道是因為高層不想管事、納涼享福中，才會把權力下放給權力慾強的員工

有這種同事在的時候就是要去結交周圍其他有實力的連成一線，不能只顧著做好自己的事，這樣那種人才動不了你

推maye大的說法，有時候結盟是壯大自己的方式之一，有些人會因為這樣比較收斂。雖然這樣應付實在很麻煩，但單打獨鬥太辛苦了！

無解就只能比她更賤不然就會被欺負的很慘，結案。

漸漸有其他部門感覺奇怪了....