※ 引述《tim2795 (楓糖家)》之銘言：
: ※ 引述《dcvtgh (dcvtgh)》之銘言：
: : 公司裏有個老警衛，做了20多年
: : 之前去公司加班冷氣，離開後，我忘了不知道是沒關
: : 還是因為冷氣老舊，關了後，按紐彈回來
: : 加上我們公司的人，一點小事就會講的很誇大
: : ex: a原因導致a結果，公司的人就會刻意說是b原因，就會講的很誇張誇大
: : 嗯，有點說來話長，我就不打算說太多了
: : 後來再去上班，老警衛看到我來打卡就說，妳知道妳冷氣沒關balabala一堆
: : 公司有幾個人跟我還不錯，跟我說
: : 那個老警衛去跟人說，dcvtgh，因為冷氣沒關，害的XXX怎樣怎樣的
: : 但是事實根本不是這樣呀
: : 但不幸中大幸的事，這家公司的人吃軟不吃硬
: : 我覺得吃軟這東西，還滿好解決的
: >>>吃軟不是指送禮給同事
: 關於【吃軟不吃硬】我的認知這樣
: a(主管)請b、c(下屬)做事
: b的個性是直來直往的，a可以直接對b說，幫我影印一下文件
: c的個性是討厭被用命令式的語氣，這時候a就要改以 麻煩請幫我影印 謝謝
: 或者還有一種狀況 b跟c因為公事鬧得不歡而散 冷戰 嚴重影響到公事
: a這時候就要想辦法該解決了 但bc都是下屬啊 不能偏坦任何一方
: 這時候a對b的處理方式是：
: 直接分析利害關係給b聽 並告訴b不希望他們因為情緒而影響工作士氣
: 但a對c的處理方式又完全不一樣了
: 如果a以對b的方式跟c說 c才不鳥a咧 甚至會吵著說要離職
: 這狀況下c可能還會一直覺得自己是對的那方 無限鬼打牆 冷戰下去
: 這時候a就要想辦法對c摸頭 動之以情 說之以理 讓c的態度軟化
: 這樣a才能順利化解b與c之間的紛爭
我覺得說一些好聽的話甜甜的話也是吃軟的意思
這個我沒問題 且我一直在說
且我們公司的人非常喜歡聽好聽甜甜的話
還有就是 吃軟另一種意思是態度謙卑
就是只要做人做事態度謙卑 其實同事也不會對你怎樣
因為我們是製造業，製造業，會有工人呀
有時後工人做錯，我也是笑笑的
就是放低姿態就對了
這個我也沒問題 我實在很想舉例
但我擔心一舉例 會有同事看到 不確定同事是不是會上PTT
: : 之前有探過老警衛，老警衛說他不喜歡喝飲料
: : 我在想是不是可以送他什麼東西
: : 當然我送他東西，是不會那麼笨直接說冷氣的事
: : 我當然會找一些理由，現在熊熊想不到
: : EX 謝謝你幫忙送文件 謝謝你照顧我這新人
: : 就是我會用其它理由來送他東西
: : 現在問題是 要送什麼東西最好呢
: >>>>建議你不要刻意送禮物 如果你真的很謝謝警衛北北幫你跑腿送文件
: 不妨買個下午茶(鹹的 老人應該不愛甜食)
: 或者帶一份洗好或切好的水果給北北吃
: 妳就說 北北謝謝你平常的照顧 這個請你吃 感謝你的幫忙
: 當然平常看到同事就要謙遜有禮貌 面帶微笑是基本
: 警衛北北既然有幫妳公事 你就嘴巴甜一點 早上看到他就說聲 北北早安
: 這樣不就好了嗎?
: : 目前不知道他抽不抽煙
: : 真的在職場做人比做事重要
: : 因為有時候警衛也是會幫忙送文件
: : 所以有時後，我都會謝謝他 講一些好話 不是單純 講 謝謝你 三個字
: : 畢竟拿人手短麻，想說送一些東西給他，並講一些感謝他的話
: >>>個人覺得送煙不好耶!原因如下：
: (1)你們公司警衛上班可以抽煙嗎?
: (2)抽煙除了有二手煙問題又會對身體健康不好
: (3)感覺上從你文章的敘述 北北是個大嘴巴
: 會不會到時候你特地送他東西 他又跟你的其他同事說呢?
: 延申出更多的後續問題?
這個我是沒想到 我一心只想要怎麼樣讓北北不要再講冷氣的事
: : 有時候工作做的再好 不會做人 還是沒用耶
: >>>>做人真的很重要；但是你工作(事情)都已經做不好了，你確定會做人就有用嗎?
: 感覺上你已經有點本末倒置了! 這種心態還滿奇怪的
不是我本末倒置喔，我這邊有客戶還信稱讚做事效率
客戶會寫信稱讚是因為之前那個到處social的女生 工作都沒做好
不然就是亂作，然後很可憐的去老鳥說工作很多來不及做完
她就是會表現一副很可憐的樣子
老鳥就會要業務自己去想辦法解決
: : 畢竟我目前一直都是把工作做好 但就是沒用
: >>>>你的工作有沒有做好不是由你自己判定 應該是從他人口中說出來會比較有說服力
: : 不會因為我加班最後一個走 就覺得我很辛苦
: >>>>趕貨的時候加班很好啊 因為代表你對公司有向心力 肯付出也配合公司政策
: 但平常有事沒事加班叫做沒效率 對公司而言 1.33與1.66的加班費其實是負擔
我們公司是責任制
: : 他們的點還是在冷氣這件事上面
: : 我覺得做人做事兩者都要
: : 也不是工作是第一優先
: : 我覺得兩者都該列為第一優先
: : 送個喝的或送包煙(但不知道有沒有再抽煙) 主要是讓他們認為 我有SENSE
: >>>>完全不認為你送包煙就有sense了
或是要怎麼做比較好呢 這就是我上來PO文的目的呀
要怎麼做 讓北北心中覺得其實冷氣沒關是小事呢
因為他們都會講得非常誇張
: : 我們公司是真的做人比較重要啦!!!!
老闆還會罵客人 當然是在辦公室講講 不敢當面罵客人
會罵客人囉哩八縮 那個不行 這個不好
然後整間公司的人都以滿足同事需求為優先第一，客人第二
有時候要請貨車司機載貨 還要幫司機想怎麼去比較順路
不能直接丟給他 他不會自己去排路線
他會生氣 就會亂講話 整間公司的人都是這樣
只要沒有滿足同事需求 就會開始故意誇大亂講話
或是只要有某個同事沒由來的跟你磁場不合 也是可以亂說一通
所以之前來了很多新人 都做兩三天就說不適應要離職了
我是.....怎麼說呢 這又要說另一個事了
我是人比較軟心 覺得他們可能生活的不是很好 加上 公司有點苛
所以他們苦毒很深
也許是這樣 所以會有那種 自己的快樂建力在別人的痛苦上
言語就不是很好 其實那是一種發洩 只是他們自己不知道
我知道他們內心並不是這樣
: : 請給我一點有建設性的意見啦，就送送看再說啦
: : 以前有個小姐 做事亂七八糟 但她就是很會做人跟SOCIAL 連老鳥都幫她COVER
: >>>>我覺得這位小姐不是很會做人或social 應該是她真的【人正真好】
: : 所以我目前這間公司 只要很會SOCIAL 事情可以亂做一通
: >>>>誠心的建議妳
: 如果你目前待的這間公司 誠如妳所言只要會social就可以事情亂做一通
: 感覺上過不久就會倒閉了 這種公司不太適合久待耶
: 要不要考慮換公司?
我有在投履歷
我朋友是跟我說 其實每間公司都麻會遇到人的問題
要是每次一遇到人的問題 就想離職 就無法累積工作年資 履歷就不好看了
表示妳是個選擇逃避的人 不積極去解決問題的人
對了 問一下
我在自傳裏可以寫 因為我的工作要跟不同的人聯絡 有對內及對外
我可以寫 也曉得與不同形色的人溝通嗎
其實我比較想寫 因為我的工作要跟不同的人聯絡 所以我很會說甜滋滋的話
但是我知道不能這樣寫
就是我覺得這家公司帶給我感覺是 喜歡聽好聽的話 大家會認為你很有sense
畢竟公司老人多 老一輩的人比較喜歡聽恭維的話
且老一輩的人都會覺得他們永遠是最辛苦的 會覺得以前沒電腦 啥都自己來等等
會覺得現在年輕人只是依照我們sop來工作罷了
之前那女生也是 她真的很會講好聽的話 老闆也愛聽
那女生據我所知 好像連老闆也在cover她
: 補充一下會做人比會做事重要 我的認知是這樣
: 因為會做事的人實在太多了，如果公司現在有一個主管缺要升遷
: 這時候會做人的同仁 價值就被突顯了
: 這裡的會做人不是指會奉承巴結長官 或者是送禮啦有的沒的
: 而是指你會溝通協調 人際關係很圓融 可以把工作處理得很圓滿 這樣
: (因為自己就曾碰過類似狀況 講話太直接 不懂得圓融 被同事討厭
: 可是在工作上難免一定會有所接觸的
: 就有碰到自己需要別人協助時 因為人際關係很差 造成工作事倍功半
: 那時候我都覺得莫明奇妙 同事是在機車什麼?
: (當時的狀況是自己同時跟某部門全體關係很僵(包含經理&助理)
: 後來也是因為主管的提點
: 自己才能懂得徵結點在哪裡 以及做人比做事重要 這句話的重要性)
我目前是沒有你這問題 我都是笑笑對人
跟我在工作有交集的同事 我都會說 辛苦了 謝謝你的大力相助 非常感謝
若是對方文件也錯 我也懶的生氣了 因為人生不就是這樣嗎
我都是笑笑說 你某某地方少個數量喔 (有點撒嬌的說)可以現在補給我嗎??
反正只是嘴巴講一講 也不會少一塊肉
不好意思我話多了
最後再讓我講一下
請大家仔細去想 其實人生沒有什麼不共載天之大事是值得生氣的及怨恨的
通常大家生氣都是為了小事在生氣
最近那個原X，X燒，只是個活動大家好玩就好了啦 這個也可以生氣
我其實頭腦不太理解
: 最後，謹以【青年守則12條】送給大家
: 一、忠勇為愛國之本
: 二、孝順為齊家之本
: 三、仁愛為接物之本
: 四、信義為立業之本
: 五、和平為處世之本
: 六、禮節為治事之本
: 七、服從為負責之本
: 八、勤儉為服務之本
: 九、整潔為強身之本
: 十、助人為快樂之本
: 十一、學問為濟世之本
:
: 十二、有恆為成功之本
: 這12點如果自己懂得活用運用，保證在職場上如魚得水 ^_______^
謝謝