[請益] 現職與新工作選擇

作者: ethel0425 (本人與照片不符)   2014-08-14 19:52:15
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1JwrrElg ]
作者: ethel0425 (本人與照片不符) 看板: Salary
標題: [請益] offer選擇
時間: Wed Aug 13 20:42:51 2014
本人有業務相關經驗(不必開發新客戶)
剛到新公司任職一個半月
因為104履歷未關 前2天又被找去面試
明天要去主管進行二次面試
若有幸應徵上的話 下週一就必須做出抉擇了
A公司(在職中) B公司
產業 化工業(工業儀器) 電子零組件相關業
薪資 N(含勞健保、6%勞退) N+2(含勞健保)
固定薪資 有業績獎金、季獎金
職務 業務秘書(純內勤) 業務助理(應該也是純內勤)
休假制度 週休二日 見紅就休 週休二日 見紅就休
交通 通勤30分鐘 通勤10~20分鐘
上班時間 9:00~18:00 9:00~18:00
不打卡 上下班超準時!! 主管在的時候 會晚一點18:30才走
主管在 準時走也不會被說話
工作內容 與國外廠商連繫 與國外客戶連繫
定期連絡客戶 詢問客戶滿意度 彙整公司銷售報表供主管參考
報價 訂單處理 獨立負責專案
採購、訂單交期處理、庫存盤點
優點 主管人很好 可溝通 主管很直接乾脆 有問必答
五月就保留此職缺給我 辦公室氣氛似乎不錯
同事好相處 離家近
(標準的上班好同事 下班不認識)
擔任內勤的同事都很穩定
至少都待了三年 最久的待20年
缺點 辦公室超安靜(還在調適中) 未知
勞退6%要員工自付
並不完全是依勞基法規定
作者: daltontiencc (一技之長)   2014-08-14 13:05:00
其實感覺1沒甚麼缺點,為何想換 ?
作者: ethel0425 (本人與照片不符)   2014-08-14 13:14:00
薪資有點少 勞退6%要員工自付
作者: dsbtaafre   2014-08-14 20:40:00
既然主管可溝通,不能談薪水嗎?

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