※ 引述《steve1121 ()》之銘言：
: ※ 引述《hateOnas (如果我這次猜拳猜輸了)》之銘言：
: : 內文：
: : 《ＩＤ暱稱》hateOnas (如果我這次猜拳猜輸了)《經濟狀況》小富
: : 《登入次數》4014 次 (同天內只計一次) 《有效文章》13827 篇 (退:0)
: : 《目前動態》不在站上 《私人信箱》最近無新信件
: : 《上次上站》12/23/2021 11:27:10 Thu 《上次故鄉》1.162.66.87
: : 《 五子棋 》 0 勝 0 敗 0 和 《象棋戰績》 0 勝 0 敗 0 和
: : beauty 2019.05.13-2021.04.15
: : 管理政見
: : 上任後一年以上沒新文章的 申請移入看板懷舊觀察 (不知道現在這個能不能做)
: : 板主至少每7天應該上站管理看板一次
: : 看小弟聲優板文章就知道我很菜 希望拋磚引玉
: 依據 卡漫夢工廠小組長任免辦法 #1Sh75fnL (C_WorkBoard)
: (5) 自政見文發表後，本群組使用者得針對該政見內容提問，
: 並請新任小組長申請人針對提問具體回答相關問題。
: 小弟本群組動畫作品小組長，希望能有這個榮幸與你一起共事當同事。
: 請新任小組長申請人 hateOnas 回答下列問題
: 針對板主7日上站問題，就我觀察本群組有90%以上的看板，其文章產出數，
: 一個月可能只有1-2篇文章，非屬活躍看板，是否有那種急迫性，需要板主
: 立即上站管理，其實這也很難判斷。
: 1. 請問針對板主逾七日未上站，判斷板主失職的認定標準為何？
有無七日上站 上站為基本要求 一個你不常來的站跟看板你要當管理職?
: 2. 是否會先聆聽板主未七日上站的理由後，再做最終的決定？
會比照其他群組做法
若小組長發現板主逾七日未上站 會寄信詢問三日內回覆
若使用者發現檢舉 會公告詢問板主有無特殊理由
: 3. 認定板主逾七日未上站，達失職之標準，是否會明文制定組規？
會明文制定小組規 公告七日 寄群組信給板主群通知
: 以上，請新任小組長申請人惠予回覆，謝謝。