上司一直洗腦下屬 我們這行很要求速度
不能拖拖拉拉 必要的時候一定要趕快做決定
當然決策就是要扛責 但不用擔心!
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但其實下屬壓力挺大的 踟躕不決
很多行業 大家都不願意做決策扛責 或是要全部的人都簽核來共同承擔責任
不然壓力太大了吧
閒聊

不是有功是上司的 有責是屬下的嗎

這種上司光要他在爭議簽辦上蓋個章就會閃躲飄了

雞蛋?

正常來說如果小錯上司會扛順便賣你人情但如果大錯，那個叫你勇敢去做的上司會推的一乾二淨w

然後就中了半澤直樹一開始中的圈套了

簡單啊 你給的薪水值不值得我扛

能力越大，能推卸的責任就越大

不是這樣喔，不是喔

上司沒有自己的眼光和目標會扛不起責任

不是喔 通常都嘛主管自己決定 出事後才開始推給屬下

所有人一起扛就可以大事化小了

看遮羞費多少

事實是豬隊友整天擺爛叫你扛責，翻車全都是你說的

最後的文件上蓋的是上司的章我就信

開會用共識決 大家都有責就是沒責

主管扛責？笑死 下面的人死不完啦 扛什麼責

領多少錢扛多少責任啊 不然哪需要一連串簽核 需要底層決定的都嘛是企業規章很隨便的

是說所謂的扛責任具體上來說要做什麼啊@@？

例如：對岸常在講土木工程安全報告最後是叫菜鳥簽名

日本本色啊！然後開始瘋狂開會玩共識決 日本電影都有演

誰蓋章誰扛責，不過主管的章常常不是主管親自蓋的，所以主管不用扛，是拿主管章去蓋的人扛

我說了我負責

現實來說沒啥用吧，不夠大的問題根本雷不到上層，雷到了他付出的代價可能也不痛不癢然後對他來講不痛不癢的懲罰可能減輕一半都可能把被牽連到的基層搞死

出事前誰蓋章誰負責 出事後那不是我蓋的 這種事還少嗎？

塊陶

台企文化還真沒聽過長官會扛責的，長官出張嘴，下屬跑斷腿，因為執行任務的都是底層員工，有錯絕對都推到員工身上，除非出大包，不然很難波及到上位者

長官沒抗責那是你向上管理不夠好導致出事時鬥不贏長官，長官的長官和長官的對手平時都要有交情

看哪一種老闆啊 我也有遇過主管會幫你扛的