大家好，我在現在的公司已經待了一年半左右
目前的職務是生管，公司算是小公司，傳統製造業
在我進去之前原本只有一位生管
因原本的生管懷孕要請兩個月去生小孩才又多請一位
原本的生管回來上班後，主管有將一些原本不是生管的工作也納入我們的負責範圍中
所以目前的工作量兩個人分攤是差不多的
雖然有時候訂單少時會比較空，但大部分時間都還是有工作做
但最近因為業務部缺人，公司一直找不到適合的人選
老闆有找我聊過問我有沒有意願轉調業務部
考量到業務的發展比較廣，且可以出差多去外面看看
也可以學到不同的東西，還有逼自己把英文練好 QQ
考慮一個禮拜後我有答應老闆了，但是我詢問老闆原缺是否有要補人
老闆說目前不考慮，但他說會再找另一個生管跟主管了解一下工作狀況
再決定要不要補人
目前兩難的地方是我需不需要先告知原本的生管
如果我調單位了這個位子有可能不補人 (目前預計2月過年後調)
還是假裝不知道等老闆找他聊的時候再說
考量到雖然調單位了，但公司不大之後也都需要頻繁的接觸
不能把關係搞差啊 QQ
我已經煩惱三天了...
大家如果遇到這種情況該怎麼做才不會把關係搞差?