虎鯨也是工作接太多爆炸畢業
結果一年了又一個
感覺你咖還是沒改善啊
雖然可能跟pp努力性格也有關
但是對粉絲而言
看到自己推忙翻天燃燒殆盡畢業
不會比較好受吧
是不是應該做點啥改變
例如導入工時上限，超過就不給接新案子之類

不可能的，你在家作業的工時本質上就是無法計算

還在幫爛咖說話 就說是推不掉

公司結構問題改不了的 看下一個誰被操死

雖然很不想這樣講，但這樣設導致畢業，粉絲一樣靠夭

社會上也多得是下班後時間依然不是自己的工作

no,貧乳設定又少一個了

YAGOO茶會很有效果的 不准說cover壞話

動態負荷管理 這樣就不會超過負荷

之前有其他V貼行程表 看了後..妳們真是鐵人

又在亂講 之前mio就講過在齁工作超輕鬆公司根本不會給工作

一堆粉急著替公司說話 很成功啊 負面意義

不給接，廠商指定的話推嗎? 推久了會不會就不再發你了

不知道講多久了 看來就是適者生存了

*不會要求工作

有人會來說你咖上市了

很成功啊 外面還一堆粉絲洗地天音是耳朵問題才畢業

又一個不看竹子稿的 COVER都要求PP減負還能怪公司W

急著反串的更多吧

超負荷工作導致症狀加劇有什麼奇怪的

這種表演工作看人氣吃飯的是在說什麼工時上限?動點腦行不行?

黑到別的VT說出來洗地的 真好意思講其他粉絲耶工時上限? 你要確定VT自己要不要耶

想黑又不敢直說

從來沒聽過藝人還有工時上限的 你以為是上班族嗎

護國神山搞工時超過多少就有主管關懷的政策

藝人熬夜拍戲可以跟勞動部投訴超時工作嗎

結果變成把工作帶回家做,幹這她媽的有意義嗎?

依法每日工時不得超過12小時 耐久超過12小時自動斷線XD

我們偉大的咖咖社長 股香援交剛剛又說會改善

比較奇怪的是怎麼沒人衝公司，這都第幾位因為齁被搞到廢掉畢業的了，把人當耗材用喔

改善那些對公司不適應的人

不如問問看VV哪邊工時比較長 才好有個基準點做比較

額對啊不是有前偶團的，趕緊問一下

有人在衝公司啊 不然上面那些護航公司的幹嘛這麼生氣

明明就有改善 不是把提出問題的人都改善掉了嗎

茶會=朕知道了,下去吧.

齁遲早爆的 找到一堆不會打遊戲的進來搞實況 真把偶活當主業 笑死

結果你各位觀眾都推了一把

這又不是工廠產線 離開工廠就不用工作

好險有茶會 不然今年會畢業20個 感恩 讚歎

不給接案，V又不爽說很想要為何不給我

走這麼多還有人沒看出來公司問題嗎

台灣航空業也可以請假啊 只是請了之後就不給你調班+扣考績 自己想清楚啊

大概只能像隔壁一樣一直出人來分工作

不給V接案子 到時候又有另一種流言

同樣是齁，有百鬼也有死神，工作量本來就是各自不同

我覺得可以用懸賞制吧，想做的人就接，不想做的人就做直撥。然後合約內容不是全都要配合，而是比如10個項目可以拒絕3個，其他都要做。也不一定要箱推，死命配合。

公司要擴展就是要接一堆工作 然後V又一個一個跑掉 剩下的不可能工作量會變少 只可能越來越操

你咖是上市又是新興產業追求成長性投資人不看你V忙不忙只看你財報比上一季或是去年有沒有成長今年賺20億明年就要賺30億更別說還有其他投資要燒要怎樣賺更多？只能想辦法接更多工作跟挖其他財路你咖現在問題是大量中堅以上VT出走工作量不變只要賺20億單位人數負責的工作量就是變多雖然可以招新人但新人要培養多久才有中堅以上等級的人氣如果說皇級以上vt可以挑工作拒絕 那剩飯就是中堅以下的消化大量中堅以上出走後中堅的PP容易被凹 就成為大量工作的第一線人員還有一個方法就是直接說放棄追求成長性 躺平穩穩發股利就好了你咖沒把這些v當成一個ip 而是當成員工在操 當ip讓人家躺至少能出週邊繼續賣 人跑了 ip死去

聽了第一點的說明，他喵根本不是案件工作量的問題，是被塞了根本不該是藝人要做到工作；聽到発注、進行（日文）整個傻眼

現在公司粉定調是PP自己要做的?不愧是死忠的

公司要營收每年財報都要成長要給股東交代

定調個屁 直播都有講了自己不會去看嗎 :3