埼玉縣縣長有說過
高工時，高勞力的工作日本人不願意做
超商剛好就是這類型的工作
而且也不像吉野家能把時薪開到1700
勞動力不足的情況下
能自由選職業，大家想坐辦公室吧
日本企業有在應對嗎
有
那就是自助結帳
我家附近的超市最近導入了自助結帳
超猛的
原本整排20個結帳檯
人工結帳剩5個
15個結帳檯要15個員工，以三班制來計算
直接就省下了45個員工
省了這麼多員工
還是人手不足
勞動力就是這麼缺
沒辦法

是高工時、高勞力又非終身僱用才不願做

畢竟不被當成是正職

這種低技術工作就跟屎缺一樣 還要面對奧客 難怪沒人

不是請不到人 是拿不出正常的薪水請人 可以這樣說嗎

這樣講的話 新加坡杜拜甚至歐洲都給不出正常薪水嗎

就是沒錢請人

這就正常市場經濟

人家覺得高薪啊 發達國家都這樣啦台灣人稅沒繳比較多也沒比人耐操 仗著公民就要高薪誰理你

其實現在首都圈晚班都快1700了，白班1400-1500非正式這點倒不是日本人不願做的原因，反過來很多人不願意做正式員工，錢多一點點責任多很多

吹經濟最好的說沒工作怎麼不去做超商呢

外籍員工多的原因，有的是留學生打工時數有限所以都挑時薪高的晚班，不是留學生的白天晚上各一份都有現在超商，連鎖餐飲一到晚上就是這樣，店員外國人比例高很多

不然我可以在戰爭發生的時候自主宣稱說我沒有公民身份所以不能上戰場嗎

不然可以面試和老闆說戰爭你會保衛逮完 該多給我一萬

重點不是你自己去講啊，是國家要幫你們雙方維護啊，不然保護費收那麼多還不維持體制跟民意就是降低正當性啊

薪水這種事就是自己去講 政府只保障你最低薪資

問題在於已經涉及勞動力了，基本薪資的目的除了保障勞工之外，還要讓部分用這個的產業有一定量的人願意做，該思考的不就是這個薪資定的合不合理，哪裡是叫人自己去談