優秀開發人員不斷流失，《魔獸世界》製作人Adam推特怒噴公司高層
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忍不住了！《魔獸世界》製作人 Adam 前日在推特怒噴公司，放任人才不斷流失。理由看
似有好幾個，包過上層不接受開發者的意見、強制要員工返回公司上班等。
Adom 一開始在自己的推特寫到「會大聲講出來是因為我這禮拜又失去了一個人才」，
Adam 接著說「暴雪正在失去很棒的人才，因為在位者不聽遊戲製作人對產品的意見，DE
＆I（多樣性、平等性與包容性）應該也代表著更多元的想法，特別在有數據和財務支撐
的背景下。
「還有，我不想搞事」，Adam 說：「我只想好好做遊戲，我想要做出廣受好評的暢銷遊
戲，我想做出『更好的』《巨龍崛起》，我想做出『更好的』資料片。但如果把每個人都
解僱，就做不到這些」。
Adam 開酸：「有些『人才』正在破壞我們的目標」。
Adam 還表示，「我們已經在製作危機地圖，這個地圖代表我們會損失的能力，每當有人
離職，就得擦掉一些目標。」
另一位《魔獸世界》的資深遊戲設計師 Allison Steele 則回應，問題出在回到辦公室上
班的政策（return to office,簡稱 rto），這讓暴雪失去了一些很棒的人才，而且在未
來幾個月內還會失去更多人才。
Steele 認為這已經是「柔性裁員」，更砲轟這是「可怕、短視、自我毀滅的政策，只會
削弱自己想製作且玩家會期待的遊戲能力。」
《決勝時刻》系列的程式工程師 Christina Pollock 則表示這其實不光影響《魔獸世界
》，整個動視暴雪集團的產品都會受到影響。
依據外國媒體報導，暴雪在今年疫情趨緩後，強制員工每週至少要在公司上三天班，但疫
情的這三年來，很多員工已經在遠程工作的過程中取得更好的生活平衡。這個「回不去」
的感覺導致了很多人無法接受新政策而離開。
暴雪公關在回應外國媒體時，表示 Adam 所提到的員工是自請離職，而自去年以來暴雪的
留任率有提高，但報告也承認公司的離職率相比之前有顯著提高。而對於《魔獸世界》，
官方說法則是「現在比以往任何時候提供了更多的內容給社群。」
《魔獸世界 巨龍崛起》預計在 5 月 2 日推出 10.1 改版「奈薩裡奧的餘燼」，然而這
次的勞資問題會不會對之後的改版造成影響，還需要時間證明。

感覺會有人噓說一週只要進公司三天已經很好了

高層現在忙著趕快把公司賣掉領錢閃人

三天都回不去==

應該問問Adam對於員工在家上班讓飛龍在天資料片開發延宕測試測不完的看法

也只能說道不同不相為朋了…搞死自己也是自找的 沒辦法

只想在家摸魚 騙人沒當過勞工

SJW人才嗎

其實做遊戲在家效率其實真的不一定比較低

共雪不需要更好的內容 只需要能賺錢的

公司太吵了，有時候根本沒辦法專心我以前也常常把工作帶回家專心做，家裡電腦還比公司好 ==

重點是 這種工作在公司做沒有好處阿

開會呢？

那邊租金疫情前就起飛了 工資又沒調整 搬回公司上班

怎麼那麼愛扯什麼多元和包容，真心覺得煩

等於中低層員工被迫辭職

開會可以線上開會阿 要視訊也可以啊

線上開會現在夠方便了，見面主要還是有問題需要手把手教

我們公司自從疫情取消了每週一次集合部會後到現在疫情解封好久了 都沒有打算在回復因為全世界都知道這種實體集合部會在浪費時間

現在高層不是財務出身的嗎 很正常吧?

正常吧 你們早就該全滾了...

在家摸魚打混的工作效率搞不好比在公司努力工作高咧

好惹喇 AI 年代惹 還在賣情懷 人才流失剛好而以喇首次發行日期： 2004 年 11 月 23 日

碼農有沒有在公司不會差很多吧 又不是產線之類的

https://youtu.be/jiwP-i9Lnl8換皮遊戲? 賣情懷? 暴雪 為啥會做出這樣的 遊戲? 魔獸50,424 views May 7, 2022 #warcraft #wow #blizzard

高層：反正賣給微軟後就不甘我們的事了

在家工作不就考驗管理層管理能力 一堆管理層沒能力

在家工作根本就是欺騙員工，把你家也當成職場，無處可逃離你的工作去公司也工作，回家也工作，人生窮到只剩工作

只要把暴雪賣掉高歌離席就好了 遊戲品質 who car？

已經是老遊戲了 還存在的意義只是老人玩習慣而已現在營收很高棄掉很可惜但又很難做出什麼革命性的改變

別間公司今年都狂財源 BZ該輪到你了

什麼員工？ 多樣性員工？

好遊戲不怕老 正視把遊戲做爛的現實吧...

多樣性 平等性 包容性 SJW?

在家工作不是更恐怖嗎，一直奪命連環call

沒空 正在想辦法把自己賣給微軟

嘻嘻，政確第一

不能講嗎?事實就是在家太爽不想在公司工作啊他自己內文就承認了齁,別說我亂講

更好的平衡不就是更好的效率 回去一起爛是問題沒錯啊

好奇人材滿滿的時候作品長怎樣？

十版目前還不錯吧= =在家上班都能弄成這種程度了，我想不到一定要回公司上班的理由

你去跟微軟講啊 現在的高層又不是你們未來的高層

變成大企業上層就只會壓榨跟養老了

在家過太爽 跟在家不能完成工作 好像不是同一件事我就不能又爽又把事情辦了嗎

文章的重點根本是不能在家工作嘛 XD

之前不就吵過了嗎？暴雪公司開在物價房價很高的地段公司薪資偏低也沒有通勤補助員工只能在高房價和通勤成本擇一承受如果都受不了那就只能離開公司結果就是人走太多，多到中階主管要出來哭爸

不爽可以離職

事實上勞工過得爽跟生產能力可能還是正相關

100%效率比較低啦不用騙人了

過不爽反而想摸魚好嘛

在家上班能集中精神專心做工作 當然比較好 根本不想回公司

不一起去公司怎麼性騷擾

我是滿好奇在家工作那開發資料資源有的沒的企業機密怎辦

太片面了 誰知道不願回去的員工工作情況怎麼樣

公司上下都換過一輪人了，這是要找誰抗議？

公司都要賣了 誰在乎這些無聊的玩意

好像去公司就一定比較認真一樣