※ 引述《nh507121 (五十嵐梨花的監督君)》之銘言：
: 申訴原因：
: 近日，i板主的罷免案以88:12(135:14)投票通過，票數甚至比i板主的當選票數(70)更多，
: 其中有不少板友只是因為文章數不夠而被認定為無效票，罷免的有效票門檻是比板主選舉
: 更高的(板主選舉沒有文章數門檻，也不會看投票理由是不是亂寫的)，可見有不少板友認
: 為i板主不適任，其在板務執行上有非常嚴重的問題。
對i板主不滿的C_Chat板友頗多 這點我認同
: 小組長卻以現今板務量較大為由讓i板主繼續留任至下次板主選舉，這樣的處置方式明顯不
: 合理。
: https://i.meee.com.tw/FgZpjR0.png
: 根據統計，以過往同樣剩下兩名板主的2019年為例，現今的板務量並沒有比當時更多，且
: 當時還遇到了京阿尼事件和選舉加嚴期間，當時板主的負擔明顯是比現在更重，但是板務
: 卻仍能正常運作。
: 2021/09/10~2021/9/30期間，z板主辭職、l板主被請假，剩下兩個剛上任不到一週的板主
: ，檢舉案共217個，申訴案共16個，板務量也是比現在更多，運作上卻也沒出現什麼大問題
: ，可見並非如小組長所說的拔除i板主可能影響看板的運作，拔掉i板主搞不好反而能讓板
: 務爭議變少。
#1eCgbbmT (C_GenreBoard)
→ redDest: 考量現今板務量更大 故作此判決218.164.71.93 05/24 11:27
→ redDest: 這一屆的板務狀況較多 我認為有需要 218.164.71.93 05/24 20:11
除了板務量大 我在回覆也有提到這一屆板主狀況特別多
因此板主之間相互制衡、先行討論
可以減少一些激進的作法導致的程序爭執
據我所知 i板主不是作法最激進的那位
溝通方面的鴻溝也是比較小的
我最早是希望請上次板主選舉的第三位mazjin遞補板主
惟政見的一些主張造成不同意票大於同意票
故不考慮請mazjin遞補板主
因此拔除現有板主即減少板主人數的情形下 剩餘板主的話語權會變大
我認為與剩餘板主的一些認知落差造成的衝突會加劇
理想狀況是下次板主選舉多補幾個板主
對於任期分配與其他一些不認同的意見我也閱讀過了
#1eCTH16- (C_ChatBM)
但是上次報名參選板主的人數不多
對看板現狀有意見的人多 願意參選板主的倒是不多
目前是建議板主選舉放寬條件提升板友參與意願
: i板主過往曾以戲謔的態度直言要故意惡搞板友 #1e3vXfKF (C_GenreBoard)，此言論已顯
: 示其管理心態並不尊重板友，與板主應有的中立、公正態度完全背離。
: 任由此人繼續留任，將導致板友對板主徹底失去信任，甚至可能讓該板主報復、惡搞參與
: 連署的板友，讓看板承擔其個人情緒後果，助長該板主的惡行。
: 罷免制度的核心精神在於：「使用者可透過投票，將不適任的板主免職。」，如今罷免已
: 通過，票數也高於該板主的當選票數，可見不少板友認為該板主不適任，卻仍讓該板主繼
: 續留任，哪怕只是短暫延後，都是對制度本質的漠視，可能還會使板友對板務、組務更加
: 地不信任。
故意針對板友與私人部落格一事已計警告一次
警告後未見再犯
C_Genre小組下的罷免案案例不多
曾有兩次發起對時任C_Chat板主jerry7668的罷免 而且皆不受理
本次算是第一次正式罷免成案 並未沒收罷免權利與機會
依群組規定 有效票數達25票並不代表罷免通過 最終由組務判斷
因為同時期發生的一些問題 經過各種考量才做出罷免成立但晚點解職的判斷
況且我在公告中有留下但書「若期間情況變動再行公告」
現在又有對i板主的檢舉了
2349 m 1 6/01 nh507121 □ [檢舉] ifulita恣意妄為
若成立的確沒得轉圜即刻拔除板主職
只是先前兩次警告的檢舉也是由你提出
2304 s 1 4/10 nh507121 □ [檢舉] ifulita 恣意妄為
2326 s 3 5/05 nh507121 □ [檢舉] ifulita 7天不回應小組檢舉案
針對性也是蠻明顯的
: 綜上所述，強烈要求應該要立即將被罷免通過的板主解職。
: 以下是對小組長回應的答辯:
: ※ 引述《redDest (紅油)》之銘言：
: : 只有i板主這次這麼處理
: 是否會讓人認為有偏袒i板主?
: : 主要原因是小組與本屆板主溝通方面有些認知落差
: : 三位板主先行互相制衡能避免後續一些較為激烈的衝突
: : i板主尚屬能溝通的對象
: : 因此希望i板主擔任職務至下次板主選舉
: 據我所知，目前本屆板主和小組比較有激烈衝突的是s吧?
: 而過去s與小組有激烈衝突時，i和已卸任的b通常都會和s一起聯名上訴，只有a不一定每次
: 都一起聯名上訴
: 那這樣反而剩兩名板主比較能互相制衡避免後續一些較為激烈的衝突吧?
: 因為a一票就能直接否決掉s以避免後續s與小組的衝突了，而i高機率會同意s的意見
a板主也算是希望大幅改革的類型 方向與S板主不太一樣就是了
老實說我不甚理解四位板主的想法
只知道S板主與你相似 會力爭到底
i板主罷免投票開票當天(5/20)
你同日針對請假中的b板主提出板務溝通
以我對流程的認知 這大概是檢舉恣意妄為前的溝通證據吧
#1eB4qX9c (C_ChatBM)
作者 nh507121 (五十嵐梨花的監督君) 看板 C_ChatBM
標題 [問題] b板主在他板徵求板務意見?
時間 Tue May 20 17:36:30 2025
間接刺激b板主辭去職務
2335 s 2 5/19 black80731 □ [請假] C_Chat C_ChatBM black80731
2338 s 5 5/20 black80731 □ [板主] 請辭板主 c_chat c_chatbm
連續失去兩名板主我認為對看板穩定度有負面影響
如果b板主沒有辭職 確實考慮直接解除i板主職務
另外
對b板主的溝通證據是許久以前你要求我告誡板主們勿在外公開討論板務及細節
我當時寄發站內信本意是要求板主不要在無關的一般看板討論具體板務
如XX案如何處理、判決標準如何決定
警告與罷免結果的公告被轉文至C_Chat置底 #1eCMXn1R (C_Chat)
作者 Pash97143 (我想當楠木燈小姐的狗) 看板 C_Chat
標題 Fw: [公告] C_Chat ifulita板主 警告一次與罷免結果
時間 Sat May 24 14:34:24 2025
現任板主們的私人對話紀錄在推文被公開
推 nh507121: https://reurl.cc/qGp6vy 做夢夢到的05/24 14:46
站外言論確實不適合視為站內的資訊外流並依循站內規定處理
但是你為了對付現任板主群 公布私下對話超出底線了吧
以往即使前板主與現板主不合 在道德上多少仍有一些默認的信賴
一再申訴檢舉現任板主不符合規定 但是又循規則漏洞洩漏不公開對話紀錄
對我們組務板務來說知法玩法蠻惱人的
雖說有所不滿但我也只得依循站內規定方法
建議板主以公布私人言論的板規處理或拔除擔任的小板主
: 是否以後會有板主刻意利用這個漏洞，在有其他板主辭職或被解職時隨便亂搞，反正即使
: 隨便亂搞到被罷免通過都還能開無敵星星到下次選板主?
: 欲平反之結果：落實罷免結果，立即解除C_Chat板主ifulita的職務
決定罷免結果的是小組不是板主
確實應該避免有心人影響結果

https://reurl.cc/qGp6vy 做夢夢到的