推特上找到的懶人包 內容也跟我看得差不多
https://x.com/Spade_seiyu_dol/status/1996176468477624776
https://i.meee.com.tw/H4UAuRP.jpg
1.真的做了讓大家還有其他成員很抱歉的事情
2.收到了很多聯絡Towa哭得很厲害
3.一開始的畢業申請沒有被受理
真正得到正式受理為止，花了兩個月
4.其實很想更早說，想早點告訴大家
但這次真的很困難
5.關於おしお媽媽
會推出畢業周邊
我跟媽媽說「因為我要畢業了，所以官方的彼方是最後了」
所以她是比較早知道的人
沒有什麼為甚麼""只有她知道"而"其他人不知道"這種事情
6.資訊管理(機密)做的非常徹底
做到了其他成員可能都做不到的程度
是我主動要求的，甚至還想說要一個一個簽契約
包含Yagoo在內，上面的人是在"正式受理後"得知的
Yagoo無法阻止，只說了真遺憾
7.畢業Live
想做到最小規模所以不會有其他來賓
8.做出畢業決定的時間
是半年前以上了
9.下一份工作?
還沒決定！！抱歉讓大家擔心了
可能會先打工或派遣開始吧?
對醫療相關有興趣
10.稅金沒問題嗎?
我也很怕啊 WWWW別說了
https://i.meee.com.tw/fdwUjhB.jpg
11.搬家
可能會在2月左右吧 畢業過後一陣子
12.之後想做的事情
沒有甚麼特別想做的吧...想把買的書讀完吧
13.發表畢業消息的時間點
不想發了畢業公告之後拖太久
也不想撞到其他人的企劃或是紀念日
沒有跟成員商量，因為NDA來說幾乎不能說，我能說的真的極限了
14.NDA(保密協議)
以前真的比較鬆
現在連solo live或是新衣裝基本上都不能講
15.畢業的痛苦
當然很痛苦，也很希望能夠全部說出來，也覺得如果環境能改善就好了啊
16.工作量業務相關
沒有因為我好說話就全接下來
在工作方面我會明確的拒絕、確認確認再確認
只是剛好遇到一些本來不該由藝人來做的事，事後才知道那本來就不是我要負責
不是說"我完全沒錯"或是"我承受量小才爆炸"這種事
每個人的狀況都不同不能直接比較
我覺得也不是因為"我做得到"所以被強塞吧
只希望今後其他成員不要遇到這種事情
像專輯的發注業務，我覺得不應該是成員自己做
https://i.meee.com.tw/SgB093l.jpg
17.經紀人
他們真的很努力
我的經紀人是超級厲害的人
我的經紀人負責三個人
通常是一人配一個經紀人
但可能我承受量少?所以比較多人
18.活動休止
不在選項中，我沒有把"延命"當成一種方式
19.關於自己的偶像關
在進行偶像活動的過程中發現自己的偶像美學沒辦法物理上去貫徹了
會變成很難用的偶像
我有自己的偶像美學是大是小都有各種堅持
我很想以"偶像做到最後"去結束
想被人覺得婉惜
想讓粉絲覺得失去了彼方真是太可惜了
想在埼玉超級競技場辦凱旋演唱會
20.關於會長
從龍之國傳訊息給我說一起去海外住吧
21.給粉絲的話
不需要逼自己調適心情
像是一定要笑著送我走才是稱職的粉絲
笑著送我走的粉絲我很珍惜
但哭著說我做不到的粉絲我也很開心
對我說什麼都可以，只要不要被Cover警告就好
22.AZKi
真的受她很多照顧
跟其他人比在很多事情上都支持著我
常常一起吃飯
23.菈米
現在超想去見她
就像是我是不是有女朋友啊的感覺一樣
https://i.meee.com.tw/dzEQVIt.jpg
24.波爾卡
她傳訊息來叫我不要走結果講到一半
還特別抓出我在推特上發的聲明的英文版簽名
有特別把名字顛倒KANATA AMANE還是AMANE KANATA
明明我發文的時候超糾結要用那種W
25.沁音
有跟沁音說我要畢業了
然後稍微聊了一下
26.製作物
還有幾個沒有公開的作品敬請期待
也包含樂曲
沒有一個作品是在畢業前提下製作的
大概就這些吧！今天會限也有提到但都差不多
很糾結在"不是我負責的事卻硬要我做"導致自己的直播減少身體又垮掉
就覺得這一切到在幹嘛啊
拒絕超多工作的 要是沒拒絕根本沒辦法跟大家見面
還有很挺經紀人覺得他們也很辛苦也對不起讓他們這麼左右為難
不過講了這麼多天了也沒提到中文圈心心念念三句不離的耳疾說啊

19那個真的很PP

不許破壞和諧 PP已經盡力了

19不愧是PP

耳疾的部分也不是只有中文圈，其實reddit上面這個也是非常主流的說法之一

蛤 她耳朵有問題不是大家都知道 啥叫心心念念的耳疾說?

QQ 19 感覺遲早都會有類似狀況

@laugh8562 文中的耳疾說指的應該是身體狀況壞到PP覺得

你的講法好像粉絲希望她有病一樣 工啥洨

PP很可愛

特地講這幹嘛? 誰不知道?

耳疾就她的確是有但不是畢業原因 她也幾乎沒有提

比較明確的講法是，她畢業原因裡面有提到健康因素但沒有明確講到耳疾或梅症

前幾天很多人用耳疾當主因否定工作量這點 但後者才是她

只是梅尼爾氏症是一個普遍大家知道的PP的病症，所以會

沒關係 畢業一個月後大家就只記得是耳疾原因畢業了就跟sana背痛畢業的曼特寧效應w

又不是身體因素才畢業的...

我沒有特指原po啦XD

不是被疾病打敗的 o7

PP有耳疾沒錯，但是這幾次的直播已經很明確顯示那並不

這位又來了喔 當初抓兔卡帶跳針那位的ID

PP在畢業直播裡面，提到的跟健康有關的描述是: 考慮到我目前的健康狀況，我難以想像在未來能以安心的方式繼續活動。

pp ..

PP有耳疾沒錯但這幾次講起來就不是造成畢業的主要原因啊

聽阿蘭這樣講，感覺有一定的嚴重性，希望她平安康復

很不想幫腔但這篇沒扭曲事實 聽會限會更明白pp想法

6我很惡意的理解成她已經根本不信任yagoo了:-)

總比較關鍵的因素 NDA變太嚴格，活動問題無法找人商量，有出現凹過頭業務負責量跟範圍爆炸，有說過公司有改善但速度太慢，自己身體撐不到達標那一天，自身藝術堅持所以也不想要長休

這些總結都指向一個 公司真的很有問題

但是說真的啦 平常沒什麼關懷溝通 出事的時候在那邊哭啊信心喊話什麼的一點意義都沒有 不針對誰

惡意理解就免了 pp是用正面態度想幫忙抓內鬼

你可以免了

要滾快滾

內鬼真是這裡面最小的事了

被操壞跟本來就壞要搞清楚吧

其實我覺得跟核心的典其實是Nda那一部分，本來他們因為身分保密就很難找合適的人商量，現在直接連齁men都要保密，這樣萬一出了狀況只能自己憋死

被搞到耳疾復發而畢業跟因耳疾復發畢業完全是不同概念

工作量其他齁men明顯是有正反饋，經紀人都會主動出來擋工作，強制長休也都有記錄

sololive都不能講了 真的沒辦法商量什麼

聽起來就是燃燒殆盡，不知留下來要幹嘛的PP，她的堅持跟她的美學真的很好懂呢~ PP

她沒燒完啊 有說真的是很想繼續留下來圓夢

23也很PP, 看到笑出來嗚嗚

你講這麼詳細公司粉怎麼攻擊

NDA搞到成員間什麼都不能共享結果內鬼還在蹦蹦跳是不是真的很想走演藝圈經紀公司那套老害路線阿

發現再燒下去要課命了不然怎麼辦

上一個禁止成員橫向聯繫的好像是偶像部喔? 撿人家的粉起家所以也要用一樣的方法自爆是吧 這是什麼美學嗎

偶像美學沒辦法貫徹了 + 決定畢業半年以上了+ 生日時還沒想說要畢業 + 以前的宣言 = 很好懂了吧

不懂 能說明白點嗎？

不管是畢業宣告直播或是推特文字，都是在講「心身的狀態」「心身的負担」「難以保持健全的狀態」云云，跟耳疾無直接關係

關於NDA，感覺都是JP在抱怨

紅明顯 經紀人講錯了 她是說她的經紀人一個對三名藝人工作很辛苦

印象海外組沒怎麼提到

內鬼和NDA變嚴害她們不能像以前輕鬆交流PP的經紀人是1個人負責3個藝人 看了一下日文也錯還有說一般是1對1或1對2比較多

https://i.imgur.com/nL1CrJL.jpeghttps://youtu.be/GJ0BhSnK73E?si=V3x7mQS7m7BxW-Jn經紀人反了 不是3個經紀人對1個V 是_對3

1個負責3個才符合以前的印象，我還以為holo什麼時候擴編人力變9倍了 lol

光PP一人業務就爆量了吧 還負責三個 公司搞屁啊

受理離職後高層(yagoo)也是敲定後才知道 是這意思嗎

害我搞錯 想這麼猛的業務量 三個經紀人都扛不住不過1/3 啊 反正本來就扛不住

感覺公司應該沒這麼佛給PP1個人配3個經紀人

狗屎爛咖真的倒一倒算了，pp 畢業我也從齁畢業了

改對後承受量那句就變得怪怪的

我只能說holo的營運裡面有人在隻手遮天

保密前所未見地用力但還是流出了，壞蛋依然逍遙法外

意思是 他的工作量(對經紀人？)來說很輕 所以那個經紀人可以接3個藝人？不懂 很反直覺的感覺 而且實際上就是工作量太重

這根本是心靈判官裡可以隨意開槍的免罪體質嘛

推最後一段，人家沒說就是沒說

經紀人1打2算常見，1打3已經是超載了

所以人員擴充到700多人，到底都擴充到哪個部門去了

我回去聽那段 她是說她一個人都撐不住的業務量 怎麼可能都交給經紀人做

這版本比較沒講到的是 只有PP被分配到不合理的工作量還是事後調查才發現的 管理層問題很大

殺雞取卵養700人 笑死

保密成這樣都有內鬼爆料 差不多可以鎖定是哪些人有嫌疑了吧

現在的問題是在資訊不對等下被某個存在強塞了不屬於她的工作，這個問題聘再多人也不會解決的

然後說經紀人一般是1對1跟1對2 1對3很少見

其實我記得去年阿庫雅畢業前的一個塔羅牌直播不是就有點暗示阿庫雅是受不太了某個高層嗎？

人善被人欺

不過我也只是看當時板上的翻譯而已

是啊，說大家都明白。不過就這樣而已，無法進一步推敲

沒有提到為什麼她的經紀人塞三個人34分27秒開始那段

根本就不是耳疾只有耳疾原因pp只會硬抗，就是因為COVER這糞組織趕走她的，營運信少在那邊護航了

擴充到700人當然是去搞那顆爛球阿

這家公司需要建立一個能讓藝人快速複查哪些工作是屬於自己的管道

看前面 工作沒分好然後就沒人要動沒分好不會再討論分一分嗎？是小朋友嗎？ 小學生分大掃除可能都還比較積極

看財報 製作部門3~9月比例多9%*人數比例https://i.meee.com.tw/kA0fiy7.png3~9總員工人數多64人

挖 NDA真的有夠多的感覺

最白癡就是nda還是沒阻止消息流出 真的可悲

這張圖真是諷刺 雜務還是藝人做組織完全失靈

nda有用的話 世界上哪來那麼多爆料ww

他的業務量也不算少吧除了開台之外 其他地方也常看到他

COVER高層是不是有一群前演藝圈的老害加入 臭不可聞

然後要我猜的話 我覺得他的經紀人可能自己也是燃燒生命在超載的那種 反倒變成旗下藝人每個人分到的工作量變多但是卻沒有自覺的狀況最後發現的時候就是直接炸開來的那種

nda管到社內活動讓成員不能正常交流真的很可悲

咖因為心心念念要出圈擴圈在大概22-23年收了疫情期間被排泄掉的演藝圈老害的可能性滿大的阿

差不多意思吧 就工作多到超出身體健康負荷 然後畢業

不過都能直接告推特上毀謗的人 就不能告內鬼嗎

把2024/6月A醬宣布離職到8月阿夸畢業開始拉粽子 照A醬的份量交接個半年以上都不奇怪 可以假設就是大概23的時候開始轉變路線

就覺得很矛盾 一方面說業務量不多 經紀人一個人帶三個但另一方面PP又說因為工作量太大 這兩個說法中間一定哪裡有問題最大的可能性就經紀人可能是工作狂類型 時間就一定要全部塞滿 但正常人扛不住

cover八成收一堆被電視台淘汰的高層

23的排程就很明顯把24走的那批操爆了阿

呃 聽起來還滿合理的==

愛惜生命 遠離黑心公司

舉最明顯的就虎鯨,因為有時程,就Summer+電競企劃+麥

還有那個智障電競企劃就是23下半年開始的 很高機率就是那群廢物的傑作 第一次出手就爆炸還讓他們瞎搞到現在 笑爛

想偶像化就直接去找那個業界 都有徵藝人了 管理層也不是不可能

阿夸畢業的時候不是就有說不喜歡某個高層了

公司一定是有問題的 以前風雨飄渺反而沒啥人走

要馬是演藝影視圈 不然就是遊戲公司 畢竟疫情時間這些都是慘業 有很多垃圾被排泄掉一點都不奇怪

業務量不多那個是聽錯

電競企劃是哪個

只辦了一場被罵翻就沒下文的東西

搞不好現在咖裡面就有個像馬場那樣的廢物在搞 XD

演藝圈的話 感覺很喜歡靠交情 這個企劃能不能成其次 先弄工作給自己的朋友再說

一定有人在搞不然怎麼一年走8個

還有說真的Devis那個分部的方向也不知道是在幹嘛也是23後半年的事情

鯨寶那時候還要Blue Journey，是4撞

喔對還有一個BJ(要命

就...很明顯不是早期那種大家庭放養風旗下藝人被切成一個又一個品牌 然後就一個又一個放養時期

等到半夜有印象

怎麼又有同一批人在幻想啊？

共同視聽學妹還要幫安撫 好像shiori他們

然後要說的話 虹也有差不多的狀況 不過虹本來就下水餃也沒人在乎水餃掉出鍋子就是了

devis要不是當初R團搞情勒訂閱被罵爆 這次F團大概就是搞總選舉了哈哈哈

總選舉笑死 哈哈哈哈! 哈哈哈哈!

共同視聽EN那群差點睡死

四撞是發生過的 經紀人工作量是多還少兜不起來 每件事討論都有個發生過的事*幫安撫熬夜的觀眾

總選舉比250萬刺激多了

說經紀人業務量不多的在腦補吧 PP本人一直都說經紀人很辛苦

隊長＆薇薇：團內偶像人氣投票？這我熟啊，有妳沒我

不想看不想討論是你的事 嘴幻想也改不了發生過的事實

有點索尼ceo那個內鬼味 接手就搞一堆的企劃 然後ps5就一

F團明顯很成功，R團就有點那個，不是抽到番長拉電這種神獸就會翻車，然後不到兩年就折損一人

那不就茶會沒多久就決定了嗎…

很成功?

搞不懂這樣敘述,那PP這塊到底哪邊出問題?單純C社丟太多給

拉電那個完全自己一個賽道的跟放到哪無關就是

就真的看不懂 還有人去聽原話的

R團真的很像徵人徵到一半拍腦袋決定來搞音樂團體

PP? 經紀人那段我覺得有點閱讀障礙.業務爆炸不是應該1v1嗎

以數據上來看是成功的 雖然在老粉看來 那些訂閱數有很多都是吃到學姊拉抬

有沒有能給非腦補的解釋

業務外的事太多影響到直播 沒改善的跡象 身體也等不了

只是現在看起來 這種路線反而一直讓拉抬的學姊離開

多出來的工作是專輯上嗎? 整體視覺設計變PP自己要搞定?

沒辦法 我不是業界的人，我不知道要怎樣的作業狀態才正常

今天PP會限有講更細一點。塞額外工作這件事持續很久不是只有今年專輯而已。

沒有明說到底是什麼業務 不過應該是多方面的

不該做的業務被塞這點還可以去聽446的基本也一樣

然後影響她的直播同樣也是持續很久

我是以為像是 你會美術 請你多幫忙畫宣傳海報 之類的

老實說我覺得也不太可能讓她們工作量真的減到很少

就是中間管理職因愚蠢或偷懶把不屬於V的工作推給V，結果上面的不知道，V自己也不知道吧

那經紀人是事情多還少 pp說太少？是他自己的工作量對經

偶像美學有點S耶

其實出音樂方向的新人某方面是正確的，繼續出直播勢只是在跟學姊搶餅吃

446有講說她希望優先做非得由她來做的事情,而不是可以由後勤處理後再給她確認的那些事

446記得有舉例 真的是很廢的事

但是不該給V做的卻推給V這點 就應該要改掉 尤其還影響

就算是業界 每間公司不同 實際的做法也會不同不過現在這種做法 真的很像日本偶像圈老害們的作法

不要什麼都偶像圈老害害的好不好，哪間偶像公司會叫偶

不一定 其實你也要考慮到她們本身開銷也不小

公司本身的雜務完全 和V身份無關那種?

不是,先不論到底是哪些工作合不合理,你公司搞到V走人

C社當務之急把V的工作範圍劃分清楚，否則這多半不是最後一個

可以想成當兵的邏輯 就算不是重要的事情 但是為了培養你的服從性 就會要你去做一些浪費生命的工作

pp寫的工作內容是pm吧 還是百香的製作進行

那狀況大概就會是:只要蓋章決定的事情變成他們從頭自辦?

可以舉例看看哪間大型偶像公司叫偶像去跟廠商聊商品訂單問題的嗎

cover再不趕快處理好 要走的人越走越快

pp 不會是最後一個因為這樣走的，鬼才信cover 那群米蟲廢物會改，反正我等著看哪天整個失控

V走人不是只是員工離職而是整塊品牌直接炸掉

從她們講過的來看 要改善一個是經紀人協助掌控 再來非

像專輯主視覺找哪個繪師 字體設計內頁設計全都變V自己來?

殺雞取卵的路線再不改 明年就不是走8個了

公司規模擴大，只會增加藝人工作負荷跟加一堆白癡限制，大企業該做到的支援根本做不到700個人都幹啥去了

這次嚴重的點是因為走的是PP而且不是功成身退才走

狗狗很可能也是被凹的那個 常說整天都在作業忘了時間

其他本來就想出去闖的還一回事

從最初聲明到昨天會限，處處都在證明pp就是被逼走的

要是HO現在高層真拿當兵那種服從邏輯 那就真的穩死

PP就大家認為會跟Holo共存亡的那種阿

那其他人類似狀況也是自己搞嗎0.o? 像他講的專輯美術這個?

一票粉絲 真有高層老害用舊思維的話那會完蛋..

現實也是，因份內工作累成狗我可以自癒，但是做不屬於我的工作累死那真的是草泥馬

訂單問題？笑死如果不是工作分配有問題 (很大的問題) 還真像培養服從性

NDA真的感覺有必要嗎 箱推不就是互相扶持 現在這樣遇到事情常常只能自掃門前雪 箱推效益感覺就變差了

唉祝福 雖然我已經不怎麼VT了永遠喜歡PP翻唱的喰種OP

我覺得所謂無法物理上貫徹他的美學，其中就包含耳疾因素拉至於NDA變嚴格，不就是因為之前的各種洩密造成的

而且PP還證實以前沒那麼嚴 感覺梅露就是疏忽踩到嗚嗚

都講工作他是可以拒絕的，怎麼還有人說什麼當兵服從，閱讀力有問題?

可以拒絕就不會有那種不該由他來接的工作了

"事後才知道不該是由他來做"這句話很難理解嗎?

所以你是在怪他自己不拒絕囉?笑死 在那邊說什麼閱讀 真的能拒絕 誰管你知不知道比對一下就知道有多矛盾的東西 在那邊說閱讀wwww

其實我理解是這樣 被要求弄但是因為NDA無法跟人討論事後調查才發現原來只有自己被凹 是我真的會爆氣

一家上市公司為什麼會凹藝人去做後勤工作..本人都一段時間內提出疑問數次了還不改？搞到要離職也不不改？ 這公司到底摳到什麼程度不肯多請一個人來做這工作？

會想到該拒絕是建立在這件事100%跟自己無關但是音樂自己的 被凹要發注 可能就勉強接受了

這是什麼公司需要花很長時間才能變革的東西嗎？ 別騙我啊

以前根本沒有這種怪事 所以才說實際上的情況有可能是反過來刻意去做這些怪事的

我的猜測就是:人手不足 PP建議 就沒錢再請人啊 GG改變很慢除了$$$不夠還真的想不到別的

…..上市公司跟我說沒錢再請人...又不是請馬斯克來上班所以搞不懂這謎之操作 寧願把生財工具操爆離職也不願花點錢找個人

NDA從梅露後有點矯枉過正了

比起說梅路 還不如說是咪醬

梅露的事比較晚吧 如果從死靈就變這麼嚴格 或許梅露就

未必哦 你咖開的職缺薪水偏低

梅露後才這麼多成員抱怨

2023那時候徵中日文翻譯時薪才給1100円

露西亞那個NDA再嚴都擋不住他根本無視

我的意思是 從咪醬開戳之後 後面才變成現在這樣 然後也才有梅路的那件事主因也不是梅路

人們常說的，每個看似白癡的規則背後，都是因為有人幹出這件事，這麼嚴格的NDA是為了什麼？還不是為了不要出現下一個梅露，難道什麼都不做讓下一個再發生有比較好？啊不過這個業務分配的部分，去年到現在都沒什麼改進真的是無法說好話就是了

也沒人完全反對NDA吧 公司體系大了加上洩密 這東西當然

NDA讓自己被凹都不知道 感覺應該就是畢業原因之一

有必要性 只是帶來的影響是成員變的很難交流 工作遇到問題也不敢問同事的情況 怕觸犯NDA直接掰

事後調查才發現 還只有pp這樣心理一定超不平衡老娘抱病還凹我 不幹了

說真的成員工作上碰到瓶頸 跟同事交流反而可能是種緩解的方式 現在又沒A醬 同事間又怕觸犯NDA 也難怪會有成員懷念以前的情況

保密防諜 把其他成員或工作人員當賊防 這種社內氣氛會好才有鬼 難怪畢業骨牌一旦啟動就幾乎沒停下來了

最尷尬的是真正的內鬼還抓不出來..

半年前剛好就是PP忙到哭的那次[Vtub] 因為工作太忙而大爆哭的天音彼方看來這是最後一根稻草

表面上還要演箱推大家庭好來好去 實際上私底下NDA不知道對方底細和情況 不就假面夫妻假面家庭

也不至於啦 只是不能聊工作 出門吃飯逛街還是可以

nda防碟 結果誰先畢業都有內部人爆料PP當初sololive也很敢 很怪

看內容有幫經紀人說話感覺純粹就是上面派太多工作下來嗎？還是那種很大咖的經紀人也不好拒絕 最後就本人去談然後之前看有人吐槽過的專輯部分，所以是要天音自己去找人做專輯封面那些，而不是做好後負責確認的意思？

經紀人一般來說是1對1或1對2（銀火同一位經紀人）PP這邊的經紀人1對3是還有公主和小樞PP一向都很重視粉絲 以前也多次說過她是獨生女 沒有兄弟姊妹 粉絲們對她來說就像親人和朋友一樣

以pp以前的活動量可能可以一打三其中之一還有新人相對來說好帶，但要畢業前動起來就癱瘓（也只能通靈）聊天台有觀眾說妳處理不來為何不交給經紀人幫忙，PP也說我都處理不來丟給經紀人不是造成對方麻煩（心地這麼好要走也是顧慮一堆 幹你營運覺得茶會的事後調查讓PP覺得這公司不能待+1，

真的是狗屎爛咖ㄟ

事前是公司要求 事後說其實不該由妳做 不逃是傻了

日本企業要改不太可能啦，明年越走越多囉

我就好奇他們改了好多制度，到底是想走什麼路線所以最好別改，改了就沒戲看了

平常不是很愛說人通靈 人家沒說不要講 現在又可以認定是耳疾了喔 有些人真的有夠雙標

每個都在早知道事前應該多關心一點，這種話講第一次就算了到pp都第幾次了？真是有夠虛偽的

早知道XXX對主推天音的人來說看起來應該真的刺眼==

越來越證明就是你狗屎爛咖的錯

大概負責營運sololive的高階主管看PP不爽一直搞他吧，然後跟yagoo反應也搞不掉這位主管，所以真的氣到畢業，順便把事情都爆出來，看能不能用粉絲輿論力量處理那位高階主管，不然前面幾年都還好，結果碰專輯跟sololive後就爆炸了另外雖然哈洽馬精神情況不可全信，但是起碼證明營運有拿sololive 當誘餌去壓藝人。看來公司負責這塊的組織權責看來過大了，甚至都踩在成員頭上了

怎麼每次看畢業文都覺得爛咖養了一堆沒用的工作人員

哈 早知道XXX其實我印象中PP就很喜歡說

HO管理跟業務量的問題也過了一年 陰德值燒的差不多了

而且之前很常是用英文說結果我看得超尷尬 哈

以你齁的量體，除了幾個養老的，其他人的經紀人是該共用的嗎？難怪一直辭，跟輪班星人一樣黑，錢都拿去搞那球，人不好好請，內部不好好整改，只會開沒用的茶會哭啊

怎會有人覺得多請人就有用阿 請一堆猴子來只會更糟不過經紀人是該1對1啦 這點是最誇張的

請到猴子 那就是人資要負責啊？因為會請到猴子就不請了？猴子能幫忙訂CD吧？

比起雇多點人，減業務才是解決根本問題人變多，業務沒變少，PP還是會離開啊！

上面有位是在寫小說嗎 要搞人 直接明講就好

就這兩年每個holomem畢業理由 感覺幾乎都是holo內部在搞

像目前這種方式 裡面不會有具體的人會有事捏然後我覺得不是人數問題 看起來比較是錢跟保密一開始預算不夠 導致工作量過多 但又因為保密問題也不能隨便找個人來幫忙弄然後咖在徵人上八成也是想找有經驗即戰力

減業務 又有人會說那衝刺組怎麼辦？公司內部就該整改了，跟LOL屎山代碼一樣，不能再堆了，該面對了，Yagoo在不認知到這點還是有下一個差不多理由的成員提頭來見

如果沒有去培養更多不同面向雜物的員工

先不提是不是刻意搞PP 但就是搞人才會不明講 V就是齁的牌面

組織結構也還是改變不了

搞人部分不就明講了嗎= =？不該自己業務 想不開天窗只能自己來組織結構需要調整 但現階段做不到我說寫小說那位 是直接通靈存在一位搞PP高階主管

有看到有人說AZ有講到經紀人有從完全不同領域來的還要自己從頭教感到很累另外額外業務塞爆這點AZ也有證實

第6點 提出畢業上面的人還要兩個月之後才知道?

不過Yagoo很後面才知道這點,神經傳導速度有點過慢啦

經紀人要V自己從頭教這完全有問題了吧

第6點就PP自己要求保密的

那個意思比較像申請畢業的流程不需要跑到yagoo那邊批所以yagoo知道的時候已經確定畢業了

等yagoo知道pp要畢業是批準後又過了兩個月 應該是這樣

根本鐵了心要走才這樣做吧

好久沒用網頁版開，果然有幾個雲黑在大談，笑死

半年前已經因行程太忙爆哭後去茶會反映過，結果還是沒改2天半要確認12首音源，檢查歌詞旋律，做修改的詳細指示或是被緊急要求明天確認，結果後來看截稿日是在5日後PP那時抗議要求至少一個禮拜的確認時間

公司700多人，連後勤工作都要V自己來做，是都在混嗎？

記得Yagoo新年有說認知到制度老舊問題，大約四月還幾月的時候有在股東會上展示組織改動情況以及內部人員業務調整PP也有稍微緩頰說情形有在改善，但顯然總歸而言速度沒有期望中地快

用最高規格的保密這點是PP要求的，應該是因為她也知道過去一年在某網站有被廣泛討論的洩密情形發生，她自己就對這種網路生態很了解，知道公司內一直有這種會上網用小道消息釣人的雙面人存在會很麻煩至於AZ的直播逐字稿提到的那部分，也很難說誰對誰錯，畢竟再熟練的老鳥都會有新手時期，自己雖然是藝人，但也是對自己需求與流程最了解的人，有時候事情比較急容錯率又低，新人還處理不來真的就是自己下場協助最保險

笑死 你咖好壞又捨不得pp走 應該恭喜她脫離苦海才對

而她也無法等到那時候了

事實上從夸離開後，就能感覺到Cover內部有很大的問題

最關鍵的看來是A醬,以前經紀人都她在管的

討論這麼多天該討論的都討論完了，這幾天看過幾個成員都稍微談過，現在反而是要擔心情緒不穩的幾個吧

加上之前nene報怨的 感覺好像公司制度混入了其他業界的陋習

目前看來中間層有屎是肯定的

都自己搞音樂品牌了，專輯發注還要藝人方負責

經紀人一人多人窗口我以為大家都知道，早期有跟都知道他們蠻多人出道一期大概都是2個負責比較多，船兔還有段時間共用一個，我記得到2人都快150左右的時候兔反應後換人，只能說早期的經紀人真的強，不過現在公司規模也不同了

急於擴張，結果700收了一堆冗員還有內鬼

底層第一線都是低薪 肯定汰換率很高 中層混了不少冗員高層現在則是跟個傻子一樣 只會看財報700人搞成這樣 還等著慢慢改 我看還能在多畢業幾個

好了啦 無法反駁就說雲黑 公司粉繼續抱著耳朵溺死吧

經典滑坡 說公司要改=說公司壞=畢業你該慶祝https://i.imgur.com/StRFYbB.jpeg跟你Yagoo說去吧

看起來就是工作太多被壓垮的...

雲齁黑竟是CEO

從白癡電競企劃開始，R團250萬，能感受到收了其他業界老害

pp跟公主經紀人同一個

其實真要說共用經紀人不一定是不好的，如果那個馬內醬是真的很強也願意燃燒的話，同一個經紀人對橫向溝通很有幫助吧，但現在看起來不是這樣就是

整篇只記住一起去國外住這句

日本正職很難欸 如果非要當白領

制度不是要排除要很多可能 要請來是工作狂才能成功的

不信咖不信yagoo也不想要成員畢業 這些人根本只是為了自己私心 要剩下的人在裡面受苦吧

人家在說咖要改 沒在不信yagoo什麼的 你說咖很壞 yagoo說什麼 你念一下

推懶人包

一邊說齁壞同時希望VT待在壞壞的齁裡