公司有6個mis負責網路 硬體 cdn設定等等
後來分家 分三個三個
另一邊的第一個主管太怪異 走了
走換一個網路主管 聽說常常睡到打呼 也走了
剩下二個人 一個負責現場 另一個負責網路
網路的畢竟是純硬體的轉職（接替他主管工作
所以常常來問我很智障的問題
結果這二個這個月也走了
主管叫我跟同事去跟她們交接 笑死
mis是個很神秘的職業 可以一直精簡呢
現在進度到主管緊急面試新人
對了 我當初進去是什麼都沾點
後來有ccie的網管畢業了 變我管網路
很神奇吧 mis
主管說沒有什麼人不能被取代 看來也是如此
雖然我覺得我同事跟主管都待快10年
他們可能真不太能取代
目前處於每天都很閒
所以再考慮自動化到底有沒有意義
https://i.imgur.com/j9Oo4hz.jpeg

我也想不被取代

本來就沒有人不能被取代，問題是公司找不找得到人

就像疊疊樂 一條條抽 一條條疊 前一條沒倒 這一條也沒倒 下一條還是沒倒 看來永遠都不會倒了

確實沒有人不能被取代 但整天把這句話掛在嘴邊自認很懂管理的 也不過是三流中的三流

CAPCOM的員工訓練很有名的點就是他們的目標是「每個員工都可以取代同事的位置」

之前有個上任三天的主管也想這樣玩 dba很生氣覺得不尊重他的專業 吵到ceo跟人資都知道了主管前陣子面談我說你自己講誰都可以被取代 他說雖然都能取代但他還是有習慣用的人 笑死