老任跟其他大廠的第一方工作室的差別，我想就是對員工完全的信任，還有員工對公司的忠
誠度吧。
青沼工作進度拖延，開了好幾次董事會，本來4年的開發週期被拖了2年，總共6年才完成了
曠野之息，而續篇呢？又花了6年
如果今天你是公司董事，在開發了四年之後，製作人找你們開會說，其實差不多了但可能要
再兩年，你會做何感想？
我想常見的做法就是逼製作人在年底前優化做好出片，製作人不從直接換一個算了，四年做
不完也沒什麼本事吧這個製作人。
對社內王牌製作人的絕對信任，就是老任與眾不同的地方
另一方面，老任的製作人也對公司非常忠誠，否則憑他們的地位，要拉人出去開公司有什麼
難的？
青沼做出風之律動、御天之劍、黃昏公主還不夠強嗎？還不能證明自己的實力嗎？結果在外
大家還是在吹捧宮老，在內還要整天被宮老掀桌子，正常人待的住？根本鬍子版小宇
只能說這種老派日企文化是老任的缺點也是優點，缺點是如果還在下面幹，即使才華洋溢也
很難升上去，優點是只要當上系列製作人，就能擁有公司的全面信任。
我想曠野之息就是在這樣的土壤之下長出來的
※ 引述《hank81177 (AboilNoise)》之銘言
: 如題
: 看到有文章在討論王國之淚出在其他平台，
: 那如果薩爾達傳說是索尼第一方工作室製作呢？
: 例如製作秘境探險、最後生還者的頑皮狗，
: Sucker punch 的對馬戰鬼、惡名昭彰
: 製作地平線、殺戮地帶的遊騎兵
: 製作戰神系列的聖塔莫尼卡，
: 都是赫赫有名的大作，
: 薩爾達傳說的IP給索尼經營會更紅嗎？
:

喔

任天堂是最好升職的吧...大IP都準備傳第三代了董事會也幾乎都是幹過第一線的人員升上去的

宮本茂原本也只是普通員工而已阿在台灣你普通員工有可能變董事?

薩爾達尷尬在沒什麼「外快」能賺，以前也就上上大亂鬥罷了，劍魂那算特例，現在多了跟瑪利歐一起尬車而已

現在還有薩爾達無雙系列喔

還有一個子公司的人跑過來跟你說要做開放世界大概會覺得他瘋了

希望之後會有吧 畢竟曠野後受眾有增加

老任公司文化最不老派日企了吧，組織結構超平當年動森開發，都能聽底層女性員工的聲音了後來也不少女性員工能升職，動森訪談也有女性管理者要是老任是老派日企，怎麼可能做出很有特色的遊戲

老任是開發部組織扁平 實際上經營層還是很老派只是經營層對開發部不怎麼干涉(實際上傳統日企對開發部門我印象放給他們玩的也不少 索尼(非SC/IE)印象中開發部也是很自由 自由到差點把公司弄垮

什麼，原來宮老常掀青沼的桌嗎

不是，是宮老在社內很常翻桌，不是只有翻青沼而已XD

宮老誰的桌都翻啊www

搞不好這次老瑪電影的製作方也被宮老翻過桌 XD

老任現在高層還真的一堆本來是基層的

因為老任最值錢的就是那些基層爬上來的戰將阿

是說宮本茂有翻桌後失敗的案例嗎wwww.我記得以前有看過一個訪談，忘記是採訪誰，好像是說任天堂雖然薪資可能沒其他家高，但是對於製作遊戲的人來說，環境是比較好的。不知道我有沒有記錯

任天堂待遇在日本公司中也是最高的，薪資跟休假都多

紙馬超級貼紙和色彩噴濺吧，黑歷史宮本少數翻桌後反而變爛的

有失敗才會有成功 沒事

...信任是長年工作的默契，新人沒拚出實力上不去的