※ 引述《loveSETSUNA (味噌豆腐低好幾倍)》之銘言：
: 1.超出當初設定的範圍，非業務範疇的任務多次發生
我覺得這不是爛咖要故意操死V,
而是這個體系架構天生的問題;
我講簡單一點的,
你不能把V想成是某個職位上的員工,
你要想成他是PM(專案經理)般的存在
這是V經紀公司的模式使然, V本身也都是自營者,
與公司是互為合約/承攬關係, 而不是雇傭關係
(經紀公司會給V支援與工商接洽,
而V也要想企劃案來經營V, 並向經紀公司支付相關費用,
每個案件都是一種project)
如果你公司有真正的PM職, 尤其是很操的那種,
應該能體驗什麼叫「非業務範疇的任務多次發生」....
因為事情總是人與人連結、環環相扣的,
有時候為了讓事情能順利推動,
你若不自己下去做, 那事情就會卡在那、卡到報廢為止,
這些很多都算是「非業務範疇」的事情

齁與V之間不是單純的僱傭關係這點 很多人沒意識到吧

PM...

PM...

但這些holomem是有經紀人的，正常是要幫忙她們過濾和處理

組織成長之後就也不是個人跟公司的問題了 還有其他成員

實際上要把V當成IP經營 他們躺著 也能想辦法把流量變現 像是賣卡

實際以她們現在來說作為員工都交給公司計劃還輕鬆點

其實以她們的IP成功度,躺著也是能活的很好,只是她們有自己的

沒關係 ECC跟花園是員工 沒有問題

不用到這麼高層級的 普通大意點的公司涉及多部門合作的 很多時候自己要跳下去cover上下游 不然大家一起死

不就惡性循環一開始覺得做得完就越接越多最後直接爆

經紀人：

就還是回到 有阿鬼這例子她們要躺一定可以= =

雖說有經紀人不過經紀人不會比本人更了解能接多少工作而且後齁的經紀人這職位流動率很高耶

自己是老闆 經紀人最多是秘書 還是很多事要自己處理的

如果把V變成單純的藝人的話，但這樣對她們也不是好事賺的變少，不能做想做的阿鬼其實沒有很躺，她只是少開台而已

而且Vt這工作從性質來看不可能當成一般職員

實體藝人的經紀公司就做得到，用成Vtuber 的經紀公司反而做不到喔？zzz

人家套皮仔比較嬌貴 你懂啥==

PM最強

齁的V 等於是一般藝人橫槓自媒體工作者 不是所有的事情都能用一句"經紀公司應該要幫"來說明的

Holo的V差不多就是有公司的自媒體工作者，跟一般藝人不同

有些人一直搞錯狀況 V就不算是Cover的員工 而是簽約藝人

體系問題一直改善不了 就是有問題啊

雖然不算單純藝人 但也不是當然員工這麼簡單

簡單舉例就原本一隻廣告，結果甲方突然這個不行那個不行，重錄好幾次，光是一天錄不完就一堆額外工作

PM…….

不過要讓一群原本的家裡蹲兑變那麼大也很難

阿鬼要叫出來工商 是叫的出來 然後收錄那些也沒少哪裡去

阿鬼是很努力裝成不累的樣子吧 笑死

藝人包辦PM 那經紀人做啥去了

經紀人負責聯繫和處理雜務吧 經紀人又不是真的公司經理

既然這樣，應該可以讓V自己組工作室吧，多聘點人幫忙啊

雖然一樣叫Manager 工作難不成也會一樣嗎...

看來有人氣=過勞是必然的事了，V也要有企劃能力

目前檯面上最常看到的 就是有不少人在徵求幫忙剪影片的

這個除了公司/經紀人幫忙以外 只能看自己的排程管理觀念程度高低了 但大多數人很少有這種一直跑行程的工作經驗 尤其又是個相對少見的行業 很難去抓要給自己留多少緩衝空間 中間一個狀況就整個嘎在一起 沒人去幫你協調排開 久而久之心理壓力會很大 精神一直處在高張力狀態 每做一件事就會想到之後還有什麼事情 容易被壓的喘不過氣 如果本身就是身體又不太好的人 沒幾年就會身心一起垮掉

因為實際要做什麼 那當然是V自己得有想法啊

V就是在公司不上不下的位置 最累的

經紀人大概也只能輔助盯行程吧，但基本上工作上的事情都是本人要做吧

喔對 確實看到好幾個徵剪片師的

PM

找剪片師 找專屬調音師 算是這兩年才比較常見的

經紀人就管理工作行程跟與公司聯絡啊至於工作量多少是V本人安排的，經紀人無權幫人拒絕吧而且齁的經紀人還要守著直播吧

PM就是要拆的

她們的工作量來說其實藝人就要聘自己的經紀人來對口

結果鬼才是最聰明的 把業務重心放公司 實況看心情

操死 PM 懂了

V皮帶不走 說穿了 就跟藝名帶不走一樣是老問題了 根本沒變過

別說百鬼 星街也是這種模式啊 就有人能接受有人不接受

其實holo來說,直播本來就是粉絲服務工商跟演出賣周邊才是最賺的

問題是你holo 敢不直播，只搞演唱會和工商，除了幾個頂流的其他小V能有流量嗎？要一匹馬能飛能游能跑還得全部都頂級，一句話就是，一個人根本做不到

486之前就提過啦，一開始排程排得很完美，覺得自己沒問題就通通排進去；開跑之後發現有不少需要調整的東西，調來調去就是最後卡在一起大撞車。所以之後就不敢覺得自己可以了，人生三大錯覺搞定一個。

PM玩完了 那我看懂了

有當過PM或是近距離觀察過PM工作的應該很能理解所謂“天外飛來的工作”，而且是不做就會卡死的那種，尤其涉及多部門的時候更是麻煩，一個環節卡住案子就delay了

你看看百鬼，基本上都是自己弄到累死的

想享受擴張帶來的資源也是要付出相應的責任，怎麼可能一直都保持一樣，感覺到最後虹這種單純當員工的方式，才有辦法長久…

雖然很多人一直提阿鬼，她光是簽的約可能就不一樣了

一個藝人你後面有經紀人經理人可能還要養團隊化妝造型etc啊不就你工作已經到了那個水準 但支援團隊還沒跟上 都自己來

V的型態很微妙啦，理論上是屬於勞務承攬，但實際運作上又有點像被聘僱，然而又跟社員那種不一樣