※ 引述《pythonbetter (哭哭饅頭)》之銘言：
: 1.鈴蘭
: 嘿嘿，好爽，原皮轉生爽啊刺啊
: 2.西貝魯親媽
: 轉戰滿滿女兒的公司，每天早上叫醒我的不是鬧鐘，是幸福感
: 3.觀眾
: 爽啊刺啊，有戲看又有V看，完全不虧，賺爛了賺爛了
: 大家覺得呢！
這波操作爽的只有無課看台觀眾或信徒
問題還是環境整體的信任感崩壞
三人同時畢業、然後同時夥同繪師媽媽穢土轉生
要說畢業前沒想過
我不信啦
這樣的話畢業就只是作戲一場海削觀眾
而且就如前面一堆推文「V皮不要用租的」，
還有延伸就是「不用妄想V做大，因為做大也不是你的」
這直接開創一個坐大就能跑的先例，代表當初雲際線在合約上沒有死到讓人想走不能走。
所有社團跟企業勢要重簽約時都可以改條約把V綁得更死了，社團勢也不用考慮做了，錢
不夠只能用租的，你做大就是被割韭菜
雲際線活著不敢吭聲，
屍臭味比重新站起來的三人還重

也沒啥好崩壞的，老是講信任講人情那才容易出事

能神抽+省錢搞到人跑了也是不簡單，同時滿足再來擔憂吧

上個月一堆人哭到死去活來對比現在簡直可笑

信任感崩壞也是對公司

說難聽點 為什麼不續約時提出更好價格？ 再不濟點跟繪師談把皮買下 三人組只能另用皮起家

踩著石頭過河啊，日本的遊戲部童話社也不是說倒就倒

沒事 DD們一季換一批老婆 上個月哭過 隔天就忘了w

經紀公司就是輔助角呀，老想要當主角才是問題所在

不不，會不爽的才是只有品牌信徒吧

繪師看起來就是跟三人組一夥的還跟繪師買

這就是為什麼臺灣工作環境是這樣，永遠有人幫資方說話XD覺得資方好委屈人才留不住，你條件開的夠好人才就留得住啊XD

有什麼好不爽的？不爽的只有公司粉吧？

不過我只能說看到目前為止如果雲際線真的那麼慘被這樣狠狠的打了一巴掌還一聲不吭我是不太信

做大被割是公司問題阿，你看春魚，懶貓子，非台V有嗎？

是說之前沒全跟到 皮用租的是什麼時候講的阿?

你的思維是公司販賣"商品"，不是VT選擇經紀公司

你待遇好員工會一次全部走?

繪師之前有說皮的合約到期不再續約

皮省錢不想買斷 又開不出讓中之人留下的價碼 人家

不只V啦,之前oo,公司談了授權,然後行銷預算下去,最後

想當資方就要設想好 被人家直接穢土也只能摸摸鼻子

我猜雲際當初也只想試水溫 所以省錢用租的

這篇看事情的角度真神奇

公司去年到今年走了300多個年薪80萬以下的去科技業領100+有問題 肯定是錢的問題

這啥資方情勒嘴臉 照合約欸朋友

雲際線有出來裝受虐兒嗎

你人生好辛苦

從頭到尾就說合約到期沒續約 皮回歸繪師 剩下都通靈的

信任? 一家公司可以一次走三個大的跟我講信任

沒有，雲際線什麼話都沒說

我是說照這篇的的說法雲目前官方回應只有：不要通靈不要攻擊，不然會吉喔

簡單來說 照合約走 到底有甚麼問題?

大家噓的是這篇的邏輯

小資本創業有它的玩法，待遇綁不住人又找不到金主投資

秋夕秋夕 小資方那人家照合約來怪誰

不然說實話坐大直接跑那是蠻正常的，他又不見得跟你有甚麼革命情感

講現實點 人家當V是來賺錢的 不是跟你玩愛與夥伴的公司提不出好的待遇 員工跑掉根本稀鬆平常

如果以Holo、2434的玩法做典範的話，其實是對資方太有利了

包裝一下整間公司賣給大企業嘍

小資本起家就去做小資本可以做的事情，喜歡越級打怪還要怪人家不講情面喔，是喔你賺的錢有分大家嗎，在商言商，合約怎樣就怎麼走，吵啥小？

所以照合約走沒留住人又有什麼好酸的？

小資本你不照合約用情勒綁人本來就是系賀 不然哩

只覺得原皮再出蠻好笑的

有能力了 合約到期 自己出去做 還滿正常的吧 職場也是阿

這次沒有消息是勞資糾紛吧，合約到想賺更多合夥離開

當初哭成這樣好像要新皮再開結果是原皮

誰叫當初皮是用租的，你又不續約，繪師也是要賺錢啊

其實也不是中之人價碼問題，就是三人組覺得雲際線的經營成績不夠好

年輕人有衝勁夢想，營運保守看法不同 就分道揚鑣

沒差啦，正常機制mlb也是這樣

光是皮沒買斷就覺得雲際根本短期賭博一窩蜂玩法

任何行業做大本來就有本錢跳槽啦 沒本事留住人真的不要怪人跑

新公

以這件事來看小企業如果想做大就找最便宜的繪師買斷，用租的就別想做大了

司開價是老東家兩倍，難得還不能跑路嗎本來就這樣，沒錢可以租但是以後風險要考慮有錢了就要買，賺不到錢買那是公司爛人往高處走，你公司爛只能給香蕉能怪誰，怪老闆啊

照合約走沒啥好 不 的,在商言商很正常

奇怪，那為啥最多新創的科技業跳槽風氣最重，尤其美國

HIMEHINA就是做大了，還是花大錢收購皮的版權

省出問題了吧,有些錢真的不能省

小社團找便宜的畫師也比較合理就是了，小廟養不起大神的www雖然我不知道那個什麼魯多大咖

你網飛期滿跳D+是不是也要被網飛罵

雲際線這麼慘 怎不出來哎一聲 從頭到尾悶不吭聲欸

因為照合約走沒啥好哀的

大咖也不見得要讓你買啊,用授權方式對創作者比較有利

公司跟v都沒太多聲音，但一堆幫忙通靈喊冤順便秀神邏輯XD

其實雲際線也沒說他自己慘吧，說不定本來就想小本經營，後來發現容不下大佛就和平分手啊，我只是覺得一面倒只噴雲際線很怪，好像是只有一方可以決定所有事情

別人新創小資本開不出好的pay好歹有很可能變壁紙的股票髮際線有給了什麼 衛生紙擦屁股嗎

如果之前K島爆的周默的掛為真 你把鈴蘭他們繼續綁在雲際線才是可憐吧

因為一堆做夢爆料已經搶到先手了吧

就說一家公司一次走超過一半，套創辦人一句話：這樣要人怎麼不通靈呢

是不是V方人設太可愛讓你覺得他們沒有自己的想法w

所以說不要把跳槽看得太嚴重這個業界跳槽是非常正常的事情，小廟留不住大神

呵呵 資方嘴臉真好笑

雲g線也有收穫阿，經驗。如果還要發展下去

你拿掉所有感情面通靈面，就是一家公司同時間留不住大半的人，這家公司被笑不是剛好嗎？

哇現在還有公司粉喔嘻嘻

小公司一定會經歷這種事啦，就連大公司都無法避免了

先不管理由,各行各業跳槽正常吧!有這麼嚴重

沒那麼嚴重，真的

真的養不起其實大大方方說出來，然後既然本來就是租的也阻止不了他們另起爐灶啊乾脆好人做到底多賺點口碑不是更好嗎他們應該也還沒強壯到不稀罕這點口碑吧

對雲g線可能是一個痛苦，但如果他們活的下來就是好事當然要是活不下來就是一場悲劇了

誰會說自己養不起啊 這不就是擺明跟人家說自己資源不足

你老闆跟你說小資本經營 看情面領個22K你說好不好

做大不跑 一定要留著當奴才因為公司對你有恩XD

廚師換店/東家前煮的最後一頓飯給客人吃會叫做海削嗎？

小社團幹嘛要打腫臉充胖子

一次三個大開口 讓我們再想想...

不管是大開口還是錢不夠，都是在資源上談崩了

食髓知味的客人還是會去找他啊？難道是看店面還是看東家？？

小公司養不起只能放掉，mlb球團培養出王牌選手養不起交易掉也很普通的。只要有球團願意收就不是選手眼高手低

不過魔法私塾念一年就有能力出來自己做，這好像顯得雲際線很屌一樣(X

這次有新的箱成立，就表示也不是v提的太凹蠻。只是公司做不到而已

所以我覺得就是勞資雙方續約喬不攏而已 真的沒那麼嚴重但是整體輿論最輸的就雲祭獻

那個新箱是真的一個箱還是一個空殼也不知道吧

一開始沒買下來 別人想走了那價格也要開得起

是蠻屌的呀，以後可以出去說我們培養的三大名媛拿過銀盾。不過都跑了而已…搞不好雲g線以後可以轉型培育公司，專門培養人才外賣也是一個生意

做大就跑的先例勒

房東看餐廳很賺 不續租直接挖角廚師重新開張 比喻蠻像的

小運動團體要不要收收，培養出來的運動選手以後邁向國際，被高薪約簽走

雲g線可以打斷腳骨顛倒勇，在培育三個銀盾就好了

能被挖也是代表有本事，對方開的條件好

現實就是很多小團體培育的被挖就是

小團體有他存在的必要性啊，這個問題頂多只是導致小團體很難成長成一方霸權

兩個字 合約

可以觀察看看他們之後有沒有賺得比在雲際線的時候還多，有的話就可以繼續笑浮雲了

但小團體不會活不下去(除非經營者就是那麼有野心，或者笨到沒看清楚自己的能力)過度投入

這篇文章怎麼感覺沒什麼出社會啊?

你搞企業還敢不把皮買下來啊

連皮的版權都不敢買，留著後續更貴的3D我看是別想了

小w資w方 連V皮都不想買的公司嗎XDD

爽的是無課觀眾跟信徒？

講那麼多怎麼不看看合約，約期滿不續怪誰？

拿台劇我的婆婆那部來說，糕餅師傅該任由東家的後代亂經營，不該自己出去創業？客戶也該繼續消費？

現實勞方談判空間太小，所以都是這樣跳來跳去的，有空間對勞資雙方都好，但當朝不理解貴如神山也是整天外流，只能加緊研發來保持優勢

草 中之人欠你的？

能做大主要是靠V的個人實力 公司跟著V起飛 有撈到算好運了

這篇是要人家念在人情不要跑嗎，太好笑了吧XDD講得我以為中之人是跟雲際線老闆合夥開公司勒

而且說起來雲際線總不可能是發薪水的那種吧?所以合約喬不攏要嗎嫌雲際線抽太多回饋太少，要嗎就是嫌雲際線能力不夠待下去沒前景吧?

看資方粉假中立也是很有趣www

讚讚讚 給東燃道大大難得仗義推推

我倒是覺得畢業有斗SC的真的被當盤子== 除非每個人都沒差

連公司行號都沒有 當社團經營嗎

畢業賣週邊這招真的…很會玩

剛開始覺得V受委屈了 現在覺得公司受委屈了

浮雲分身喔大崩潰笑死，怎麼不檢討自己廢到沒人想留?

主語好大喔

自己都知道做大了待遇怎麼沒跟上呢？ 內部紛爭若屬實那別人要走也是活該，通通避而不談