已經在倒數離開本單位的日子了
在單位裏待了三年多 不算最久 但因內部流動率高 是第二資深的正式人員
回想這段日子 一開始當菜鳥被凹 一來就接最大最難的業務
同事也有幫點小忙 不過壓力還是自己要承受
之前看身邊兩個同事要離職 完全是極端的現象
一個是做人失敗 得罪很多人他要走大家拍手叫好除了照慣例吃飯外完全沒人私下請他吃飯
另一個是脾氣非常好 常常吃虧也不計較的同事 他要走一堆人搶著請他吃飯
我自認做人算普通普通 不算太失敗 但也沒到非常厲害的地步 XDD
就儘量不得罪別人 然後單位有婚喪喜慶一律跟 有人離職什麼的也會私下請吃飯
在公司裏有交到一兩個好朋友 她們最近已經私下偷偷請我吃飯也送我禮物
不知道會不會有同單位其他人想偷偷找我吃飯 有點在意
(其實我不希望別人請我 但能被找上一起吃吃飯聊聊天我會很開心 ^^)
感覺有點詭異 很多人都知道我要走 我很低調並沒有宣揚但大家都知道了
照理說經常說話的同事都會關心個幾句 或是問問之後要去哪之類
但跟我同單位的同事完全都沒過問 這樣是正常的嗎
而且那些同事還是位子就在我隔壁 會天天說話見面的
好像我根本沒有要走一樣
自己是想比較多的人 其實內心很羨慕那個被大家搶著要一起吃飯的同仁
對於我要走 長官也不是很在意的感覺 剩沒幾天草草安排一個後手給我
後手感覺不是一個積極的人 她跟我說她很忙最近也沒有時間跟我交接 orz
(但我下周就要離職了 orz 教她的時間已不多 但她似乎也沒有很想學就是了 )
感覺......這三年多的付出似乎一場空
這三年來 承接了單位裏金額最龐大最複雜的案子 接了老鳥不想做的業務
同事臨時要離職找我代打 交接沒做好就落跑 我自己默默加班摸索就是不想砸鍋
出來做事情 我在乎的是自己的名聲 我覺得辦出來的業務代表一個承辦人的品牌
所以不管長官給我什麼任務 都盡力做好 不出包是基本原則 不想砸了自己招牌
去年我要結婚 早早就跟長官講 結果突然安插新業務要我當救火隊
弄得我天天睡不好 差點連結婚前一天都無法請假準備 還是自己吞下來了
大老闆看到我的案子 常常直接打分機透過我了解狀況 殊不知造成很大的壓力
但對於我要離職 一句話都不吭 似乎一點都不在意有沒有我這件事情
但每次講到業務 又很愛直接找我 跳過上面其他長官
感覺他們眼中只有業務 只有績效 同仁的前途跟其他事情他完全不關心
我在反省 是否自己把長官寵壞了 大家都習慣了
反正事情丟給我自己就會做好
但很抱歉 升官沒我的分 連記功記獎都別想
現在我要離職了 似乎不痛不癢
單位長官有一句名言 事情只要有人做就好 是誰他不care
或許因為他這樣的思維 單位流動率非常高 一年多就走了三個人
另外一件事情是我目前掌管單位裏的基金
那是單位每個人繳交的錢 用於舉辦交誼活動 或是買禮物給離職同仁之類的事務
問題來了 我下周就要離職 但這筆錢還在我身上
總不能我自己默默買禮物給自己再核銷吧 orz 感覺很奇怪
之前跟長官提了幾次 基金要換人接手 長官也是聽聽而已沒處理
感覺不是很好 這筆錢是只要有人離職就一定會花的 一直在我身上也不是辦法
因為累積一些負面的感覺 自己也不是很確定離開前要不要請大家吃東西喝飲料 orz
之前離開的同仁做法都不同
我自己是打算若沒人私下找我吃飯 大概也不會回請了
感覺除了私下真的不錯的同事 跟其他常接觸的同事並不算真正有交情
(大概我之前太一廂情願 以為經常互動就是有交情 呵呵)
有人說 上班好同事 下班不認識 大概就是我現在的感受
唉 都要離職了還在在意這些事情 自己真的太放不開
真討厭自己這樣的個性