Re: [討論] 米哈游徵才標準好扯
作者: s2637726 (BBQ) 2025-09-28 09:52:07
徵才條件這麼嚴苛
還出影片宣傳，你看我們招的都是超級人才
試玩米哈遊新人應屆生6週做的遊戲! 會好玩嗎？| LKs
https://youtu.be/1EJGe-kU1vY
然後呢
看看現在做出來的都是啥東西
米池、命座、聖遺物、深淵、然後縫小遊戲當活動
原是這樣、鐵是這樣、絕也是這樣
然後，因精也是這樣
一個自走棋，有米池有聖遺物還有深淵
真的厲害
我就問嚴苛條件招進去的人
六週能一個小組做出還可以的demo的人
進公司都去哪裡了==
只能說米哈遊這公司文化就是這樣
管你是誰，進公司就是只能請玩家吃米池
優化只能擠牙膏慢慢出，玩家的意見全當垃圾
只有真的影響到營收才會做事
還出影片宣傳，你看我們招的都是超級人才
試玩米哈遊新人應屆生6週做的遊戲! 會好玩嗎？| LKs
https://youtu.be/1EJGe-kU1vY
然後呢
看看現在做出來的都是啥東西
米池、命座、聖遺物、深淵、然後縫小遊戲當活動
原是這樣、鐵是這樣、絕也是這樣
然後，因精也是這樣
一個自走棋，有米池有聖遺物還有深淵
真的厲害
我就問嚴苛條件招進去的人
六週能一個小組做出還可以的demo的人
進公司都去哪裡了==
只能說米哈遊這公司文化就是這樣
管你是誰，進公司就是只能請玩家吃米池
優化只能擠牙膏慢慢出，玩家的意見全當垃圾
只有真的影響到營收才會做事
作者: ayubabbit (ウォロックが倒せな) 2025-09-28 09:53:00
還玩嗎
作者: james3510 (Land of Ooo) 2025-09-28 09:54:00
賺錢跟好玩本來就兩回事
作者: Wardyal (Wardyal) 2025-09-28 09:54:00
這就是我棄坑米遊的原因 空有實力 但是毫無作為
作者: melzard (如理實見) 2025-09-28 09:55:00
大公司的問題 也不僅限於米哈游
作者: sobiNOva (星星徹夜未眠) 2025-09-28 09:56:00
等異環出就有必出池了 大家撐住改良版聖遺物
作者: S2357828 (方丈為人很小心眼的) 2025-09-28 09:57:00
生意嘛 不寒磣
作者: Rain0224 (深語) 2025-09-28 10:00:00
作遊戲是一回事，怎麼用最低成本從玩家身上賺到錢是另一回事呀 XD
作者: Atima 2025-09-28 10:01:00
三級頭建模 能改嗎??建模改了的角色 還是原本那個角色嗎??
作者: AoWsL (AoWsL) 2025-09-28 10:03:00
應徵最頂的人才做小螺絲啊 有人寫快逃嗎？
作者: ilovemumi (姆咪姆咪~心動動) 2025-09-28 10:03:00
我每次只有在小保底歪掉時會特別認同這些話
作者: AoWsL (AoWsL) 2025-09-28 10:04:00
33遠征：
作者: ANDORLESS (AND) 2025-09-28 10:04:00
樓上.少女前線改3d後真香
作者: tiger870316 (Chien) 2025-09-28 10:08:00
大公司的通病吧
作者: OEC100 (OEC100) 2025-09-28 10:20:00
網易要求沒那個高，一樣是抄就抄出無限大
作者: allanbrook (翔) 2025-09-28 10:20:00
太看得起異環了吧
作者: starsheep013 (星絨綿羊) 2025-09-28 10:23:00
因為很賺錢跟很好玩是兩件事啊
作者: sobiNOva (星星徹夜未眠) 2025-09-28 10:24:00
不是阿 必出池跟改良版聖遺物這都確定情報阿這跟看不看得起有什麼關係阿
作者: asdfg0612 (青蛙) 2025-09-28 10:27:00
做活動的小遊戲啊 很像吧
作者: gm79227922 (mr.r) 2025-09-28 10:29:00
他是會賺錢的公司 至於好不好玩 嗯
作者: zoids0308 (礦工) 2025-09-28 10:33:00
就是招高學歷人材 才能設計左防右防 前防後防 自己防自己的技能組啊
作者: zakeru 2025-09-28 10:41:00
三樓近幾天都還在發原跟絕的文 所以棄了誰的坑?
作者: fonpie (楓白) 2025-09-28 10:41:00
用高薪壟斷人才，這樣其他遊戲公司就難找人才，各個產業都是這樣
作者: f40075566 (火星少年) 2025-09-28 10:53:00
大公司僵化日常
作者: hamayuu (浜木綿) 2025-09-28 10:56:00
橫向對比很明顯啊，其他常見的遊戲公司的涉略很廣，但米哈遊你會覺得他遊戲都9成像騰訊、拳頭、老任遊戲都長不一樣
作者: fortrees (九黎鯀) 2025-09-28 10:59:00
其他人比較像是投資很多工作室集中管理的話就很容易僵化
作者: OEC100 (OEC100) 2025-09-28 11:06:00
騰訊投資比較多而已，它的創投部門太強，快死的公司被他救活好幾個，一般人頂多是錦上添花
作者: nineflower (九日落-淚花開) 2025-09-28 11:06:00
米哈遊不是靠關係徵人嗎？條件這麼高就是故意不讓你進來的，位置是留個小圈圈的
作者: a8856554 (虛舟) 2025-09-28 11:33:00
遊戲技術人才還是要按照盈收策劃打工
作者: zoids0308 (礦工) 2025-09-28 11:36:00
其實米只是沒投錢在自己遊戲內容進步而已 業外投資可不少
作者: bro286 (七進七出不死鳥) 2025-09-28 11:37:00
退坑仔啥內容也不懂眼紅米一流廠商之事實只能找邊角料酸
作者: wayne666 (庭瑋哥) 2025-09-28 12:02:00
s26比米衛兵還更像衛兵，有討論米的地方一定有他
作者: bag0831 (bag) 2025-09-28 12:30:00
面試造火箭、進去做螺絲，科技業常態了
作者: kasim15 2025-09-28 12:39:00
你流水多少
作者: mainsa (科科) 2025-09-28 12:48:00
我就問公司裡面的事情是菜鳥決定還是老鳥決定？ 是主管決定還是新進員工決定？ 新來的幾個天才菜鳥塞到各部門去並不會產生什麼影響就是了
作者: kimokimocom (A creative way) 2025-09-28 13:38:00
米的特點就是甚麼內容都能做個平均水準，類型也很廣，但全部湊在一起沒有中心思想，就像個獨立遊戲展示會，每個人自己做自己的，最後全塞成一包變成大雜燴
作者: gtfour (朱兆蘭) 2025-09-28 14:31:00
優質的遊戲內容就是米的護城河跟底氣
