很多人問這個問題
最簡單的回答是劇情需要
但你可以從無慘是個腦殘老闆出發去想
其實就很合理了
之前有朋友在做產品的時候
常常被客戶問說為什麼東西交付速度不快一點
明明看起來沒有很難
對 東西做起來真的不難
但是公司內部的流程是
東西做出來要先給 A 部門主管審核
然後拿回去修改
再給B部門老闆審核
然後再拿回去修改
最後再給大老闆審核
如果三個老闆意見不合以誰為主
答案是以三個為主
你要一直改
改到三個都滿意 或其中一個忘記要審核直接過
中間還會發生產品適用時間已經過期
還有東西交到大老闆審核了
但A部門主管覺得還要怎樣怎樣改
所以從頭開始跑
回到原話題
無慘的企業本來就不是以完成任務為目標
完成任務只是讓老闆爽的其中一個要素
無慘企業的目標是讓老闆爽 你才不會死
至於怎麼讓老闆爽
就只能讓下面的人去猜
跟中國的審核制度一樣
只要有這種不明確標準又有嚴厲懲罰的制度
下面的人做決策唯一的導向就是怎樣才不會讓自己遭殃
根本不可能做出合理的決策

老闆想研發出不可能成功的產品

這個確實蠻符合現實的

:D

唯一認真工作的員工猗窩座，殺了柱結果被老闆罵爆，後來就用老婆找他當理由，自請離職

猗窩座跟大哥打到天亮被罵爆真的是他的問題，他當時照命令殺了三小強後面無慘哪那麼多事XD