※ 引述《polanco (polanco)》之銘言
: 退職代行 vs ユウカ
: https://pbs.twimg.com/media/GokUNXYW4AA0WmH.jpg
: https://x.com/tentenchan2525/status/1912081876132729095
: 「老師今天好慢啊……」
: 「我昨天也許說的有點太嚴厲了」
: 「他今天來的時候就跟他道歉吧」
: 「喂，這裡是夏萊」
: 「抱歉打擾您了，我是離職代辦公司的___」
: 「我是來通知您受貴單位聘用的老師委託我辦理他的離職程序」
: 還好優香這次不是被說不用來了
: 日文N87 看英文版隨便翻的
正好有這篇退職代行文來淺談一下，今年退職代行的話題上過社會熱門議題，到現在推特上
蒐尋「退職代行」就可以看到各種觀點言論。
首先光是日本今年4/2新入社會的新人報到第一天，光是一家退職代行公司統計就有134人使
用這項服務了，這還僅有一家統計，使用原因有「社長在新人入職會與新人起衝突」「培訓
教導員對新人用威脅性發言」。等等等
https://x.com/livedoornews/status/1907390050913959969
剛看到內文的退職代行公司每日統計，都有列上一些辦理服務遇到的公司方言論，這邊不再
列上了。
https://x.com/momuri0201/status/1912088217928835094
到了4/9的新聞報導，今年使用退職代行公司服務人數比去年多了2倍，很多新人在進入公司
後發覺公司的實際情況與面試商談的有落差，例如薪資等
https://x.com/livedoornews/status/1909916701606711651
現在退職代行的商機，讓台面上有合法登紀
的民間企業，職業工會甚至是律師事務所總共有上百家都有退職代行服務。
https://pbs.twimg.com/media/GoZ7JLfXsAAkEN_.jpg
https://x.com/yurushosho/status/1911350495660105949
這種退職代行服務當然各種都有「造成新人不斷辭職逃避，不斷的懦弱下去的公司」「讓人
終於從困境中解脫的偉大發明」等等言論...
但我個人覺得這些發言中比較客觀中意的：「退職代行」的服務使用者正在逐漸增加，那這
項服務存在未來勢必成為社會風氣常態無可挽回，該怎麼讓這情況做出規範彈性應對才是未
來的課題。
https://x.com/tossy_nekketsu/status/1912354009035288700

感覺日本特別適合這種業務

這本身就是社會風氣帶起的新興商機，日本職場也不是真的數十年如一日，近十年變化就蠻大的他們轉職業類似的公司也是很盛行業內

大家好 我是叉雞

會有這種服務首先該檢討的不是公司本身嗎

社會性造成覺得不好意思造成別人麻煩的那條線是台灣人不理解的

他們公司自己爛的跟屎一樣，這是正常的維權

我覺得不意外 都說很多年輕人討厭打電話 我自己也是

有一次老闆叫我打電話說比較正式 結果對方跟我說以後line 就好 哀很多跟我同世代的都不是很喜歡直接接觸人跟起衝突

因為自己聯絡還要被數落和情勒，找代行就有意義了

能line誰要講電話 用文字訊息還能留個底

自己離職弄不好會被吉，這種有律師，顧客肯付那也沒什麼