※ 引述《s90011 (只要有爭議，大聲就搞定)》之銘言
: 有心的話真的不難
: 但很多年薪百萬的背後犧牲掉多少東西？
: 1. 工時多長？
: 2. 工作是否穩定？
: 3. 上班時間是都在看報紙泡茶還是都在被剝削？
: 4. 公司管理方式是人性化管理還是蓄奴性管理？
: 為什麼以上問題都沒人去探討呢？好奇怪
: 很多人常常對於高薪的人抱以羨慕的眼光
: 但我們不知道的是，在其背後可能是被踐踏至極的尊嚴
: 以及健檢報告各種紅字
來說說宅肥窩的經驗
平常下班時間大多落在9.-10.
提前一個月排的假（休五六日）
因為某個很急的project
被老闆問說禮拜五的假讓我移到下禮拜一
前一個人沒啥進度
禮拜四丟過來
deadline是下禮拜二...
我只好禮拜五卯起來做
凌晨4：00離開公司...
不過至少都能報加班
隔天早上起來刷牙就倒在浴室
有意識但全身無力就這樣躺到可以爬起來
看了看有人擺爛考績普通
但因為年資所以領得比你多一點
下定決心這不是我要的就離開了
常聽別人說離職多簡單按下去就沒了
但自己跑流程下來也是被退了幾次
也是耽擱了一段時間
現在在老家看Bau Bau調養身心

跨六日不直接報六日加班嗎？

跑離職單退個雕，時間到直接走了

其實週五晚上也應該要報就是了 總之辛苦了

你人真好 退離職單還繼續送才離職

三小還有不給退的？

工殺小 你跟主管講完時間到就可以走了最好是可以不讓你離 頂多情緒勒索你

Bau Bau QQ

基本上只要你提出時間符合什麼職等幾天內的告知(30,60天)，你都可以走了，他讓你多上他違法

你也太菜 你講的那些都不是問