※此為假定性問題。其後續的影響也是基於假定前提而論。
如果未來真的發生，其影響也準確預估，純為巧合。
本文一方面是回答或討論「#1Y3T2rjc（作者：KotoriCute）」與「#1Y3JJf-6
（作者：tomhghg）」的文章，一方面是由脈絡來觀察，如果真的發生，
對眾旗下人員與公司的營運影響。
文章1：[Vtub] 企業勢為何允許旗下的V另外經營自己的皮
文章2：Re: [Vtub] 山田這樣感覺觀感不佳(中之人警告)
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（一）草創時期（2017～2019年上半年），允許他名義活動原因。
<1-1>直播為主Vtuber尚未普及，短片、歌曲MV形式仍興盛。
<1-2>其角色演出者，當時大多認為只是長期企業角色配音。
<2-1>新興Vtuber營運單位，為儘早獲利，以吸收網路名人作為發展捷徑。
<2-2>避免網路名人的追隨者反彈，把終止／凍結原名活動決定權交予該名人。
（二）武漢肺炎／COVID-19變局、可動模組取得難度逐漸下降。
<1-1>武漢肺炎造成實體活動幾乎不可行，網路活動開始成為主流。
<1-2>部分人員同人活動上，使用二次元形象早已行之有年，模組可動化易達性高。
<1-3>製作Live 2D、3D所需成本漸趨下降，可製作的人力資源變較易支援。
<2-1>結果：同步於實體活動與網路活動的網路名人，也Vtuber化。
（三）現階段Cover等Vtuber專營會社；兼二三次元商業／同人活動Vtuber營運對比。
<1-1>Cover、AnyColor等會社旗下人員多，現多用自身人力，閉循環式互動直播。
<1-2>會社旗下人員若涉及會社外、Vtuber圈外活動，有他名義時則多使用他名義活動。
<2-1>2019年(含)以前，個人／社團Vtuber仍然與一般同人活動圈活動有所區隔。
<2-2>近年發生名義整併，及同名義／連結式名義實裝Vtuber化，兼三次元活動比例增。
<2-3>Vtuber相關名義或樣態人物，參與過往形式同人或商業活動，比例逐漸拉高。
<2-4>結論：會社人員互動收縮閉環化；傳統同人與Vtuber活動界限已不可分割。
（四）Cover會社至今仍不強力禁止他名義活動原因。
<1>保持能有強力的網路名人／配信經驗者錄取可能，維持人氣磁吸的優勢。
<2>會社與角色飾演者之間，形成人氣相互支持的良性循環。
<3>如毀棄非強制的協定，可能招致人氣元老的出走，造成會社營運重創。
<4>部分人氣元老沒有放棄／凍結原名義活動，造成部分新進人員有爭取同等要求可能。
（五）可能造成Cover會社變成強制禁止／凍結他名義活動的契機。
<1-1>他名義相關的行為或名聲，直接或間接侵害會社名義活動、會社自身信譽。
<1-2>其他會社大量招募同人圈／網路名人，且採原名義／連結名義實裝Vtuber化。
Cover會社為作出市場區隔，而作此決定。
<1-3>會社營運走向衰退，禁不起旗下人員他名義活動而出走人氣與金流。
（六）Cover會社假如「強制禁止或凍結他名義活動」，造成的衝擊與影響。
<1>時機點在合約已將結束的人員上：
<1-1>憑合約結束的理由，不換約而離開。保全自身活動彈性、人氣與金流。
<1-2>變自由身後，可能外洩強制禁止的根本事由、決策過程，造成輿論炒作。
<2>時機點在剛換約／簽約的人員上：
<1-1>造成從業人員長期對角色營運上力不從心，只想時間到閃人。
<1-2>容易造成演出人員與幕後工作人員的摩擦，甚而引發契約糾紛。
<1-3>歌迷／追縱者對會社的決定不諒解，造成棄追的效應。
<1-4>從業人員將完全無法以任何形式，與社外人員作公開的交流。
<3>對於準備應徵／應徵中的人員上：
<1-1>以「凍結自身數年活動作為代價」不確定性，退卻一些人氣經驗者的應徵。
<1-2>甄選結果出來，如果是備取者，等待遞補的時間可能會拉長。
<4>對Cover會社本身的影響：
<1-1>人氣臺柱的出走，又或是從業人員配信品質下降，造成會社人氣與金流的流失。
<1-2>不論是出走者還是留下者，都可能外流決策過程而產生輿論爆炸。
<1-3>難以應徵具高人氣、高實力的經驗者，且甄選時間會拉更長。
<1-4>會社方對於從業人員，其與具關係之社外人員的公開交流拒絕，更難有說服力。
<1-5>配合本段落<1-1>與<1-3>的惡性循環，就難以保持從業人員的高品質與高實力。
<5>對Cover會社以外的影響：
<1-1>可能加快複合性演藝事務所，吸收具二次元形像網路名人，轉變為Vtuber的速度。
<1-2>更強化個人活動的同人演藝者，自身成為Vtuber的速度。
<1-3>加速個人／社團活動Vtuber，自身名義整合／取捨的速度。
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雖然我是不太樂見，Cover會社在短時間內發生這件事，但不代表就不會發生。
如果真的發生，很多我過去追的同音歌手，現於Cover會社服務的人，都會受波及。
尤其是數年前陸續追縱的AZKi、IRyS、夜空メル的對應名義等人。
再想到「大神ミオ」於2022年塔羅牌解牌，針對AZKi的說明：
文章：「[Vtub] 大神ミオ新年占卜2022 0期篇 （#1Xq9SF3P ）」
在綜合、健康、工作、建議上，除了暗示進入HoloLive本部所產生的狀況外。
在工作與建議上，似乎也可能暗示因為此項禁令，而需要暫時停止與Cover圈外，
同樣為同音歌手的互動與合作。從而在綜合、健康的評語上，
對應一開始與非同音領域參與的社內人員，互動不順的狀況。
不管如何，希望可見的未來，Cover從業人員們，不要捅出可能搬出禁令的大蜂窩。
同樣地，Cover高層也不要貿然作出這項決定，尤其是沒有發生問題時。

你是在準備開會要用的投影片膩

這條禁令真的做出來，誰誰誰引退八成就是中之人w

一堆假設有夠無聊，想當雲P去玩偶大好嗎

統神:你的假設不存在

如果中之人活動沒影響到公司 幹嘛禁

限制多起來 就會開始有人想畢業了 改朝換代囉

你先把檯面上有在兩邊經營的列出來？ 然後各種鬥蟲數字套一套就可以大概知道有無必要

有3個很可能搞出大事的

第一點可以從要多付她多少來加禁令留人開始 你再想想

這什麼?雲端通靈守則?

你可以翻成日文寄給他們

這是通靈法則嗎?

你的(六)裡面的"禁止其他名義活動"指的是她們不能有任何私人的社群網站帳號嗎？如果是，這誰受得了啊？

你是不是吃飽太閒

沒數據佐證就只是一堆幻想文字

你好棒

類似藝人不能私接工作的做法吧 嗯...微妙呢

去睡覺不要在這邊通靈

利益沒受損搞這些幹嘛

這就之前一直說小 VT 會被 MKT 告的法律雲大師啊

你這篇p幣有多少

誰他媽會用「他名義」去表示本人名義==

只能說想像力豐富的人對每個議題都一樣豐富

另外，你文章中（四）的論點有引源嗎？還是那是你的個人看法？

看個V娛樂而已 不用看成這樣==

是「加入新規則」才需要理由吧？

在寫論文484==

不然把（四）改成Cover不規定旗下VT中之人每天要大便也行

回arrenwu：那是我自己的想法，一時沒有來源佐證。

他這篇打這麼認真 就算看不慣也沒必要噓吧

文組沒事幹都在寫廢文

你怎麼知道他是文組？通靈嗎

這是holo系的畢業專題嗎

我覺得Cover應該要規定旗下藝人每天都吃三份蔬菜與兩份

沙盤推演一下，不行嗎？

水果 還要睡滿8小時運動半小時= =

？？？這是論文嗎

你持有多少股份

連前提都沒有的東西要怎麼討論

你以為在西洽發認真長文我會給推嗎

明天我會把這份簡報放在yagoo的桌上

笑死 用自以為的格式寫一堆自以為的幻想會比較有說服力嗎

不就看個V打發時間…是要幹嘛…

是在沙盤推演什麼東西 你是員工嗎

我不懂你都跑來這了怎還在通靈

想了這麼多結果得到這種反應可憐吶

本篇論述確實有其可能性，給推

認同說實在話 試著討論推導行業的競業條款而已 到底為什麼會遭受如此責難 真的好奇怪

競業條款是限制離職人員用的

我指的是事業單位在工作規則訂立「未經公司許可而在本公司以外從事同類之業務」的條款 用詞不精準抱歉我只是覺得文章內容是正面的 而且沒有那麼不堪不值得討論

早點睡吧

也有可能有報備過呀 就像畫師爸媽要出商品也是要打個招呼裁量權就是在公司 就像版權砲 個人懶得管 有損失就送一發

分析的不錯，真可惜你不是cover 員工

??? 你想表達什麼

在這邊聊這麼多 結果實際上都還沒發生

通靈的內容不用寫這麼多

杞憂