大家好,身上卡著很多因素,導致離職時間點一直變動,
目前是業務助理,今年2月中就職滿一年,預定年後離職,
幾個因素導致但是不知道該哪個時間提...
背景:12月中結婚,尚未登記,原本先生希望婚後馬上住婆家B地,
但娘家與公司在A地(台北市),AB車程約一小時,現已妥協為過年後離職
1.因為2/12才發年終,導致本來想在年前提的離職,改到年後(怕年終被沒收)
==>影響:過年後還得做一段時間,但其實很想快點走
自我設定最多年後只能再留一個月
2.婚假不知道怎麼請
因沒有跟原公司說結婚的事(才一年不熟不想宴客),所以也不會在這請婚假,
如果過完年就走,在下一個公司請婚假的成功機率高嗎? (4月蜜月,共要休20天)
3.承上,如果繼續在原公司做到婚假結束,先生希望我開始AB地通勤
我實在不想每天6點起床,自己開車到台北市呀>_< 而且沒車位XD
(婚後太久沒去住婆家,婆家跟娘家還有自己都覺得不太好)
作者:
runnn (run)
2018-02-08 00:06:00大公司很多是看喜帖請假的
1. 不好就不提了嗎？2. 現在是登記婚，不過我覺得是看各公司……3. 表現提高錄取機率，還是降低錄取機率……很多事情得與失需自行評估，風險得自負，實行的畢竟是妳自己～
作者:
i00358 (dodo2002)
2018-02-08 08:48:001.這時候不提什麼時候提，反正年後一定一堆人要轉職，早點提公司好找人交接、2.新公司應該不會讓新人一報到就可以請婚假
作者:
yuanko (小妖女)
2018-02-08 09:35:00現在可以提離職，但是轉職後就沒辦法請婚假了吧
年後第一天上班提離職+這段期間把婚假特休該放的放完
作者:
girlo (girlo)
2018-02-08 13:11:00覺得妳蠻貪心的...樣樣都要
作者:
tsutaS (秋花慘淡)
2018-02-08 17:37:00貪心+1
作者:
zibra (tsubasa)
2018-02-08 17:45:00同事有類似經驗，是放棄婚假，不想黑掉，也樂得輕鬆新公司待不久就請婚假沒違法，但很難看
作者:
iampo (無悔)
2018-02-08 20:08:00貪心+1
離職後，去度完蜜月，再到新公司工作這樣不好嗎？如果很急生小孩，無法認真工作，要不要生完小孩再找新工作？不要跟我說你很需要錢，所以得有工作，找公司怎麼會有種找長期飯票的感覺…我部門去年就開除一個樣樣都想要拿的員工，妳還是清醒一點吧！家人做不到的部分，竟然動公司的歪腦筋！重點是公司跟你非親非故，為何要如此遷就你？還要付你薪水？你滿妙的！
貪心+1又要婚假又要產假，剛進來就準備請好請滿啊......
1. 你們還沒登記不算結婚 要請婚假先等登記後再考慮吧 2. 原公司請完婚假再離職保險點 不然新公司立刻黑的機率很高
說原po貪心有點扯 她確實在體制內去申請她該申請的福利8天有薪婚假是她的權利為何不能拿？年終也是她去年努力一年的 公司也本來就該給 況且如果不是什麼對員工超級好的公司 那員工跟勞方之間就是互取所需（出賣勞力/給予薪水）跟著法規走有什麼不對？
作者:
girlo (girlo)
2018-02-10 11:28:00因為她也打算換工作，今天如果她在同一家公司當然就是該得的新公司婚假只有8天不會有20天，而且要在登記3月內請完
打算換工作與福利權利是否該得不應該一併討論吧？相信年後打算換工作的人一定很多 那他們該得年終嗎？
作者:
girlo (girlo)
2018-02-10 12:09:00有人說她不該得年終嗎？
作者:
girlo (girlo)
2018-02-10 12:14:00妳才看清楚吧，那個推文說她不該得年終？大家講的是婚假
如我之前所述 該領的該拿的 在原公司較方便 新公司要請到很不容易 雖然我自己是在新公司請的 但是是入職半年才請 而且面試時就有說明我是因為結婚才轉職 比較不容易招人非議 原po做決定前三思年終與婚假都是福利權利 別人沒有婚假故以年終來做譬喻看不懂嗎？
作者:
girlo (girlo)
2018-02-10 12:18:00我還真是看不懂推文裡沒人說年終，妳一直講年終譬喻婚假
另外前面推文說她年後提離職呼應的就是她想領年終以免年前提被扣押年終好嗎......
作者:
girlo (girlo)
2018-02-10 12:20:00要年終+要換新公司+要婚假20天（應該也要特休而且進公司就要請），我就是覺得這樣有點貪心啊那她可以現在請婚假又可以年後提離職還會有年終，問題是她又不要公開啊這不是樣樣要是什麼？
婚假只有八天，新公司應該要可以給，給到20?我覺得盤算得太美好了... 3.不用跟公司說備孕
年後一個月離職表示你最快三月中後進新公司四月中就要休20天，你覺得這樣好嗎？XD竟然要壓一個月後離職就蜜月完剛好離職不好嗎？
作者:
haning (ing現在進行式)
2018-02-10 18:07:00貪心+1
作者:
racoon151 (壹ä¼å£¹)
2018-02-10 18:29:00待到四月請特休跟婚假。你想離職但新公司又要請婚假，我覺得新公司未來的路會很黑剛到新公司後還在適應然後就要請20天的假，新公司的代理人一定很幹，主管應該也很傻眼新人這麼敢説貪心沒錯啊！而且年終公司不一定要給
作者: jojaj712 (Auburn) 2018-02-10 20:06:00
如果面試的時候直接說四月因為要度蜜月除了婚假之外還要多請事假10幾天，如果新公司願意接受也沒什麼不好。如果一直找不到願意接受的公司，也可以蜜月完再繼續面試
作者: hsinlingchu (julia) 2018-02-11 12:51:00
如果一進公司就想休婚假，建議面試的時候就先告知如果沒講，一進去就請，可能主管同事因為公司政策
作者:
taroro (主購不是賣家 ok?)
2018-02-11 12:54:00給原po 最保險的做法是四月在原公司休完婚假再走
作者: hsinlingchu (julia) 2018-02-11 12:54:00
必須同意，在心情上可能不樂意，對你的觀感不好
作者:
wewe123 (麻辣小熊餅乾)
2018-02-11 17:55:00不然就年後辭職 四月蜜月完再找工作啊
作者:
shiaochu (眼鏡行千金5566)
2018-02-12 00:46:00看法同樓上，領完年終,年後離職,之後等蜜月完再找工作不過原PO先登計再說,沒有登計你不算已婚
作者:
flourance (flourance)
2018-02-20 17:00:00貪心+1
作者: hsiao2 ( ) 2018-02-21 20:50:00
最符合你利益的情況就是領完年終後請完婚假提離職,婚假是你的權益,就大膽請吧,新公司是建議不要請,因為黑很快
作者:
papating (.....)
2018-02-24 08:37:00原PO的問題是可以討論的阿,這是每個人的權利,不過道義上面試時就該跟新公司要說清楚,一開始進去就要請婚假,被問有無生小孩計畫就簡單說順其自然,有就會生.(不是想生就能生)不說應該就是黑掉阿,這樣願意用原PO就是新公司看重原PO能力可以接受阿.還有原PO不是非常清楚要先登記才能請婚假嗎...→"先生也等著我的決定準備登記,不然他無法提前向公司請婚假"
作者:
runnn (run)
2018-02-08 08:06:00大公司很多是看喜帖請假的
1. 不好就不提了嗎？2. 現在是登記婚，不過我覺得是看各公司……3. 表現提高錄取機率，還是降低錄取機率……很多事情得與失需自行評估，風險得自負，實行的畢竟是妳自己～
作者:
i00358 (dodo2002)
2018-02-08 16:48:001.這時候不提什麼時候提，反正年後一定一堆人要轉職，早點提公司好找人交接、2.新公司應該不會讓新人一報到就可以請婚假
作者:
yuanko (小妖女)
2018-02-08 17:35:00現在可以提離職，但是轉職後就沒辦法請婚假了吧
年後第一天上班提離職+這段期間把婚假特休該放的放完
作者:
girlo (girlo)
2018-02-08 21:11:00覺得妳蠻貪心的...樣樣都要
作者:
tsutaS (秋花慘淡)
2018-02-09 01:37:00貪心+1
作者:
zibra (tsubasa)
2018-02-09 01:45:00同事有類似經驗，是放棄婚假，不想黑掉，也樂得輕鬆新公司待不久就請婚假沒違法，但很難看
作者:
iampo (無悔)
2018-02-09 04:08:00貪心+1
離職後，去度完蜜月，再到新公司工作這樣不好嗎？如果很急生小孩，無法認真工作，要不要生完小孩再找新工作？不要跟我說你很需要錢，所以得有工作，找公司怎麼會有種找長期飯票的感覺…我部門去年就開除一個樣樣都想要拿的員工，妳還是清醒一點吧！家人做不到的部分，竟然動公司的歪腦筋！重點是公司跟你非親非故，為何要如此遷就你？還要付你薪水？你滿妙的！
貪心+1又要婚假又要產假，剛進來就準備請好請滿啊......
1. 你們還沒登記不算結婚 要請婚假先等登記後再考慮吧 2. 原公司請完婚假再離職保險點 不然新公司立刻黑的機率很高
說原po貪心有點扯 她確實在體制內去申請她該申請的福利8天有薪婚假是她的權利為何不能拿？年終也是她去年努力一年的 公司也本來就該給 況且如果不是什麼對員工超級好的公司 那員工跟勞方之間就是互取所需（出賣勞力/給予薪水）跟著法規走有什麼不對？
作者:
girlo (girlo)
2018-02-10 19:28:00因為她也打算換工作，今天如果她在同一家公司當然就是該得的新公司婚假只有8天不會有20天，而且要在登記3月內請完
打算換工作與福利權利是否該得不應該一併討論吧？相信年後打算換工作的人一定很多 那他們該得年終嗎？
作者:
girlo (girlo)
2018-02-10 20:09:00有人說她不該得年終嗎？
作者:
girlo (girlo)
2018-02-10 20:14:00妳才看清楚吧，那個推文說她不該得年終？大家講的是婚假
如我之前所述 該領的該拿的 在原公司較方便 新公司要請到很不容易 雖然我自己是在新公司請的 但是是入職半年才請 而且面試時就有說明我是因為結婚才轉職 比較不容易招人非議 原po做決定前三思年終與婚假都是福利權利 別人沒有婚假故以年終來做譬喻看不懂嗎？
作者:
girlo (girlo)
2018-02-10 20:18:00我還真是看不懂推文裡沒人說年終，妳一直講年終譬喻婚假
另外前面推文說她年後提離職呼應的就是她想領年終以免年前提被扣押年終好嗎......
作者:
girlo (girlo)
2018-02-10 20:20:00要年終+要換新公司+要婚假20天（應該也要特休而且進公司就要請），我就是覺得這樣有點貪心啊那她可以現在請婚假又可以年後提離職還會有年終，問題是她又不要公開啊這不是樣樣要是什麼？
婚假只有八天，新公司應該要可以給，給到20?我覺得盤算得太美好了... 3.不用跟公司說備孕
年後一個月離職表示你最快三月中後進新公司四月中就要休20天，你覺得這樣好嗎？XD竟然要壓一個月後離職就蜜月完剛好離職不好嗎？
作者:
haning (ing現在進行式)
2018-02-11 02:07:00貪心+1
作者:
racoon151 (壹ä¼å£¹)
2018-02-11 02:29:00待到四月請特休跟婚假。你想離職但新公司又要請婚假，我覺得新公司未來的路會很黑剛到新公司後還在適應然後就要請20天的假，新公司的代理人一定很幹，主管應該也很傻眼新人這麼敢説貪心沒錯啊！而且年終公司不一定要給
作者: jojaj712 (Auburn) 2018-02-11 04:06:00
如果面試的時候直接說四月因為要度蜜月除了婚假之外還要多請事假10幾天，如果新公司願意接受也沒什麼不好。如果一直找不到願意接受的公司，也可以蜜月完再繼續面試
作者: hsinlingchu (julia) 2018-02-11 20:51:00
如果一進公司就想休婚假，建議面試的時候就先告知如果沒講，一進去就請，可能主管同事因為公司政策
作者:
taroro (主購不是賣家 ok?)
2018-02-11 20:54:00給原po 最保險的做法是四月在原公司休完婚假再走
作者: hsinlingchu (julia) 2018-02-11 20:54:00
必須同意，在心情上可能不樂意，對你的觀感不好
作者:
wewe123 (麻辣小熊餅乾)
2018-02-12 01:55:00不然就年後辭職 四月蜜月完再找工作啊
作者:
shiaochu (眼鏡行千金5566)
2018-02-12 08:46:00看法同樓上，領完年終,年後離職,之後等蜜月完再找工作不過原PO先登計再說,沒有登計你不算已婚
作者:
flourance (flourance)
2018-02-21 01:00:00貪心+1
作者: hsiao2 ( ) 2018-02-22 04:50:00
最符合你利益的情況就是領完年終後請完婚假提離職,婚假是你的權益,就大膽請吧,新公司是建議不要請,因為黑很快
作者:
papating (.....)
2018-02-24 16:37:00原PO的問題是可以討論的阿,這是每個人的權利,不過道義上面試時就該跟新公司要說清楚,一開始進去就要請婚假,被問有無生小孩計畫就簡單說順其自然,有就會生.(不是想生就能生)不說應該就是黑掉阿,這樣願意用原PO就是新公司看重原PO能力可以接受阿.還有原PO不是非常清楚要先登記才能請婚假嗎...→"先生也等著我的決定準備登記,不然他無法提前向公司請婚假"