[職場] 給股東分紅 => 但股東就只有我耶
作者: SuperSg (萌翻天的時代來啦°▽°) 2025-11-05 10:19:33
遊戲在第8年還第9年開始可以自己當老闆，
當老闆後就得自己雇人發薪接標案
雇人
角色能力以數值方式呈現，又只看數值(1+1=2這樣)，所以....
2個薪水3萬、能力50的員工會比1個薪水10萬、能力100的員工更划算(ˊ_>ˋ)
更別說前者還是兩個人，有時候標案進度只差50時，
這時就可以只派1個50的去搞定，另外1個50去做其它事，
派100的就會溢出，造成資源浪費
更激進一點就是雇4個薪水1萬5、能力25的，這更好用( ￣ c￣)y▂ξ
發薪
維持在忠誠度60就好，低於60會開始扣效率，但高於60不會加效率╮╯^╰╭
接標案
金額越低成功率越高
=====
低價搶標，低薪雇海量牛馬，薪水維持在忠誠度60就好，
只要忠誠還在60就不漲薪，辭職了就去牧場再找頭新鮮的牛馬(低能力的滿街是)，
高薪的一率不看(因為性價比肯定低)
https://i.imgur.com/8GtGM0J.png 季末可以選擇是發錢給股東還是員工
這時選擇股東，畢竟沒有股東就沒有公司
https://i.imgur.com/Bwze82Y.png 但我股權占比100%，等於是給自己發錢
https://i.imgur.com/rm26Jnc.png 真傷腦筋阿，該倒多少錢給自己呢(′‧ω‧`)
當老闆後就得自己雇人發薪接標案
雇人
角色能力以數值方式呈現，又只看數值(1+1=2這樣)，所以....
2個薪水3萬、能力50的員工會比1個薪水10萬、能力100的員工更划算(ˊ_>ˋ)
更別說前者還是兩個人，有時候標案進度只差50時，
這時就可以只派1個50的去搞定，另外1個50去做其它事，
派100的就會溢出，造成資源浪費
更激進一點就是雇4個薪水1萬5、能力25的，這更好用( ￣ c￣)y▂ξ
發薪
維持在忠誠度60就好，低於60會開始扣效率，但高於60不會加效率╮╯^╰╭
接標案
金額越低成功率越高
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低價搶標，低薪雇海量牛馬，薪水維持在忠誠度60就好，
只要忠誠還在60就不漲薪，辭職了就去牧場再找頭新鮮的牛馬(低能力的滿街是)，
高薪的一率不看(因為性價比肯定低)
https://i.imgur.com/8GtGM0J.png 季末可以選擇是發錢給股東還是員工
這時選擇股東，畢竟沒有股東就沒有公司
https://i.imgur.com/Bwze82Y.png 但我股權占比100%，等於是給自己發錢
https://i.imgur.com/rm26Jnc.png 真傷腦筋阿，該倒多少錢給自己呢(′‧ω‧`)
作者: a12073311 (沒有) 2025-11-05 10:32:00
原來是遊戲 我還以為是(ry
作者: SkyPlus (Sky) 2025-11-05 10:41:00
一人公司做這種事，也只會被笑笨蛋吧分給自己還要扣二代健保，倒不如把現金留在公司，然後用公司名義租車自己用，或是日常吃飯開發票報帳這樣花掉公司盈餘才比較常見
作者: fireheart988 (小布丁) 2025-11-05 10:43:00
這啥遊戲
作者: hdjj (hdjj) 2025-11-05 12:26:00
錢當然是留在公司,然後私人的花費全部用公司名義支出最好每年都弄到公司不賺錢,連稅都不用繳了
作者: MIshad (米寫) 2025-11-05 13:07:00
自己是負責人的公司沒人在分股利啦 都馬報帳直接報銷還能抵稅 獲利夠低記得還能享稅金優惠
