我最近被公司賦予新的工作，
公司有請老師來上課，也指定我來承接龐大的工作
雖然會很辛苦，但是我想只要學起來，我就能創造不同於別人的專業
所以也很認份地努力
但是其他沒被指派到要做這項工作的同事，
因為覺得我這部份工作可以學到的東西很有價值，
便一直積極地介入，令我很不舒服
上課硬要一起上、跟老師的討論也硬要參加，堅持要我寄上課教材等給她，
如果我做了什麼文件、老師發了什麼補充資料也都會被她要去看
我跟她同主管，主管對她的行為沒意見，但對我來說卻是一種不尊重
即使這項工作是指派我，她不用做任何工就可以學我的東西，
甚至是主導這項工作，且都能用"這些資料就是要分享給全公司學習"當理由，
讓我無法反駁、或是拒絕她的參與及干涉
站在公司的立場，當然是有越多人學會越好
但是職場暗黑學，也是我比較自私的想法，
我這麼努力當然是想塑造自己跟別人不同的價值，
如果這項專業輕易地被別人學走，那我如何在公司立足
因此，對於工作的範疇，我很想做出屏障，保護自己的工作專業，
除了學得比她更認真，有沒有什麼其他辦法可以拒絕她要求我分享這些資訊給她?
或是我該怎麼跟主管溝通，讓主管站在我這邊?
再請大家給我一點意見吧，謝謝!

這跟大學共筆一樣，講義都給，筆記不給就好，學到多少是個人本事。職權部份要跟主管討論，就說這樣權責不分難做事。

老師如果不是你花錢請的 也沒人數限制公司當然會希望多點人一起學啊換個角度 你很難要求主管不讓他學 但可以要求分攤工作我自己的技術門檻都是靠學得比別人深建立的別人要學我也願意教 但通常沒人能短期學會就是了....另外能輕易讓別人學走的通常也不會是專業就是了......

我覺得你的想法滿無聊的…

你只要跟主管說 之後你要請假時 該人無條件當你職代 且工作得作 不是堆到你回來讓你自己作 剩下的你無權擋有啦 上課教材資料等 他要他自己去找你copy 不用你自己寄給他 至於你做的文件 完全不用給 他要他自己去練習做

我懂你的感覺，也覺得你同事要資料的態度和方式好像太直接了很容易讓人覺得不被尊重，就公司立場是會希望多一點人學會，不過權責不分真的不太好做事，先解決沒權責的人主導你工作的事吧，其他的就想說至少要請假或忙不過來需要人幫忙的時候有人可以找，你擔心的部分我是覺得有在做的人不管怎樣還是會領悟的比較多，加油

其實如果你們上一樣的課，拿一樣的講義，妳能學得比他快比他好才是創造價值，與其花時間屏障，不如妳快點上手弄熟吧等到都會了，承辦的人在累積經驗，那才是價值，也才有籌碼

你想和別人不一樣 你同事也是阿 他也在避免自己落後他人 可能態度不好吧 但是換個角度 你們都是想進步的人不如變成夥伴一起進步~也順便拉他下來做事

如果錢是公司出的，沒道理不讓她學。但工作不需受她指示

拉她下來一起做事，她不能坐享其成。還有事情沒有一定要誰來做，任何一個人都能取代妳，又不是什麼技術性的。

這種想法很無聊+1

錢是公司出的，你真的沒有立場講話講出來只會顯得你這個人心眼很小

你沒立場講這種話，他不介入你工作，只是一起學根本沒什麼更何況你是實際上做事的人，領悟學到的一定比她多

如果這專業是看講義後人人都會，那也稱不上什麼專業吧…你是實際應用的人，應該會比他熟練吧

妳這樣很無聊

有職務代理人不是很好ㄇㄚㄅ

無聊+1 在公司給一樣的資源之下 有本事就靠自己的努力來做的比別人突出

你應該找出自己的價值，不是怕別人去學你的專業。

有人可以學很好阿~不然萬一要請假什麼的找不到職代

謝謝大家給我許多意見,因為工作會被介入,的確有權責不分, 跟讓不做事的人坐享其成的不舒服感覺

看文章他只有學東西 並沒有介入你的工作 也沒有分配你工配指導你工作 你工作出來的東西他也沒有獲得甚麼好處到底是哪裡權責不分 坐享其成? 你是哪裡有問題?

你已經又再次說明他不做事了才會坐享其成，所以他沒有介入你的工作不是嗎？明明就是公司花錢，你到底有什麼資格不給別人上課！不要讓你公司後悔栽培你，只是給你上個課，就引誘出你這麼無聊的個性缺陷，明白的告訴公司，你的缺點在哪裡，你也真是天才耶…重點是想要腹黑的人都很低調吧，哪有你這樣整天想告狀的，你真的是滿蠢的…

他不做事??? 坐享其成???

工作專業是做了才會精熟的，別人拿不走。上課拿資料只能懂皮毛。但如果上課拿資料就會，那就是很容易被取代的工作。

身體是自己的，健康要靠自己維護。不用鳥公司主管。噗，回錯篇

公司出錢讓你學東西,你沒立場不願意資料分享。我們公司還會要求上課的人要回來教沒上課的,我覺得很合理。