※ 引述《newwer (Jesse Pinkman)》之銘言：
: ※ 引述《callhek (沒錢住帝寶)》之銘言：
: : 我看漫畫裡面描述日本人中的公司職員、醫護人員、料理人和老師，常常23-26就像是很
: : 成熟厲害，到30歲大概就是超級老手了！
: : 我記得醫龍和天生妙手描述的人都是年輕成熟又厲害
: : 我在台灣，感覺25以下都還是屁孩，30歲也好一點而已，是民族性格不同嗎？
: 日本唸四年制大學的不到五成，把短大也算進去的話也才五成多一點
: 很多人高中畢業就出去工作了，到25歲也都步入社會7年左右
: 很多可能都已經在考慮結婚了。相比之下，台灣一堆到25歲都還待在學校
: 而且他們去讀大學的基本上大家一定會打工，因為學費太貴了。
: 就算父母幫你付學費通常生活費還是要自己賺，不可能幫你全額負擔
: 台灣因為學費太便宜，大學四年甚至到碩士都全靠家裡給錢沒出去打工過的大有人在。
: 相較之下提前先有社會歷練的日本大學生是顯得比較成熟一點。
: 但也不一定都是好事，學費太貴導致大學生一定得去打工這件事也被批評過
: 很多人平常打工太累根本無心在課業上，就這樣混四年拿個學歷
: 完全沒有大學生畢業該具備的專業知識然後就去面試找工作亂槍打鳥
: 明明是文科的最後卻變成去寫程式，明明大學是理組結果跑去商社當業務
: 這類情形在新鮮人求職季常常看見，但在台灣不太可能，你讀外文的去應徵工程師
這個蠻多日本youtuber解釋過了(用為什麼日本大學生不念書找看看)
因為日本企業的新人求職是聯合招募，在那種情況下面試不會問專業
問題，只會問一般的問題，日本的面試官基本上都是看各人潛力，
，所以變成重視問題是課外的發展，例如社團、打工、義工、比賽
之類的活動，也就是這個問題造成日本大學生普遍都沒在念書，學校
　考試也很簡單，日本大學是典型的進去困難出來容易，日本真正難的
　是研究所，尤其是博士，真的就是師徒制那樣當教授的弟子的感覺
　那日本企業難道不在乎嗎?在泡沫化以前真的不太在乎，因為以前
　日本企業終身聘雇制，公司覺得收進來再學就好了，這幾年慢慢
　終身聘雇受到檢討，專業人士聘用也像是外商一樣用推薦的較多，
　現在理工科專業職位大多是不參加聯合招募的，不會有甚麼文科
　可以應徵上工程師的事情了

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理工科還是聯合招募，只是面試通常兩關，第一關人事面，只要會講幹話就能過關；第二關技術面，課長級以上的會出來叼妳的專業，那就憑本事了。外商的話直接第一關技術面