※ 引述《yokann (PTT和平大使)》之銘言：
: ※ 引述《ll6a (老成a~)》之銘言：
: : 例如海綿寶寶很多集都有明示
: : 像是罷工那集他發現不能工作超難過
: : 上面都是go to work
: : 但現實真的有海綿寶寶這種不喜歡放假的嗎
: 純受雇勞工當然沒差
: 但有些行業有點類似合夥人 沒做沒錢 就不喜歡(或說是不在乎)放假
: 幫我剪頭髮的設計師就說她們是沒有底薪的
: 純靠抽成 所以有沒有放她們根本沒差 因為放了就沒錢啊
: 這種靠抽成型的行業 跟純受雇的就會想法有差
: 或是木工工頭 因放假延期 他也是要等到做完才有錢
: 工期延宕 他也只能等 放的假就等於無薪假
你剪頭髮的設計師本來就不是見紅休的，基本上跟排班沒什麼區別
甚至可以說假日才是服務業的賺錢尖峰日子
工人基本上也不一定照國定假日休，甚至要求趕工的時候就是要加班。
而且一般的工人也是固定休週日 國定假日未必會照休
就比如台GG也不是見紅休而是排班，所以根本就沒影響到

排班的遇到國定假日還會加錢，誰不喜歡= =

所以我不解為啥4+1會引起反對

因為4-11阿

反對有好處 我還要尊嚴幹嘛而且嘴上反對 實際還不是一起放

應該是玻璃高玩的應激反射吧

有沒有想過反對也可以當成一種工作

GG應該會變彈休給時數吧?我面板業時，以前那7天假是給彈休時數，很好運用，7天假沒了也就少了7天彈休

嘴巴上反對 到時候真的放了信不信他們又打卡出門玩

看GG怎麼走啊 業界通常會参靠GG的作法跟進

反對是工作 放假是生活

工人假日出勤錢變多了怎麼會沒差

因為反對的4-11那群跟企業老闆的關係很多啊，他們當然幫資方講話根本沒在管勞工感受

施工的會見紅休沒錯，假日抗議的機會多，但工程款跟假日根本沒關係，銀行又不是一次休一年