作者:
afking (掛網中)
2022-01-27 10:34:54這就像其他產業一樣啊
一但業界成熟並且人力市場供過於求
大公司徵人一定掛著需要相關工作經驗XX年
或者是需要很好的學歷
除非是二三線公司或新創
當然好的面試流程是真的能篩選出有實力的原石
但畢竟是少數
作者:
sumarai (Pawn)
2022-01-27 10:36:00要應徵V先考白板題
主要是VT沒有一個有效的流程測試適不適合這行業你很難在短時間找出人才就算是鴨那樣的人,也是因為初期有很多時間可以磨足夠的時間培養和環境允許她這樣成長現在已經沒這個環境了這樣的話,純新人對公司已經沒有特別的誘因了還要預防新手因為不熟悉直播導致爆破頻道的事故
作者:
arrenwu (鍵盤的戰鬼)
2022-01-27 10:51:00不如說這行純新人對公司有啥好處嗎?
本人沒有問題還不夠 有個白目男朋友就能把整間公司炸到起飛了
作者: vitalis (forget it ~~~) 2022-01-27 11:14:00
鴨的情況以面試官來說,這個人活潑且理論上會好好工作不亂搞,在沒籌碼時期至少是安全牌
所有人理論上都會好好工作,不然面試進來養大小姐嗎?
作者: ken327639 (frostywolf) 2022-01-27 11:27:00
各行各業都是這樣吧,華人社會尤其是這樣,如果我徵人可以徵有經驗的即戰力,為什麼我要徵選一個新鮮人?而且新鮮人把他教會之後又會跳槽
作者:
afking (掛網中)
2022-01-27 11:28:00有啦,純新人不容易被鎖定騷擾
VT畢竟跟一般工作不一樣,一般工作就算你出包只要別太誇張,公司大概都有辦法承受但VT有時候出包是難以挽回,公司想救也救不了如果是有直播經驗的人,就容易和公司有共識
作者: vitalis (forget it ~~~) 2022-01-27 11:54:00
所有人理論上都會好好工作?實際職場……