[人際] 尷尬的同事關係

作者: minalife (sue)   2014-07-12 01:14:31
如果本文與你有相似之處,純屬巧合~
=========不負責任分隔線=======
先來一個前情提要
今年5月進入現在這間公司
由面試的W姐(簡稱W)帶我
主要是在做公司合併財報,都使用EXCEL作業
以前工作以作帳為主,習慣使用套裝會計軟體
當初面試這個職位就希望能學習到不一樣的會計工作
殊不知,這是一個巨大的挑戰
而W在教我的時候又很隨興,大略講過一次,就說"叫出之前的檔案看看,跟上期差不多"
想當然爾,即使照著以前的做法做,但基本概念沒建立的時候,很多項目分類就會出錯
W一邊挑錯我一邊改,
過了幾輪兩個人也就沒耐性,對話就不斷重複
W:minalife 這邊有問題你看一下
我:好的
或許是我工作上的表現不佳,導致W也不會跟我說多餘的話......
小事件一:
公司附近開一間新餐廳(好像是賣披薩)
禮拜二一大早W就在問有沒有人禮拜四要訂(是一個一個問)
我剛進辦公室沒多久她也問完了,走回她的座位(我正後方)
也沒問我....
本來以為是有帶便當的都沒問,
結果過沒多久就聽到W在跟別人說有帶便當的可以先決定禮拜四要不要帶便當
哀...這一切就隨風去吧
小事件二:
下班時盡量不跟W一起走
感覺很怪....在那邊等電梯也不知道要寒暄甚麼
好巧不巧
有一天W先走我沒想太多就走去搭電梯
剛好遇到電梯門要關就趕快跑進去
裡面只有W阿~
這種時候好像應該要寒暄一下吧
....我們靜默到一樓...我才說一聲掰掰...
這是怎麼一回事啊....
為什麼明明是帶我的人卻這麼冷漠阿.....
難道我已經到令人討厭到無言的境界嗎......
這間公司我並不討厭,離家35分鐘的距離,薪水也不錯30K↑
可是遇到這樣的同事讓我每天上班都壓力好大
完全不想回過頭去跟她說話
搞得自己好像自閉症
碰到別的同事多少會閒聊一下
但回到自己的座位就像是進去鐵籠
又不想跟錢過不去...
也想不出甚麼好方法...
請各位前輩指導一下,新人要如何跟資深同事相處?

身為新人的你,如何跟新同事打開話題?
作者: zankarasu (洛神花茶)   2014-07-12 02:17:00
可能不小心得罪她,或她看你不順眼?有時候沒什麼原因,以前有個跟我不錯的同事,她帶新人可能覺得那新人沒有很積極還是怎樣,就莫名討厭她就我看來,覺得新人還OK,但我那同事就是一直嫌棄新人跟妳的情形有點像,其實這種情況有點無解W是不是較強勢,很容易先入為主? 一旦討厭人就很難翻身只能建議妳和她維持表面上的禮貌就好,多和其他同事交往因為這種人很敏感,一旦討厭人或自以為受傷就不會改觀我猜大概是她初期帶妳時,妳有什麼舉動讓她不滿吧@@||
作者: greenscat (Green)   2014-07-12 06:44:00
也許找個時間姿態放低點和她談談妳工作上的困擾?我有這樣做過,成效還不錯,畢竟老手很容易把事情看得太簡單,就會忽略新手狀況而沒耐心,我捱了三個月後受不了找老手談,後來我同事還主動找主管幫我調整工作內容之後我們相處狀況也好很多(前三個月幾乎沒講過什麼話…一部分也是我事情做不完,每天都焦頭爛額,別人聊天我完全沒在聽,久而久之就…)參考一下吧
作者: minalife (sue)   2014-07-12 09:36:00
我也想過是不是在一開始就惹到她,W在工作上都是主導位置,也可以感覺的出來其他同事有什麼問題都會問她;其實心裡也是想說要找的機會跟她聊一下,就是開不了口啊,尤其是電梯事件發生後,更不想跟她說話…
作者: ching08   2014-07-12 09:56:00
你有一直犯同樣或類似的錯誤嗎?帶人真的很容易失去耐心...另外說完好的之後可以補個謝謝事件二還好,事件一就蠻針對你的...
作者: minalife (sue)   2014-07-12 10:23:00
基本禮貌我不會忽略,帶人很累我也明白,但我努力做出來的東西被發現錯誤時,心裡超緊繃,立馬修改並記下來,可能W看不到,只覺得我很笨吧……
作者: maye (好想玩別人的貓)   2014-07-12 11:56:00
有的人就是天生不太會教人,曾經我也遇過像事件一那樣,所以我只好自力救濟找別組的新人求救,如果有其他人可問也許換個人教就聽得懂,多問幾個看看,其他維持表面和平就好。
作者: greenscat (Green)   2014-07-12 12:07:00
那~請問妳,妳因為之前的事不想跟她說話,也認為她覺得妳笨,看不到妳的努力,所以?什麼都不做僵在這嗎?要嘛妳先釋出妳的善意,要嘛妳好好做好工作有本錢無視她,等待時間久了狀況改變…不然要等她突然對妳好,很難…當然妳只要求表面和平也ok,但基本禮貌還是要做好,自己心態調整好,別那麼在意她,工作就看有沒有其他人可以私下問了
作者: minalife (sue)   2014-07-12 16:30:00
今天剛好有機會請教其他同事的看法,癥結在於W 認為我太少問她問題,導致她搞不清楚我到底懂了沒,我會認真檢討自己;G 大的說法其實跟我現在的做法差不多,想說只要工作做好就可以讓她改觀,看來是不容易,我會盡快導正自己的想法。謝謝大家的指導:)
作者: zankarasu (洛神花茶)   2014-07-12 18:06:00
如果妳覺得W不是壞人,就偶爾放低姿態誠懇請教她不只請教工作上的事,也可以問一下生活上的事情比如妳最近想要買什麼東西,問W有沒有推薦哪個品牌之類對她盡量面帶笑容,這樣可以讓妳們關係不那麼僵化當然這個前提是: 妳認為W是好人,想和W好好相處因為有時候只是誤會造成關係搞僵,回溫搞不好就恢復了但若W是那種個性差、存心就愛欺負新人的老鳥那建議妳就別理她了(喂),另外有空也和其他同事打好關係這樣就算W不理妳,妳也不會覺得太孤立無援,加油@ @
作者: mosocu   2014-07-12 19:10:00
你想避免跟W接觸,W也會感受到你的惡意,關係怎麼會好呢身為一個新人,搭電梯時要主動講話,難道妳等前輩跟你搭話?不能怪別人冷漠自己要主動一點OK?
作者: she30336 (wilhelmine)   2014-07-12 19:58:00
無視她對你的反應,該打招呼就打,該講什麼鬼話就講,主動開話題,在別人眼裡至少你對她沒有刻意排斥,但如果她依舊則是她待人處事明顯不圓滑。出來混還這樣,總有一天會遇到的~
作者: wchien2 (move on)   2014-07-13 20:56:00
是我看錯嗎?為什麼你覺得前輩要自己跟新人熱絡? 看起來他完全沒有問題,為什麼你不主動跟他說話就是你怕生 而他就是排擠你呢? 我們公司新人都會很主動問問題跟聊天阿
作者: Ariana (人生若只如初見)   2014-07-17 17:53:00
有時候就是磁場不對吧。
作者: joliette (萌面俠)   2014-07-23 13:11:00
先把妳的工作做好,與人相處什麼的自然就好,不要預設立場訂便當被略過這事我也遇過,當下我主動說我也要訂,如果沒要一起訂,完全不用理會對方的行為
作者: aais (我愛貓 貓愛我)   2014-08-02 14:57:00
同意樓上!工作先上手!個性不差的話!人際慢慢會好的!
作者: tieh (平安就是福)   2014-08-24 18:42:00
新人要先主動吧 難道前輩連你的交友關係都要幫你嗎?

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