去翻一下英文新聞
PlayStation Faces Gender Discrimination Lawsuit From Former Staffer
https://tinyurl.com/pandkvyy
她提到的歧視方式有...
For instance, in the suit, Majo alleges that one manager would not close the
door if he was alone with a woman in the room. She claims that same manager
refused to speak to her directly if the two of them were in a meeting
alongside “a male colleague”; he’d speak only to the colleague. Majo was
further passed over for promotions for six years despite repeatedly asking
how she could secure one, and was even “effectively demoted.” Earlier this
year, she sent a letter to higher-ups detailing the discriminiation she
witnessed and experienced. Majo was let go shortly after that.
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有位經理在和女性獨處時，會拒絕關上房門。
如果開會的成員中有除了她以外的男同事在，經理只會和這位男同事說話，而不會直接跟
她說話。
另外就是她被忽視六年，被明升暗降之類的。
然後她向上司提報了這些歧視，結果就被解雇了。
所以她才提告。
嗯......我不予置評。
SONY看來惹到狠角色呀！

聽起來是很怕被她告性騷擾

為了怕被告反而讓自己被告，慘

你終究要被告

拒絕關門... 這是保護自己吧？

快笑死

這個不就是之前me too燒到最後大家保護自己的做法嗎

怕變成性騷擾反而被告歧視 太諷刺了w

怎麼聽起來是經理怕那個女的

看來有問題的只有後來被解雇?拒絕關門應該就是不想有兩人獨處的狀況

第一個只是男生想保護好自已

看起來要看這女的平常在公司行為

但看來就是經理想盡可能不跟女的接觸

第一條很合理吧

男女一室本來就不要關門好嗎

女權又放火燒自己了

自我保護，結果還是逃不掉

拒絕關門是保護自己吧 而且看起來是不想跟她互動 而不是針對性別

笑死 怕被咪吐 結果被告性別歧視

性騷擾跟歧視自己選一個去死 馬的有夠恐怖

那經理感覺超怕 結果還是被告

看來是掛中有卦

要不性騷擾，要不性別歧視，選一個讓我告吧之類的？

我懷疑是反串

是我我也不敢關門 :)

拒絕關門這個在校園裡也會有阿

這經理根本正派吧XD

少跟女性講話也會被認為性歧視 XDD

這樣就解僱是有點超過

拒絕關門...這不是保護自己嗎？

根本炸彈

如果他有申訴性騷擾的紀錄那就好笑了

男生一定要好好保護自己

有些女權根本在搞碰瓷

因為主管和女性講話可以視為差異對待 會影響升遷

這女的應該還有別的行為 坐等後續爆料

拒絕關上門為啥不行了

怕眼神對到就被告才不直接跟她對話吧

男孩兒一定要好好保護自己

哇 不關上房門也不行 經理可能還比較怕關了會被怎樣

第一條才是正確的吧XDD

為什麼這女的要提拒絕關門? 她想跟經理獨處嗎?

越怕的越會被告 超口憐 不知道老美法官會不會還他清白

一直看女性就被告職場性騷擾了吧

男生一定要懂得保護自己 這太可怕了

拒絕關門算是保護雙方

拒絕關門也行喔

應該有些行為沒有講

哇... 這怎樣都躲不過被告的命運啊

你要知道她是個不跟她講話 不關門就覺得歧視的人解僱真的只是因為她說的那樣嗎?很多腦迴路奇特的從來都不覺得自己雷喔

以後大企業的法務可能對付自己人的場合還比較多

以這個案例來說看起來比較像惹到精障

想到那個不敢跟女性合照的拳擊手，看來是難逃一死XDD

第一條沒問題吧

這個經理看起來是想保護自己啊XD

直接跟這女的講話萬一用字遣詞被挑出東西告性騷怎麼辦

不就是怕me too嗎

我第一反應就是根本在保護避免這個地雷

這經理看起來就不想惹事啊XD

人不染紅塵紅塵自染人

基哥如果跟她合照不摟腰看來也會被告歧視

她要怪去怪ME TOO行動的人,不是人人都有免死金牌

台灣有人參加個尾牙就被……唉不說了

經理想保護自己而已啊

眼睛看她：這是不是職場性騷擾 眼睛不看她：這是不是職場歧視 經理表示不如一槍打死我

尾牙那個還被做成梗圖 真的笑死

於是在公司躲了她六年

經理有開保時捷嗎？

拒絕關房門不是基本嗎…XDSJW教育程度太超過 反而變歧視了

真的關門就會換另一套說辭了

還好經理沒關門XD

這回力鏢有點厲害 沒事別亂大砲

所以關會有問題 不關也會有問題？這要怎麼處理？

不關門不是很正常嗎？

要是經理沒做這些事 一定有更瞎的理由搞他

這聽起來怎麼像女的很可怕所以他很小心翼翼啊

又性騷又歧視 人生好困難

經理看我的眼神很下流

乾脆不要請吧

其實就很明顯經理怕她怕了六年的意思 連獨處都不敢沒必要也不敢和她說話但這的確符合差別對待呀！ XD

不要請也是歧視啊 女性就職率再下降 我不吉你吉誰

看來是神經病以為自己被性別歧視 其實大家是在躲神經病

我覺得這經理蠻....可憐的

怕#metoo就給你一個歧視,看來是沒有路可以走了

經理不理我是想玩放置play

現在看到這種新聞只會覺得又有人在無理取鬧了

關了性騷 不關歧視 兩個選一個吧

真是太諷刺了 預防性騷擾的手法反而變成了歧視

彭斯法則？

只是男經理怕被metoo吧

看完整篇感覺就是不想跟這人扯上關係，結果還是被纏上

不關門是不是想公開凌辱?

第一條算合理吧...

我記得男森長太醜看女森會被告眼神性騷擾看來這個經理的行為都是正常的 因為這個女人不太正常

這女的看起來應該是前科很多

不性騷擾對方也是歧視...沒 男女在職場獨處不關門是保護自己的行為阿門一關上 很多鳥事都會發生

要嘛騷擾要嘛歧視你選一個

明升暗降 不是不爽不要做阿

先不管對不對 資放用解散部門為由是不是規則漏洞？

之前Metoo風波過後 還真的有女性來說因為男性開始不太跟女性交流 讓她們升職機會降低......

這經理只是要保護自己吧? 關門等等被毀謗不跟她講話 大概只是怕被說性騷擾

全世界都一樣啊,不交流(美),我佛系(日),三次謝謝不聯絡(韓)...

聽起來就是個大家避之唯恐不及的神經病欸

不針對她啦 不過這種主張自己莫名其妙受害的十之八九都

男人一定要懂得保護自己

SJW真是遊戲界的Cancer..

之前尼爾狂推的那個女權鬥士就寫信給ubi要人家雇用她XDD

這女的肯定也有問題

第一點不是對的嗎？難不成要關起房門!?

如果就因為這些行為被告成的話真的很誇張.....

不讓咪吐仔仙人跳 輪＋森77了還是那句 索尼死好

關門告騷擾，不關告歧視，根本無敵了吧

沒錯，這是一種不對的行為，所以為了避免被告，男生跟女同事聊天時應該一見面就抓奶，表達自己並沒有忽略她的意思才對

不避嫌隨時me too 遠離變成歧視 真的是走火入魔到逼死人 有夠可怕的獵巫 根本逼每個男性上去走鋼索 走的好是應該的 走不好跌下去就是死亡 這什麼世界 這叫他媽的平權嗎

關門現在告的就是性騷擾了，你以為是為什麼不關門

光因這些行為來看大概就幾種可能，這經理跟女性相處本來就很謹慎或者就是不擅跟女性打交道所以如此，其次才有可能是因這個女的自己的原因（很雷或是根本想貼那經理），在刻意避開她，怎麼看鐵定都不是大多數人心中認為的歧視

本來男方對策就是我不跟你攪和,現在女拳反對策是你以為你躲得掉?

保護自己都還有事情

第一條裡不關門才是保護彼此的措施

不關門也可以栽你一個公開處刑羞辱我 XD

男性求自保 結果女拳還能直接告歧視 利害了

一般人再不團結面對 遲早會被me too搞垮早說過SJW的本質就是爭權奪利而已

早就垮了 西恰sjw擁護者還不少勒 更何況美國淪陷區

人活得好好的應該要遵循自然之理,當什麼SJW?

拒絕關上房門? = =

關門:讓我metoo 不關門:你以為你躲得掉歧視?

單純是這女的不好相處才少講話吧www

這跟NBA之前往前跳到對手身上買飯的感覺 87%像

都這樣了還被告太慘了吧

性騷擾跟SJW就光譜的兩個極端 不可能只有哪邊消失的

這怎麼看都是想保護自己啊

很明顯想保護自己

不過這個經理也是不夠聰明，應該不管是誰都不關門==

防不勝防啊

乾脆以後在歐美都做開放式辦公室 全都沒門

門擋噪音還是有用 可以作透明的然後辦公室內隨時作好錄音這樣

又一個垃圾自助餐

經理：妳不要過來啊啊啊

me too 搞出來的，這告的贏嗎?

經理聰明 沒關被告歧視 關門我看要被告性侵了

女拳：歧視or性侵你們臭白男自己選一個

拒絕關門怎麼了

看起來就是咪兔效應後的應對方式XDD

10/10

經理防不勝防 好慘

保護自己也是歧視？

不過這個真的無解了吧 公司也不可能改成不收女性 收了又會遇到這種事

拒絕關門 幹得好

乾脆所有公司都改成純女性 男性都在家養家好了

錄音錄影：侵犯隱私

不關門那點應該沒錯啊？

笑死 以後要不要規定每星期要跟異性說多少話

拒絕關上房門有什麼問題？！拒絕開著房門還可疑一點

不跟她講話確定是因為性別??? 不關門獨處怎麼了嗎?

笑死

這種人繼續搞下去只會玩爛一切 最後權益受損的也是女性只剩不要臉的才能告爽爽一路高升==

這經理超懂的呀

拒絕關門不是很好嗎…

真正解僱她的理由應該不是她的說法

不關門那點在台灣很多公司都有阿

不過如果經理早就sop流程在防的話 佐證可能也留好了

提倡SJW價值觀結果被反咬

第一條才是正確的作法不是嗎？這反串吧

第一條是不是該改成加一個人資在場避免

這女的應該去暴雪上班，那邊保證關門

很努力避嫌了 然後還是被告

如果他關門的話 就會變成告他故意關門令她感到害怕

確定不是單純比較討厭這個女的嗎== 跟性別有關係嗎

你遲早要被吉的 何不現在就先吉她呢

笑死 很會保護自己

你終究要被告的