(前文刪除)
※ 引述《tim2795 (楓糖家)》之銘言：
: 哈囉，妳好!
: 我是在台中的某園區的傳產上班
: 也是屬於工廠!! (貿易部在台北市)
: 話說我司上班時間也是7:30 ，
: 上班也規定要穿制服(我自己覺得這點不錯 早上起床套了制服就出門不用煩惱治裝)
我也覺得穿制服很方便，早上不用怕跟昨天穿重複的XD
: 但冬天要早起上班真的好辛苦(沒什麼餘裕可以賴床 >"<)
: 個人覺得因為妳之前都是在辦公大樓上班 心態上的確會比較難調適
: 而且傳產的潛規則真的很多 (很多人常難以理解)
恩恩..聽說這個職位之前的人就是因為不適應傳產而離開
以致於HR花了很多時間在跟我介紹公司文化(打預防針XD)
: 不過通常會設在工業區的公司 福利與制度上應該都不會太差
: 裡面的員工，猜測年資應該都滿久的了?
應該都10年以上有
: 我的工作有一部分是屬於HR，我碰過滿多新人，
: 從其他產業別跳過來傳產，通常都需要一段適應期
: 也真的不是人人都可以適應傳產的文化與風氣
: 看過撐不到一年或一年左右就離職的也很多
: 可是可以適應的，就通常也都待很久…
: 所以囉，建議妳，如果妳真的想要在這家公司待下去，
: 可能需要以【歸零】的心態重新出發與強迫自己在此適應(這就要考驗妳了@@)
: 我曾經問過我同事 他是怎麼在這裡適應下來的?
: 他從科技業跳到傳產，
: 他回答我說：沒辦法啊…要生存!是人要去適應環境，而不是環境去適應人。
: 所以心態上真的要考慮清楚喔!
: 何況這家公司的HR在面試時就已先跟妳講明每周要加班2天
: 既然HR都明講了，我自己會覺得就是一定要配合!
: 如果之後沒配合加班，有八成的機率會黑掉 @@" (絕對不是我腦補…)
沒錯！我也是醬想
雖然我直屬主管說事情做完要走也是可以
但..如果大家都留著妳卻拎著包包要走...
絕對會黑的啊...而且似乎會影響考績
(但我又屬於那種不喜歡被占用個人時間的員工
我希望工作跟生活能平衡
上班時間我會全神貫注，但到了該下班時間
我是一刻都不想留啊>"<...抱頭)
: 千萬不要上班了才說無法配合加班! (這問題是妳到職前就要考慮清楚的)
: 不過妳的職務是屬於設計相關，我這部分不大熟悉
: 猜測也許文化與風氣會沒現場來得這麼封閉
恩，應該不會是在現場
面試時主管把他手機放桌上時，我看了一下
發現是非智慧型手機@@ 滑蓋+按鍵的
讓我有點擔心...(或也許是我想太多)
: 至於步調慢不慢，我覺得要看每家公司的文化
: 因為我司文化超級講求效率…所以上班步調還挺快的
: 之前還碰過有新人跟我說壓力很大 @@ 他寧願去找步調慢 上班不用一直趕的工作
: 從妳的敘述，感覺上妳對這份工作環境有股陌生的不確定&害怕感(←可能我腦補?)
是真的很陌生，我以往的背景跟這產業完全無關
被通知時也很訝異
: 妳覺得妳的個性可以適應傳統產業嗎? 應該妳自己最清楚了!
: 建議妳要仔細想清楚，工作對妳而言，第一個順位是什麼?
: 如果妳要穩定、福利OK、制度OK、薪水也OK，那可以嘗試看看，給自己一個機會
: 假設之後沒辦法適應，嗯，好吧!對自己說【沒什麼大不了的，下一份工作會更好】
: 但如果妳想要的是輕鬆沒有壓力，上班可以團購的的OL生活，
: 我可以很肯定的說，在工廠上班就不怎麼適合妳了
: 還有一點就是
: 請問妳在面試時有主動告知HR明年有生育計畫嗎?
: 或者HR有主動詢問妳呢?
: 滿多公司都不喜歡到職不久的女性員工 才上班沒多久就請產假
: 其實我自己也覺得這樣子對女生很不公平也很不合理!
: 可是現實就是如此
: 還是要看妳自己怎麼抉擇囉!
謝謝提醒
我沒有那麼快拉^^a 畢竟我也知道一上工就請假不是很厚道
台灣職場環境對想生育的女性真的不友善是事實
但小勞工也只能想辦法兼顧事業與家庭
: 試著跟老公討論看看，或許他可以給妳不錯的意見呢!
: 加油啦~ 祝福妳!
很謝謝妳特地回文
我會好好思考的~