手機排版，請見諒!!
資歷：
2.3年業助（進出口，採購等）
3.5年業務祕書（國外市場開發）
2.2年主管職（管理倉儲和業助）
ꀊ現職：
副總祕書（到職未滿一年）
當初面試時，主管打算讓我負責專案的部分。而來到公司快一年，工作和專案完全沾不上
邊。
我不年輕，卻被現在的工作搞的愈來愈不知自己的價值在哪。原因如下，這也是讓我很困
惑該不該走的點：
ꀊ剛到職兩個月，因B單位有人離職就被調去支援；三個月後因董事長助理需要協助，我就
不再支援B單位。又過一個月因C單位有人請長假到年底，我又換去支援C單位。而最近得
知年底C單位人會回來，卻換B單位有人要請產假。所以有99%的機率我又會調回去支援B單
位。以上未包含其他臨時支援的工作。
也許有人會覺得這樣可以學很多，但支援性質的工作，人家根本不會讓你做太困難的，所
以完全學不到專業。
快一年了，如果是你們，會選擇離開嗎?
另外，公司算中型企業，福利普通不會讓人特別留戀。
因怕有熟人，若需要更詳細的資訊，可寄站內信問我。
先謝謝大家了！<(_ _)>