※ 引述《yokann (我怕練太壯)》之銘言：
: ※ 引述《ANDORLESS (人生就是不斷地跌倒)》之銘言：
: : 看看人家韓國為了少子化做了什麼全免。
: : 租金補貼、優惠補貼，生的多還讓你能免費住房
: : 結果就是2024年生育率終於止跌反彈
: : 證明要解決少子化困境砸錢是真的有效
: : 日本政府看到成效後想跟進也是正常
: : 可惜國民的觀念還跟不上，只覺得把自己繳的稅金拿去補貼別人就是歧視剝削
: 我覺得為什麼大家喜歡齊頭式補助
: 就是因為只要自己沒補助到 別人補助到就不爽
: 就連薪水相對高的科技業
: 很多人還是對孕婦眼紅 說他懷孕干我屁事
: 為什麼工作量要由我來承擔？
讓你承擔他工作的是老闆/主管 又不是他
他請假是能決定把工作丟給誰膩
所以你工作量是你上級的問題不是他的問題
而且這樣上級也可以說
她懷孕干我屁事
為啥要我付錢還要而外聘人補位
而且補位這個也不能隨便開除的欸
為啥懷孕造成的麻煩要其他人承擔 我也不知道欸
神秘的規定
弄得很像大家讓她懷孕的一樣欸
: 如果只是補助老人
: 只是補助小孩
: 只是補助特定區間青年
: 無論立意有多良善 基本上都會被噴
: 那還不如大家普發
: 至少你也有拿到我也有拿到 比較沒意見
: 但是少子化最後真的還是要靠移民啦
: 再怎麼補貼總不可能補貼一套房
: 那種幾萬塊幾千塊的補貼 想要催生出來什麼東西
: 很難啦 效果相當有限
補貼本來就效果有限啊
就是讓想生的經濟負擔稍微小一點點
也就一點點

實務上老闆就是叫同事頂就是了

誰業務相關就誰頂啊 不然叫掃地上去頂喔

不就代理人

在女性可以選擇投入職場的社會，若沒有能讓女性安心懷孕的環境，可能導致女性為了事業不敢生小孩，造成少子化

是又怎樣？只要不請假老闆自然不會要其他人接她的活啊！那她怎麼不叫老闆多招一個人來代班？阿抱歉噓錯，等等推回來補推