[閒聊] 離職強制30天,還下封口令?

作者: bananatown (晨曦)   2017-08-31 16:21:50
現在所屬的公司強制離職須提前30天(不論資歷)提出,明知勞基法上理虧,主管仍會用
須遵照公司規定為由,強迫留三十天,是否可以直接拿勞基法強迫主管別這樣?
儘管如此大家都念在有情分,盡量都事先提出。主管竟下達封口令,請預備離職同仁請勿
告知其他人。只能跟交接人說之外,其他同事絕不可提。
很多人離職都遇到這個狀況,變成除非交情好去套出來,很多人是前兩天才知道,主管也
不會在會議上宣布,都走一種讓大家慢慢以耳傳耳的模式。
上一回,我是被交接者,卻是最後一周才曉得,非常倉卒逼迫我接下工作。他的封口原因
在於,不要骨牌效應,但大家都成年人,又不是你轉學我也跟著一起轉?
再者去留本質屬在公司福利去取決,為何主管要有這麼想法?
我很希望可以讓他知道,其實真的沒有必要,
反而讓大家都要去猜測、安排下一回檔期時其實對方都要閃人了,實在不懂為何要搞得大
家這樣臆測、然後一團亂?
作者: acerhp (電腦)   2017-08-31 21:06:00
直接走就好 東西收收 誰攔的住
作者: wang0920 (熊大爺)   2017-08-31 21:15:00
要走的最大,不用理會
作者: lail (古道照顏色)   2017-09-01 10:14:00
如果妳要離開用勞基法規定跟他說當然沒問題,如果還沒要離開...
作者: cksally731 (ck)   2017-09-01 17:32:00
它以老闆法!與勞 法抵觸無效

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