乳蹄
來到第十話
角色的行事風格大致底定
認真在工作上但不擇手段的喵夢
能力強但常常翹班、搞辦公室戀情的初華
精障謎語人睦
控制慾強烈又不想擔責任的海鈴
能力一流但決斷力不足的祥子
這五個人在現實生活中
誰在工作上會是最雷的那個？

我只知道最該防的那個肯定是喵夢

做到一半跟你說她什麼都不會的那個

mo那個雷翻了 等於本職技能完全不會耶

然後睦寶可愛就算了，其他三個一般情況都很OK吧

祥子 大餅畫很大 專案做一半就跑路

喵夢至少還讓公司業績上升

大喵當同事應該是還好 當主管頭應該會很痛

內文有答案了吧 都是優點加缺點 只有一個人沒優點

跑路也是專案解散後的事 而且解散不是翔子提的 她還幫組員把違約金付光 人還怪好的

然後後續連鎖效應導致公司炸掉，當事人還沒自覺

看同事頂撞主管可能蠻好笑的 但被頂撞就很哭了

爛貓先踢掉就沒那麼多問題了

睦是專案做一做承受不了壓力崩潰 mo是派完工作直接攤牌我就說裙帶進來的我什麼都不會XD

喵夢

初華感覺像是那種不太進公司，但是業績還是名列前茅的王牌業務

哪個最不雷的話我可以推祥子，但她脾氣會讓你躁

純當同事初華很好吧 只是整天想草美女同事而已

初華應該蠻好的 待人溫柔、業務能力強

最爛我不知道 純同事最好的是海鈴吧 反正該做的會做 不搞事 同事之間原本就不需要太深的情感接觸

睦最爛 爛到沒有任何優點可言

☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺☺

睦其實很carry 音樂演藝一把兆 問題是兩個人格不會分工合作=.=

睦除了會彈吉他還有是藝人女兒外，其他對樂團根本沒幫助，更別說他只要露臉就會慢慢崩潰崩潰換人後又變成不會彈吉他，一樣爛

睦吧 還要照顧她的身心健康 太累了

初海祥三人組團應該蠻強的

喵夢是會背刺的同事 好不好不確定 但得防

對欸 不要堅持5人 初海祥根本無敵了...

喵夢那種講好目標時程和利益怎麼分就還好

拋開工作，以個人的角度來看是初華

說到底當初同時找睦和喵進來就一定會炸掉，這兩個任一個用其他人取代好像都還能撐下去

討噓給噓 :)

喵夢，感覺就是會把機房斷電那種

大喵需要一個夠底氣的主管壓，不然容易桶大包的出來Mo超爛，睦雖然有點能力但溝通力0，祥子炸的時候無法溝通初華還好欸，她雖然母雞卡炸但其它工作有認真做，最凱的應該是海鈴吧，雖然有點冷淡但事情都做得出來

睦啊 整天不溝通 你只能通靈 還有機率直接起笑

爛貓,因為她拆面具沒人究責

喵夢跟睦頭

破喵被刺仔先滾

想問W鋼蛋五小強誰當同事比較雷

哪個比較雷不好說 海鈴最好

沒破喵摘面具八點檔不用演了

破貓

喵夢還是努力在拚業績啊 海鈴本質工作很到位 祥子會幫大家處理好各種困難工作和細節 初華雖然是兼職 但也是有到位 最雷的當然就是睦寶和Mo寶啊

用工作來看=祥子當主管 專案爆炸率100%

一定喵夢吧，不溝通直接硬幹超頭痛

睦工作也是會做 就是溝通能力差 不壓力他 Mo也不會跑出來

睦當基層員工問題其實不算大

祥子當主管就看下屬有沒有愛音那種的溝通大師，有就沒事

祥子適合當吉祥物董事長或是小組長，海鈴其實也有風險放的位置不好讓她解放控制欲那下面的人會很想死

祥子缺的是輔助她軟實力的人吧，硬實力根本超群，專案會爆的導火線也不是她

Mortis跟喵夢擇一前者不會就直接躺平，跟自己利益不相關的話懶得甩後者就是單純方向性的問題，一致的時候很扛，只是偶爾刺幾句想翻身做老大；不一致的時候就光速抽身找下家了，但找下家這件事上也沒有能嘴的地方，所以真的要說的話，當她同事要能壓得住她的氣場不被帶偏比較重要

喵夢就是 一年員工跟你吵10年待遇啊

祥子真要說就是能力強也夠努力但是運氣0分 上天就是

Motis還好啦！就技術長突然跟你說她負責的程式他自己也看不懂，但可以幫你去跟股東畫虎爛要錢

看有沒有主管之分

睦做那種沒啥期限或死線的應該還行?

睦就平常在組內會安靜做事的那種，可是事情擠在一起壓力飆高的時候就會爆給你看

擔了作曲寫譜跟演奏 欸 我不幹了 你自己多練習

祥子當中階主管或是左右手感覺不錯，決策面可以讓她參與但是不能是做最後決定的那個

祥當主管 那天工作斷檔你都是最後一個知道的

但你忘了祥子脾氣也是最拗的那種 你要否決她的決策她也是二話不說扭頭就離職了

祥子是可以做決策 不能做中階吧你讓他做中階 管一個小組 小組內部被他管到吵架

她連交接或好好談的機會都不會給喔

但他做決策又很獨 就是只能打順風局 狀況不對絕對很慘

最有可能雷普同事的肯定是初音

喵夢跟睦最爛，哈哈

祥子是出事會幫你扛的那種 喵夢搞事與睦寶斷線有救場 解散了有大股東背書 死巴著就一起飛 這種同事去哪找？ 不然你看海玲怎麼念念不忘 有權有錢無責啊！

最雷喵夢 感覺會把公司資金亂用 祥子即使失敗也會幫你付違約金 最不雷 但壓力可能很大 而且她不太擅長管人 專案可能會因為底下人私自亂搞炸掉 所以最好去當打手 再聘一個專業管理職

對厚如果工作不順或是遇到困境的時候祥子可能掉頭就走 XD

一個動不動就解散團隊 一個會突然請假 一個會背後捅你然後一個社畜和 一個準時上下班的

林益全

準時上下班錯了嗎

認真說 有解散權力的人叫老闆 而且還是底下員工要求解散的 老闆願意當你同事是好還是壞？

喵夢

睦的壓力正常是爆不了吧 能壓力到他的事情上班遇的到嗎

海玲跟祥子是壓力怪

喵夢

破貓真的幼稚 跟偷同學情書貼在布告欄給大家看一樣

狗屎爛喵

祥子=那種出事問了還不講、溝通成本爆高的雷包；喵夢=意見不同直接自己硬幹的雷包；睦=扛不住高壓人直接消失的雷包，剩下2個大部分算正常同事吧

喵夢 背後會被捅一刀

喵夢：入職第一天吵年終然後擅自亂搞捅大包還事不關己輸出的人mortis：康樂股長

喵夢，你跟她談好之後，她覺得不符合自己的預期就會直接背刺你

肯定是喵夢 同事裡面最雷的就是這種團隊合作時不受控一直擅自幫別人做決定硬幹的人

喵夢超雷好嗎 客戶面前直接背刺

喵夢客戶面前那次算大成功吧

即便這次成功 你也不能保證下次也成功 不順她的意她就自己幹 逼大家妥協 團隊工作這是大忌

最雷的就祥子，喵夢可不是初華的員工，是合作伙伴的關係，跟他說我們來做網紅樂隊，沒問題。但不能突然鬼轉說我們要音樂性，不摘面罩，合夥人找你進來做雞排，結果他轉頭就做滷肉飯

喵夢 不會想跟這種類型的人一起上班

基本上這四個只能聽祥子的，毫無疑問，實力都不足以叫板小祥