今天和我那個空降不到兩個月的小主管大吵了一架
我都不知道我是不是寫這篇文章來討拍還是怎樣的，大概只是想抒發兼請問吧
我們公司的採購部門分成了兩個小組，我這個小組的人員只有我和我前任小主管貓貓
但是貓貓跟我們老闆處的不是很好，所以在兩個月前離職了
由於我們部門每個小組的工作內容完全是分開而且不一樣，所以其實我和貓貓都以為
老闆會提我，但是最後老闆調了另外一個小組的新人來當我新小主管
新小主管鸚鵡到我們公司大概才半年，先前有八年以上的業務經驗
所以應該也可以說是經驗豐富? 總之我們老闆挺相信年資的，所以就開始重用她
先老實說，對於無法接主管位，我確實有一點覺得失望，但是其實我覺得這主管工作有
點累，所以就是想說沒有也就算了
但是，鸚鵡自從接主管位後，因為這些工作對她來說完全是陌生領域
所以她情緒上一整個很緊張，而且她其實一點也不想接這個位置，所以抱怨連連
比方說在開會時，她會對大家說，阿狸(原PO)比我還像主管，應該讓阿狸來做這個位置啊
要不然就是對一個跟我比較好的女同事說，兔子你跟阿狸這麼好，應該讓你來這個組來對
讓大家一整個尷尬
而且我後來又從貓貓口中聽到，貓貓在跟鸚鵡交接時，鸚鵡動不動就說，這東西不能讓阿
狸來做嗎?
因為這幾件事情，我後來看到鸚鵡臉色都很臭，我個人會覺得鸚鵡像是要把工作推給我
的樣子，所以讓鸚鵡當我的主管我個人頗牴觸
另外，鸚鵡剛接我主管位置的時候，常常個人碎碎念說他要辭職回家吃自己
然後，後來因為家庭因素她無法隨意離職，她就變成常常在口中掛著:
你知道我有兩個小孩要養嗎? or 全家都靠我吃飯，我能隨便走嗎?
以上這樣的話
聽到後來有點煩
總之還有其他的事情讓我也很受不了，我知道她很恐慌，這些東西她無法一次性全
學會，但她可能也是帶著一種豁出去的心態，所以常常在明明是她的業務上
卻露出一種"我什麼都不知道啊!?"的態度，讓我必須跳出來替她處理
從一開始的無所謂，到後來我已經極度心態不平衡，覺得為什麼你這個主管領薪水比我高
我還要來替你善後?
所幸我最近找到新工作要離職了，由於公司極度缺人中，所以大大小小開了不少
緊急會議，總之會議上真的我跟她兩人相處的也不是很好
接下來，今天我就跟她吵架了
首先是她昨天先從我們同事的line group中主動退團了
然後今天她問我有什麼案子還在進行中要交接，我就回答說我方才寄信給大家的信中
已寫了未完成的案子的列表，於是鸚鵡就說，你的案子這麼少喔?
由於我一直懷疑她認為我很閒，(鸚鵡以前也說過類似於我事情很少的話)
所以聽到這句話的當下我整個火大
一時之間沒能控制住脾氣就回她說，你不要老是覺得我很閒好不好?
然後....就失火了
我們兩個就真的吵得亂七八糟的，而且是超沒營養的吵架
鸚鵡"你知道我壓力很大嗎?" 我"你又要開始抱怨了嗎?"
鸚鵡"你為什麼總是針對我?你對其他人就不會這樣!" 我"你自己看看你的臉色是什麼樣"
鸚鵡"你昨天居然背對著我把檔案拿給我!" 我"我沒有!我不知道你在說什麼"
鸚鵡"不然我馬上跟老闆提離職啊!" 我"你要離職是你的事情!"
諸如此類
不過老實說，現在回想起來頗後悔
我覺得自己一整個把事情搞得很糟
但我也不知道該怎麼樣把這整件事情給處理好
我是真的很受不了我這個空降小主管，而且我承認我平時對她的語氣和臉色都很糟
(而且因為她也不能奈我何，所以我也根本不甩她)
可是，我總覺得應該還有什麼其他方式可以讓這整件事情不要這麼荒謬
有人有差不多的經驗可以分享的嗎?
謝謝!