[Vtub] Kiara表示拜託別把美元薪水換日元

作者: Sinreigensou (神靈幻想)   2025-02-03 19:37:44
https://youtu.be/21Q-8vvOafo
沒想到Holo EN薪水居然是用日幣支付
他們從en區賺的美元收入要轉日元發給他們
然後她們要花用得再換一次本幣
吃兩次匯率損失
好莫名奇妙,日本法規的關係嗎
作者: super1937 (豬可殺。不可滷)   2025-02-03 19:38:00
匯差真的會損失很多嗎
作者: fman (fman)   2025-02-03 19:39:00
給付薪資幣別在簽約時就會談好,談好就不會改了
作者: a88484486 (LeVain)   2025-02-03 19:39:00
稅制,公司用日幣可以省去匯率換算的麻煩,帳目也好對
作者: anpinjou (大炎上、確定ですわ。)   2025-02-03 19:39:00
看看老任就知道了 肯定有差==
作者: LAODIE (老爹)   2025-02-03 19:39:00
看留言好像跨國公司報稅都要這樣?
作者: sd2567 (starseed)   2025-02-03 19:40:00
正常吧 因為錢轉到公司是日幣吧
作者: CCNK   2025-02-03 19:40:00
這個簽約就會談好的不是
作者: spfy (spfy)   2025-02-03 19:40:00
用多國貨幣稅非常麻煩 這可能不是莫名其妙的問題
作者: sd2567 (starseed)   2025-02-03 19:41:00
不用這樣做的 是大公司跟跨國銀行有合作
作者: spfy (spfy)   2025-02-03 19:41:00
除非公司規模大到微軟GOOGLE這種等級 每個地區都有完整的分公司財務法務才能分開領吧?
作者: teller526 (大嘴巴)   2025-02-03 19:42:00
幣別轉換就是會給金融機構吃手續費啊 何況他們還轉了兩次 更別提還有匯率波動風險
作者: sd2567 (starseed)   2025-02-03 19:42:00
匯差可以吃掉快三成收入
作者: super1937 (豬可殺。不可滷)   2025-02-03 19:42:00
可以到3成太扯了吧
作者: hank28 (此格空白)   2025-02-03 19:42:00
以前因為沒有專門的子公司負責這方面 也只能接受用日幣
作者: AkikaCat (阿喵)   2025-02-03 19:42:00
雖然很無奈但沒辦法吧,多國貨幣結算就真的超麻煩
作者: hank28 (此格空白)   2025-02-03 19:43:00
現在有了子公司 那這方面能不能改正一下是很值得期待的畢竟光因為這樣轉匯造成薪水減少也太難受了而那些單純做轉匯的銀行只是改幾個數字就能拿到大量匯差當收入 也太坑人了吧
作者: devilkool (對貓毛過敏的貓控)   2025-02-03 19:44:00
好爛喔,兩次匯差很多耶
作者: qaz223gy (亞阿相界)   2025-02-03 19:45:00
薪水直接少30~50%
作者: a2156700 (斯坦福橋)   2025-02-03 19:46:00
3成喔 虧爛了
作者: schula (mabi-weaver)   2025-02-03 19:47:00
虧爛好嗎,最近美元強到爆
作者: teller526 (大嘴巴)   2025-02-03 19:47:00
金融機構幫你交易外匯需要人力、系統、部位的調節跟匯率風險,這些都是成本的啊...
作者: xbearboy   2025-02-03 19:48:00
一種簽了約不認帳的概念
作者: tonyxfg (tonyxfg)   2025-02-03 19:48:00
所以簽約時要明確約定換匯損失由誰負擔,不然只能自己吃下來了
作者: AkikaCat (阿喵)   2025-02-03 19:48:00
不過火雞的情況比較特殊的是,她最終應該是領歐元吧?在美國發的話…美帝的海外匯兌跟收入,稅也不是開玩笑的耶XD
作者: k86083   2025-02-03 19:49:00
對美國還只是少數人歐洲不同國家怎麼搞搬到日本的好處之一
作者: xbearboy   2025-02-03 19:49:00
然後這種合約內容的是可以直接拿出來講嗎?
作者: sd2567 (starseed)   2025-02-03 19:49:00
她們算是在別國居家工作的日本員工 當然領日元
作者: donkilu (donkilu)   2025-02-03 19:49:00
匯損很痛啊 你去銀行看掛牌的買入賣出價就知道了
作者: gfhnrtjpoiuy (against all odds)   2025-02-03 19:50:00
如果是換成實體現金那匯率真的會爛到炸 還兩次不過如果稅務有規定那好像也沒辦法
作者: mc3308321 (阿阿阿阿)   2025-02-03 19:51:00
匯差跟手續費,加上他們的金額就薪水來說可不少,應該會覺得捐給銀行很多
作者: super1937 (豬可殺。不可滷)   2025-02-03 19:51:00
合約拿甚麼錢有不能說? 頂多不能說拿多少吧
作者: intela03252 (intela03252)   2025-02-03 19:52:00
對齁來說收入是在日本公司名下,支出也是用日幣吧,亂弄被懷疑謊報收支不就得不償失
作者: k86083   2025-02-03 19:52:00
應該存日本帳戶看他們自己想怎麼用
作者: alan3100 (BOSS)   2025-02-03 19:54:00
金流運作問題 公司運作在日本 加上結算幣別不掌握在公司yt和線上購物結算大概就日幣了 匯差是消費者承擔公司拿到日幣當然給你日幣 不然就金流整個要大改
作者: meatybobby (Bobby)   2025-02-03 19:57:00
她們就日本員工啊 嚴格來說是歐美籍日V
作者: marlonlai   2025-02-03 19:59:00
日幣美金歐元都不算啥雜幣 沒差這麼多啦
作者: h0103661 (路人喵)   2025-02-03 20:00:00
三成浮誇了,直接存進銀行刷外幣卡撐死-5%
作者: marlonlai   2025-02-03 20:00:00
多那道換日幣的流程大概會差3~5% 若是雜幣就真的差很大
作者: hdjj (hdjj)   2025-02-03 20:02:00
三成是太誇張了,正規管道手續費給你算3%,來回也不可能10%
作者: labbat (labbat)   2025-02-03 20:04:00
應該找薪資銀行之外的其他外匯優惠銀行的
作者: super1937 (豬可殺。不可滷)   2025-02-03 20:08:00
日圓轉美元再轉歐元 ?喔,是從美元轉成日圓再轉成歐元
作者: aad784900 (doggskyy)   2025-02-03 20:10:00
爛 cover
作者: RONC (RONC)   2025-02-03 20:18:00
一般大公司都會和商業銀行簽掉期交易固定匯率減少匯損風險
作者: Shume (星月)   2025-02-03 20:22:00
三成太浮誇了,怎麼可能少這麼多
作者: jf7642 (胖丁)   2025-02-03 20:29:00
當然是工作合約怎麼談就怎麼做啊 沒出過社會嗎= =
作者: Ryokawaii (超絕可愛中二涼)   2025-02-03 20:33:00
差到三成應該不是走正規銀行換匯吧
作者: koiiro   2025-02-03 20:35:00
錢越多越痛苦
作者: kerycheng (kk)   2025-02-03 20:47:00
正常,隔壁的vspo cn也是日本本社發薪
作者: adwn   2025-02-03 20:58:00
日本公司領日元正常吧
作者: z900215ro (Kevin182)   2025-02-03 21:05:00
都成立美國分部了 幹嘛還要用本社發
作者: yuk1389 (閃閃閃都給我閃)   2025-02-03 21:13:00
不爽可以離職
作者: lai162 (「Unlimited-R」)   2025-02-03 21:16:00
可是cover不是有美國分公司 幹嘛還要換成日幣 難道其他日本企業的美國分公司也都發日幣給美國員工嗎
作者: spfy (spfy)   2025-02-03 21:25:00
那個分公司當初就有說業務只有一些產品和相關業務要有辦法用該國貨幣發薪應該要財會稽核法務全部都有才能
作者: ericliung (尋歡)   2025-02-03 22:06:00
虧爆了
作者: sjclivelo (LP)   2025-02-03 22:08:00
日本公司就是這麼智障 只有商社在做預約匯率
作者: vitalis (forget it ~~~)   2025-02-03 22:21:00
日企給日幣正常呀!,除非之前有另外談, 另外美國是銷售據點,僱人有其他問題
作者: Annulene (tokser)   2025-02-03 22:25:00
usa搞不好就代辦處規模 西鄉max之外也不知道還有誰
作者: rainveil (多栗)   2025-02-03 22:32:00
3成那是前陣子人民的貨幣透過不可言說的管道轉出的吧

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com