打給後
如題,小弟我在追的一個V箱,裡面有幾位訂閱破萬的人氣V
也有訂閱數就是上不去,在幾千人徘徊的V
這樣訂閱數差距太大會不會有嫌隙,最後分家啊?
箱聯動感覺訂閱少的也吃不到,有點尷尬
同一箱裡訂閱差距太大會不會影響箱內的和諧?o'_'o
作者:
kslxd (置底震怒放火路人某K)
2024-06-06 09:05:00試問 箱內有幾個小圈圈
作者:
iceonly (只有冰)
2024-06-06 09:06:00說不定不會,因為頭牌會覺得大家都底邊不分彼此
作者:
arcZ (arc)
2024-06-06 09:08:001000跟10000訂閱有什麼差別嗎
作者:
gsock (急煞客)
2024-06-06 09:09:00說不會是騙人的
有嫌隙那是個性太差了 被同期屌虐開始懷疑自我倒是正常
作者:
sana789 (Mizuru)
2024-06-06 09:11:00當然是會
作者:
asleep82 (asleep)
2024-06-06 09:14:00看人
作者:
sana789 (Mizuru)
2024-06-06 09:14:00跟你同期的同事如果一直升遷 而你還在原地 你心裡會不會不平衡? 這在哪行都是一樣的
小的企業勢觀察個兩三年發現待久跟快閃的比例蠻懸殊是真的快閃可以一個月前風光初配信一個月後X上喊幾聲体調不良說要休息然後人間蒸發= =
作者:
ayuhb (ayuhb)
2024-06-06 09:17:00訂閱少的會背痛
有時候蠻心疼這些公司的,花錢做皮找新人然後超快速不幹皮都浪費了= =
升遷應該另當別論了。但如果我公司有個王牌業務,業績8
成是他談來的,其他業務划手機就能領到部門績效跟年終那我應該會請那個王牌業務喝飲料。
作者:
a43164910 (寺æ‰ä¼Šå…)
2024-06-06 09:21:00這數字都是底邊 互相取暖吧怎麼會有嫌隙
作者:
Y1999 (秋雨)
2024-06-06 09:24:009萬很強了,其他幾個就差不多底,不用分太細
作者:
caten (原PO不是人)
2024-06-06 09:28:00這情況下你要擔心的是九萬的(ry
作者:
aa9012 (依君)
2024-06-06 09:29:00會
作者:
lollapa (我沒哭)
2024-06-06 09:30:00我薪水比同事低會不爽 給你參考
應該說要做這行就必須不在乎這點,而且很吃看人眼光用了會在乎這點的人,除非他是同社頂端不然遲早出事
說請喝飲料的是理想,大部分人都是心裡在幹雖然自己業績差也是一樣不過實況業狀況不大一樣,同事做的好你可以蹭
作者:
cor1os (大丈夫だ問題ない)
2024-06-06 09:40:00想太多了,還有三人一起出道,其它兩個加起來不到同梯1/2還是彩虹這種大箱
作者: jalsonice 2024-06-06 09:50:00
靠腰這你也能鬼轉到PM
作者:
ngc7331 (零點零)
2024-06-06 09:57:00超過一定數據應該就如浮雲了,不如看同接說不定人家訂閱少但是愛SC的特多
作者:
inana0712 (Baka_saru)
2024-06-06 10:28:00看人,像HACHI就到處貼
作者: vitalis (forget it ~~~) 2024-06-06 11:33:00
你可以丟SC問問
作者:
vmpz7bj68 (BriskTaiga)
2024-06-06 11:47:00比例差距最懸殊的,我最有印象是pikame那一箱吧就小怪獸一個畢業前70萬,其他人加起來都不到他的一半
作者: DemonBaby 2024-06-06 11:59:00
VT本身偶像競業模式 假如有代溝扯後腿基本上死不相往來
作者:
SangoGO (隱世的外來人Lv.1)
2024-06-06 12:02:00關鍵還是比較心態啦,但有時就算表演者不在意,底下的各路粉絲也會幫你很在意尤其越混沌的地方常常都是一些不那麼中聽的話
作者:
chuckni (SHOUGUN)
2024-06-06 12:20:00你跟公司業績冠軍共事要完全不會心態不平衡很難,但我只能說在出事之前這種事不需要觀眾來擔心互相取暖才是最沒道理的,我是小公司的員工就不會嫉妒業績比我好的?現實有這種事?那怎麼會小箱反而事情多?