※ 引述《dosandonts (fake)》之銘言：
: 不曉得小咩咩們對於職場惡鬥內鬥內耗
: 會怎麼去處理
: 譬如小老闆和主管彼此有心結
: 我們是新人又不能不想辦法在夾縫中生存
: 如果小老闆要我聽她的
: 但主管又會覺得自己的權位被剝奪了
: 於是會刁難我
: 那這種情形
: 是不是早走早好?
: 或者是說我們新人有啥自保方法?
: 因為如果想久待 此地不宜久留?
: 而只是想賺生存費用 卻不得不想盡辦法生存?
: 舉個例子來說
: 小老闆比較資深 主管是空降 因此我聽主管的 小老闆不會帶我
讀完原po所有文章，很同情妳。
希望妳好好珍惜現在的工作，
並認真思考如何付出更多心力在工作上
讓老闆/主管看到。
我覺得妳抗壓力不夠(常想離職)/定性不夠/放大工作缺點(沒有完美的工作)/
不夠積極。
工作也需要人際關係的經營，
與同事表現出妳的善意，
與上司用不著拍馬屁，
不是書讀得夠不夠的問題，
也有大學畢業在職場有聲有色的。
就我的感覺，妳可能不夠機靈，
但可以用妳對工作的努力來彌補。
好的ㄧ點是，妳願意來這邊聽聽大家的意見
建議妳，妳也可以直接問上司妳哪裡需要改進，
總會遇到ㄧ個願意跟妳解釋/教妳的主管，
希望妳憂鬱症有好ㄧ點，
好好珍惜現在的工作，多存錢，加油。