如題
如果Vt沒有保底薪資的制度
然後也不做特別的企劃或活動
那一個Vtuber的成本其實也就初期的設備費用跟經紀人的費用這兩個了
設備費用早在一開始出道就付出了
主要成本就在經紀人的部分吧
所以重點就在安排經紀人的機制了
人氣T1的有獨立經紀人
T2的就2、3個人分一個經紀人
T3就更多人分 接著就以此類推
可能到最底邊的經紀人的工作就只有看V有沒有做什麼太出格的事
基本上也不用為她安排企劃或新衣那類的
成本就相對很低了
如果底邊的V想要新衣或cover曲？
要馬設一個獎勵機制
幾萬訂閱可以新衣或cover這樣
不然就像holo那樣
除非是公司安排
不然要出cover或原創就要自己付錢
這樣看起來
也就不用考慮什麼畢業的問題
強行畢業導致炸箱
不如留著
反正多人分一個經紀人,成本也低
或許偶爾還有哪個業配剛好符合人設
打著holo的招牌就可以拿到不少錢
用這種制度來看
怎麼想都不需要有畢業機制啊
新人一直出也無所謂
反正有能力的自然可以把觀眾留下來
沒能力的就算沒新人
觀眾也會自己走
大家怎麼想？
真的有需要畢業機制嗎？

痾，我看不懂你想說什麼，V想走，你還能綁住她嗎?

現行的畢業大多是當事人或是公司不想幹了

廢文回廢文 甚麼概念

百鬼：

可能底薪不夠養活自己 跳槽前要先畢業

主動把人踢走叫開除

目前本來就沒有什麼畢業機制 是有些廢文仔自己幻想出來的

你想問哪家有強行畢業機制嗎?老實說我沒聽過

你是說每年結算，業績沒達標的畢業嗎

這就是有人幻想出制度 然後馬上接梗討論嗎 XD

不要接幻想文的梗好ㄇ

AKB那套現成的機制 可以撐十年

人氣不到就畢業是偶像圈的嗎 沒在追不太懂

也就是說業績比較差的就去跟同樣的人共用經紀人降低成本好吧，跟直接叫他滾蛋相比好多了w

所以有強制畢業的舉例嗎

不就是離職的另一個說法而已嗎 哪是什麼特別的機制

培養偶像團很燒錢 之前孫協志不就搞過一個 燒太多錢沒紅就收掉了

離職(x)炒魷魚(o)

除非有業界的人爆料，不然也只算是謠言吧

有出事所以終止合約 轉職 累了膩了不想做了 公司重整業務內容 公司財務狀況不佳

沒有...強制畢業是前面有人寫的幻想文 這篇接梗討論我也不懂討論幻想文做啥....

沒有要繼續就會找個方式結束 只是說法的差別而已啊

什麼叫真的有需要? 現在根本沒有啊畢業要馬自己不做了 要馬公司倒了 要馬有問題被開除

呃 你知道你的名題是從幻想文跑出來的嗎 為啥還要討論

現實藝人引退也沒那麼多通靈 V到底這種事有啥好鑽研的

而且通常有問題被開除也不會用畢業 還沒看過你這種

我好像沒聽過什麼強制畢業機制的，除非公司做不下去，或者自己不想幹

這種叫裁員吧

不然強制的都叫解約，不叫畢業

通常就不想做了或沒人氣 沒很難懂吧拿現實演藝圈來比照 就沒啥好奇怪的

所以原po該先解釋從哪來的強制畢業，再來談畢業吧。

偶像有強制畢業嗎？我好像也沒怎麼聽過

認真討論反而看不到那些人進來參與

偶像沒有強制畢業 有的只有勸退跟資源減少到自己畢業

偶像有吧 之前不是有什麼跟經紀人醜聞之類的新聞

剩下的是像是脫退(自己想跑公司不想) 辭退(直接開除)

強制畢業就是解約阿 你不行我公司不能解僱喔

沒錢啊

那種外力事件是另外一回事

看過小箱企業V的處置好像就休止、解約之類的（某個虛擬女僕咖啡廳設定的V箱）

應該說基本上畢業這兩個詞就是兩邊講好後的結果 強制就會用別種詞了

你這問題就跟「真的需要飛天義大利麵嗎？」一樣

外面公司有強制畢業的喔，每年強制交出5%拍謝，我說的是一般私人企業。不是V 的公司

拿一般公司跟V比幹嘛？

真實偶像記得不是人氣倒數幾名就強制畢業嗎？

畢業通常都是V自己想走 除非是被炎上不然沒看過被公司火的

有強行畢業機制就是內部每天血流成河，還搞個屁娛樂

會太快了，沒看清楚回

契約沒強制支出的話，沒獲利就減預算而已

畢業是給粉絲看的呀!宣告不會再活動,觀眾不用等了

那怕是48集團養這麼多人也沒有人氣底邊就強制畢業的

Cover有畢業制度啊 沒看到為了阿夸直接把龍逼走 現在再把人設重複的兔逼走

公司要搞的就是溫馨大家庭 你會主動把自己家人踢出去嗎這太反智了

家人？家人就是把Anti設成板手

為w了w夸w把w龍w逼w走w幹這巫力可以把葉王當狗打吧

畢業只是好聽 滿足觀眾幻想實際上就是 解約/離職/開除

淘汰制不是還在練習生的時候才搞嗎 都出道了淘汰啥等哪一天出現可以幹掉兩大社我們再來談淘汰

說不定是中之人不想做了阿