※ 引述《Bencrie ()》之銘言：
: 如標題
: https://x.com/harusakinodoka/status/1963769053769560512
: 她也要出道了嗎？
說真的 對於小春本人來說
小春已經做了四年 算很長了
她那職位也沒什麼話語權
現在剛好處於轉換期
離職繼續去別的地方發展 是很正向的好事
但是講到Holo
https://i.meee.com.tw/jqE1dn7.jpg
能不能夠不要每次都
創了什麼新的玩意之後 沒多久人就要走
所以到底是在創什麼意思的...
之前的那個小魔女企劃 還有什麼漫畫的企劃也是
人都要離開了 就不要讓人家參與什麼長期企劃了
很難嗎 = =

要畫餅讓大家有期待感 未來可期

小魔女給鯨寶詩音的退場處理很不錯了

長期計畫的籌備期顯然更長 這應該是常識.....

企劃趕不上變化。

說不定離職是因為工作量增加了

小春確定離職這個頻道就開的很莫名奇妙 而且也沒有後繼者來繼續經營真的很怪

他們是邊做邊改的模式吧 之前也弄一堆有的沒的

魔女有繼續啊 找了新人菈米(就職5年)

對阿 這頻道不就變成空的 官網還有特別給它一區耶

都能主持一個頻道了 乾脆直接出道好了

只要前期投入不多的話 就沒有莫名其妙的問題。

反而覺得就是因為他要走了所以才開AN吧，把這個業務從這個身分獨立出來，以後有人要接也不用擔心這個那個的，之後也許就成員串場客座主播一陣子？

而且這些企劃當事人要願意接才行 扯這些蠻沒常識的

想要增加本家的ip主導之類？

離職30天預告 公司半年前就叫你做了你半年前就講出來嗎

不然 找藝人宣傳就好了

如果開頻道是要押金或者投資 公司才會覺得肉疼吧?

計畫敢不上變化 也證明他們決定很自由吧這種說法就像你被車撞休息之後 在那邊馬後砲說專案都開始忙了 你能不能不要被車撞

你怎麼沒想過就是莫名被塞了這些企劃才逃跑的

你捫心自問你要離職會先跟公司說嗎？如果不會 那公司發展你要背鍋嗎？頻道可以上影片啊又不是只能直播

應該是她們決定離開前這小魔女企劃就已經籌備一陣子了吧 又不是說換就換

再說不管什麼公司 開了沒經營後來荒廢的頻道可多了

漫畫企劃有人離開現在都是安排自然退場了例如虎鯨失去魔法少女的記憶 詩音是把力量繼承給其他人(分給拉米跟吹雪他們) 然後魔界學院是畢業

本來只是個工作人員，因應A醬而出現在舞台其實已經承受很多了

你檯面上看到的企劃，在公開前可能都跑了半年一年的時間，怎麼可能去預設那個人可能會離職

原本A醬就是無法取代跟複製的存在

那些企劃不要成為最後一根稻草就不錯了

搞不好離職就是不想幹那些企劃

呃，一般來說大企劃至少提早半年甚至一年就要規劃了；除非該人員當下就提出我明年要離職，否則也沒人知道吧

你講這話是假設企劃是昨天計劃今天就跑嗎==？人家離職有什麼義務和必要半年前講？那半年前甚至更早的企劃有可能那時會預設你以後要離職？

換句話就是那些企劃就是讓人走的理由之一，只要完成階段任務告一段落就不想繼續一直做了

被塞新工作會想離職很合理吧 不是把新企劃放在會離職的人身上 是被塞新企劃會想離職 你沒給足夠遮羞費 然後工作量無限上升 不跑才是棒槌

你這樣說那就都別辦企劃阿 因為都有可能跑

企劃活動通通別辦了啊 不然哪天又有人離職怎麼辦 對吧

原來你們離職都會半年前講的嗎

總不能因為怕人走就不搞長期企畫吧，更何況一般人要走也不會提早個半年一年就跟公司說

離職公告交接休完假 半年前不知道很正常 會想離職還拖這麼久的只有太廢找不到工作的吧

畢竟小春只是staff不是藝人，企劃或活動不是她自己推的可能性很大，如果是原有工作再被加上新企劃或活動，的確有可能是造成離職的原因之一

an算什麼大計畫嗎...原本部門轉換幾次了

企劃短則三個月長則半年以上 我小編離職提前一個月告知差不多了吧 要考慮負責人離職問題的話什麼企劃都別做了

你咖真覺得隨便拉一個人就能直播

拉a125g一定不行 太雲了

Staff離職很正常吧 尤其這種還要出來直播的