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Link: https://bit.ly/49czZrH
(以下為 ChatGPT 翻譯)
【2027年度 新畢業生】商務職
工作地點
東京
履歷表（ES）提交截止日
第一次截止：11月12日（星期三）18:00前
第二次截止：1月9日（星期五）18:00前
若招募人數達到上限，可能會在截止日前提前結束招募，敬請理解。
招募職種
商務職
本公司經營多元化業務，包括 VTuber 事業、影音／內容製作、現場活動／演唱會、商品銷售、授權／合作等。
在這之中，商務職的工作內容包括「海外事業推進」、
「經營企劃」、「內容製作」、「行銷推廣」、「商品企劃」、
「合作企劃業務」、「授權業務」等，是推動公司業務發展的重要職務。
會根據應徵者的期望與適性，分配至適合的部門。
※ 有關組織與職位的詳細資訊，請參考公司提供的資料。
《將舉辦公司說明會（針對商務職）》
將為希望應徵2027年畢業之商務職的同學舉辦公司說明會。
預計內容包括公司概要與部門介紹，幫助您更深入了解公司。
欲參加者請於報名後，透過個人頁面申請參加。
舉辦地點：線上（Zoom）
舉辦時間：約1小時
舉辦日期：將於個人頁面上公告
備註：提交履歷表（Entry Sheet）後仍可參加。
工作形式
正社員（正式員工）
應徵資格
預計於2026年4月～2027年3月期間
自高等專門學校、專門學校、短期大學、大學、研究所畢業者。
※ 已畢業但無正式員工工作經驗者、及海外留學生也可申請。
薪資制度
大學／研究所畢業
預估年薪：3,920,000日圓起
月薪：280,000日圓起（含固定加班45小時相當之津貼）
專門學校畢業
預估年薪：3,794,000日圓起
月薪：271,000日圓起（含固定加班45小時相當之津貼）
※ 薪資會依技能與能力調整
※ 若大學畢業後再就讀專門學校，可能適用大學畢業的薪資標準
※ 獎金：每年2次（依公司營收目標之業績連動獎金）
※ 月薪中包含45小時的固定加班費，超出部分另行支付。
工作時間
彈性工作制（有核心時段，依部門不同而異）
標準工作時間：每日8小時（休息60分鐘）
加班費：有（含45小時固定加班費，超出部分另行支付）
休假制度
週末與國定假日休假、夏季休假、年末年始休假、年假
年休天數：125日以上
福利制度
各類社會保險完備
交通費補助（每月上限5萬日圓）
提供電腦／附屬設備
辦公室便利商店、公司餐點區
飲水機設置
學習會支援制度（Study Meeting Support）
自家舉辦活動、演唱會觀看代碼提供
能力開發支援
健康檢查／入職體檢費用補助
流感疫苗接種補助
心理健康照護
可兼職（副業可）
保母派遣補助制度
遠端工作制度
回鄉遠端工作制度
加入福利平台「Benefit Station」
看起來好像還不錯？還可以遠端工作呀？

新鮮肝

肝

新鮮的菈米臉

每月加班45小時

需要魔性笑聲嗎

已應徵

月薪28萬日幣

固定加班45小時 等於你一天上班10小

招新鮮的肝

需要年輕的肝

對日本薪資沒有概念 這樣是多還是少

薪水好低 月薪都含固定加班了還沒台幣6萬

原來看演唱會有員工代碼

快逃

快逃

年終是推的親簽的話我就幹

想要新線的肝

這要跟同行比才知道

內含固定加班 這感覺就不輕鬆

肝到爆又沒vt那樣高薪 屎缺

如果我是日本大學生的話我就去了,可惜(

日本企業很多都是內含加班費的

東京朋友10年前說大學生畢業大概20，不過那是1:3匯率時期，所以現在加滿才28，如果升遷不夠快是蠻低的

直接以加班為前提的工作ww而且這在物價飛升的東京..

日本都是先算滿加班時數，內含加班費

感覺這個進去做久就會完全退坑VTwww

考量到該行需要做的事 真常態性加班也沒什麼奇怪的

工作時間固定我覺得比加班嚴重就是了，這本來就是新卒採用不用太指望會給多好待遇不固定應該蠻容易被搞到作息不穩假日出勤的

日企大學生新鮮人一般文職2X萬差不多吧

拿到手稅後一個月大概二十五六萬羊吧（談攤手

日本算薪水幾乎都是把加班算滿的,不是只有cover

很難兼職吧雖然你允許

月薪約56K台幣 嗯 微妙

加滿45小才有這薪水==?

不過以大學新鮮人來說算可以接受了

cover應該就平均值，沒有特別血汗但也沒給的特別好

加滿45小時才這薪水...

重點是上班的環境 如果風氣自由應該還行吧

我記得之前有人解釋過日本企業都是先把加班津貼算給你但沒有強制一定要加滿45小時 多的就送你 (表面上應該是這樣)

扣完稅實拿不到26 然後加班45小+不固定時間

可以每天看到yagoo嗎

這個沒有甚麼很明確的專業需求 年薪快400萬還行吧

就大家也不要把日本想的很高薪

那個固定加班費是 みなし残業 不加班也會給你

實拿不到26好不好要跟同樣新卒比，因為日本新卒本來就很難超過25，值得討論的只有工作環境

新人這樣還可以吧 這年收就比中位數高了

日本這種算法就是底薪低墊高總額而已 然後純新人月薪26+很高 能不能繼續做下去是看調薪幅度中位數請踢掉女性收入只看男性的 因為國情的關係還有法律上免稅額度的影響y女性超低年收的家庭主婦兼職也會被算進來

只看20代男性中位數也不到350阿 也沒說他多就不差這樣

伊嘻嘻拿這薪水的話，我會叫他知名度做起來後快逃

新鮮的肝

放心，看這個分配部門大概率全是業務類跟直播組那邊應該不是一個賽道

我覺得以業務來說應該是不錯的工作吧 新鮮人一進去就工作超重的XD但相對的經驗累積應該很快1CC的待遇應該沒有比這個差 因為這是大學剛畢業的水準 1CC不太可能是剛入職的新人

小春：塊陶

加班45才有這種薪水 感覺沒很好

加班怕

血汗公司

28就很一般新鮮人薪水吧

其實也不一般了，日本平均只有20-25，這個還略高於很多產業新人

45小時固定加班費基本上在日本是標配，實際加班多少看公司和個人

大公司在規則方面應該都很小心啦 就看實際執行層面會不會有人亂搞

日本招募分成新卒和中途，基本概念是新卒主要看潛力和人格特質，不以技能為主要考量，薪資行情也都不太高

45小時的みなし残業才28萬是真的滿少的 不過娛樂產業新鮮人可能沒得挑

薪水日幣28萬含45小時加班？？也太少了吧

新鮮的肝很正常 問題是在這樣的薪資恐怕招不到什麼高材生

這跟遊戲業動畫業一樣用愛和肝燃燒熱情吧...

新鮮的肝最值錢

去了就沒時間看v了喔 by離職的前輩(

新鮮的肝

加45才這樣，有愛才去

要不您們講講其他兩大箱起薪給多少啊

可以不住東京

誠徵肝臟仙人

說個鬼故事，這種條件新卒還是會搶破頭，所以不用太幫cover或日本人著想

視同殘業45……比我30還長……

小春：

不夠高不夠低 沒有梗可以討論

不過這個要看實際有沒有殘業 也可能實際根本沒這麼長

新卒給到這個價還行吧 畢竟其他中小企業開更低...

就不到爛但是不好 日本那個加班時間是先付給你 你有本事一秒都不加班他也會照付給你 但一般情況不太可能 加不到45小小賺一點到有機會

心理健康照護 保母派遣補助 真的有運作嗎@@?

錢越來越少 因為通膨日本就是這麼低薪

45小時，一天算加2小的話，每天都要加班了...笑死

28萬在東京能活嗎

加滿才這= =

才28萬 好慘

預設要加班是日本的玩法嗎==

快逃

沒有什麼賺不賺的，這個制度真正的用意是加班45小時內不去計算加班費，如果是沒在要求加班的良心企業採用此制度，也還是45小時

只論當工作人員COVER一定是血汗的 黑不黑心就

korone看著這些新鮮人：一臉肝臟

+45小還這樣就很過分了

比人力銀行騙人去日本工作的高了