作者:
florayu (Flora)
2014-09-30 17:20:22我今天真的快爆炸了
我事情超多又做不完
那位可領績效的正職同事又跑去運動兩個小時
每天!!每天都這樣跑出去
然後我們應該要分擔作的工作她還是很堅持要各分一半
我也不是都不做，我也盡量擠出時間來做了
只是忙不過來
有東西還差點過期
該去跟老闆反應嗎
作者:
sichi (希奇)
2014-09-30 19:45:00為甚麼不? 老闆不知道他跑去運動嗎? 那就每天出門時拍回來前不定時拍 回來時拍 拍上兩個禮拜 然後該他做他卻要你做的 想辦法留下請你幫他做的文字或錄音 就可去抱怨
作者:
myaku524 (myaku524)
2014-09-30 20:05:00為什麼上班時間可以出去運動兩個小時，老闆有批准嗎沒有的話，這樣算翹班吧 囧
作者:
wanji (Temp s'envole)
2014-09-30 21:05:00分一半有啥不對嗎 想方法提升自己的效率吧
作者:
florayu (Flora)
2014-09-30 21:41:00我們有共同負責的工作但除此之外 老闆有另外再加工作給我但對於我們共同負責的工作 她堅持就是要分兩半我有跟老闆反應過需要她幫忙的地方 但是她寧願把時間拿去運動也不肯幫忙
作者:
sichi (希奇)
2014-09-30 23:22:00若老闆不處理 建議找新工作 然後跟主管預告幾個月後離職老闆就是看你好用 所以才會放任那傢伙 也不幫你處理不管預告後他會不會處理 工作還是要找 免得他叫你滾
作者:
florayu (Flora)
2014-09-30 23:53:00謝謝各位
共同的部分各一半正常啊..老闆另外加給你的不用拿來說要嘛做，要嘛推掉；另外同事不幫你就是你關係沒搞好
作者:
florayu (Flora)
2014-10-01 10:25:00老闆丟的東西不是這麼好推的我們是共同的團隊 只是老闆多叫我負責認證的工作 但他也也有說大家要一起配合 我是不知道怎樣才叫把同事的關係搞好 是要畢恭畢事情做不完了還要一個一個表格去拜託她在該填好的地方填好既然實驗的共同部分部分她這麼計較 那認證的部分我也要請老闆重新分配了 也很謝謝妳的意見 讓我多知道我同事這種人的想法