各位版友們大家好，想請問各位我是否要繼續待在這家公司呢？
我去年10月進入這家公司，目前待了8個月
前3個月，在這家公司雖然有點辛苦，但也很順利的挺過去了
第4個月開始，公司來了個新人，我得到的指令是必須教會他基本的訂單處理，但是他的
學習狀況不是很好，而且會理所當然的要求我必須重覆教他
只是，因為主管將職責重新分配調整後，我原先的工作量已經被加重了，還要分神教他已
經教過的事情，提醒他做筆記，或是告知他他詢問的事項已經教過了，他會不高興擺臉色
我有反應他的學習態度讓主管知道，
主管知道以後找我約談，他表示因為這個新人學經歷很好，所以老闆、老闆娘很喜歡，他
也有感他跟辦公室的人相處不融洽，只是新同事或許是個性使然，希望我們不要跟他計較
，對他友善一點，他也會去找他約談的。
最近發生的事情是，我實在受不了他把事情交接給我做，一副理所當然的樣子(文件還用
丟的)
我提醒他，他交接的事情不難，只是傳真報價單給客人而已，真的不一定要非我不可，報
價單在傳真機旁邊，你其實可以順手傳(這已經是第三次提醒他了)
他非常不友善的回應我：「我知道啊!!可是我在忙!!」
於是他就去了茶水間
我忍不下去了，主管發現我們氣氛不好於是又來找我約談，要求我對他友善，因為老闆老
闆娘就是喜歡他的學經歷
我表明我對他只能公事公辦，主管一直要求我與他做朋友，關心他，讚揚他…
我無法接受… 甚至對主管的處理方式感到失望…
他還有其他事蹟，其實可以搜尋我在版內文章…
我想詢問的是，目前我已經在這家公司待了8個月，除了同事讓我非常頭痛以外，其他事
情我覺得我還可以忍受，工作性質也符合我期待的(與我本科有一點相關)
但是除了新人同事之外，我們其他部門因為怕惹事，都會把髒水往我們部門潑…
所以我今天和其它部門主管起衝突了…
我到底應該繼續撐，撐個一年兩年，還是轉換新的跑道?
工作僅維持8個月的履歷，是不是會對下一份新工作的應徵影響很大…
我目前正職做過3份，一份一年，一份三個月，再來就是目前這一份了…
心裡非常迷惘，想請教各位版友，拜託大家了> <
請大家給我意見…