現任夜班警勤參上！！
薪水不能透漏太多，超過45k，最近又要加薪了。
這邊還沒算管委會的獎金...
月休可排6~8天外，一年有特休！但這也不能講有幾天..畢竟這很好被查到XD
目前在豪宅大樓當夜班警勤，一戶小則120坪大則240坪以上。
資歷二年半
上班經歷則是換過一次公司。
但換公司不是因為據點差，而是公司內部制度上令我不太滿意。
畢竟幹部居然只有三人...
前據點是320戶，其中兩百戶是承租戶。
在我上任前完全沒有夜班正班，都被住戶搞死了。
畢竟一晚上要接一百多通的住戶內機電話。
拉K賣身販毒的不少。
我就職後花了半年左右的時間同經理與管委會合作一戶一戶整頓。
到我離職換公司前有半年以上一晚上接不到三通電話，擾亂住戶安寧的已經幾乎趕離。
住戶對我都客客氣氣，深夜時常開心理諮詢幫忙住戶。
暗中解決了不少事情..
當時薪資36K，但住戶給我的資源每個月基本可達30K以上的價值。
其實做的也是蠻開心的...就那個公司內部...
基本做夜班時我都與年輕的同事說
來做夜班保全的大致分兩種人。
多數的是與社會脫節或個性特異很難與他人相處。
一種是只想來爽的人。
第一種人姑且不在這裡討論。
只想來爽的該做的有做到了嗎？
你知道消防設施怎麼運作嗎？
你知道社區內瓦斯管線在哪關嗎？
你知道地震發生時該怎麼處理嗎？
你知道住戶要是需要送醫該怎麼引導路線嗎？
夜班哨是一個沒事就沒事出事就大事的工作。
什麼都不知道就想爽，出了事什麼都不知道，搞你是應該的。
薪水上不去也是正常吧？
為啥別人拿的到住戶與管委會的敬重，你卻拿不到？
不就是單純的自己只想爽嗎？
上頭要你做的工作其實不多，事情發生的時候確實回報。
住戶的提問能做好妥當的回應，基本你就及格了。
但被刁難到連手機都掏不出的多數是自己做不到該做的工作內容。
然後被申報到公司，導致其他據點的勤務也跟著受影響。
夜哨聽過的案例基本上都是因為爽不了而換公司。
但這些案例仔細查都是上班做不好開始被針對的。
就算是當夜班警勤，也是一份工作。
做好該做的事情是職責之一，多的事情則是依照自己能力取捨。
總比我過去當了傳統產業五年的儲備幹部。
被那個要替換掉的死老頭精神折磨了五年。
領了五年的28K，一度壓力大到鬼剃頭。
這種保全的環境真的輕鬆不少。（眼神死
只要自己做事夠沉穩，多數狀況都能處理的讓上頭滿意。
同事間只要相處愉快上班也是歡樂。
那種兩三人的夜哨還要勾心鬥角的就別提了XD
我會勸二十歲上下的年輕人
要當夜班勤務上班爽玩也要先知道基本的災變處理應對方式。
不然真的遇到事情你會比住戶還慌張。
想要深夜玩手機玩到翻掉也要你有那個能力做好該做的工作。
能時常警覺管轄範圍內的事情。
不要玩到委員在你面前你都不知道。

保全薪資這麼高的我還是第一次看到

我是覺得玩switch被抓到，然後沒再演是真的比較扯拉像小7深夜員工會出來抽菸，我也覺得沒差

出香蕉就請猴子了

我要結帳時，他自己就會先進來櫃台幫我服務基本上不要太誇張都能接受.... 感覺就基本尊重也要有

我基本會說，薪資有許多都是管委會另外加給的。玩手機這種事情多數公司都是默許的。如果據點在抓這種行為，多數情況都是以前的保全在搞不要睡著才是重點，睡著被抓到真的不用玩了。

講白一點就是要有一點頭腦跟警覺性，少了這兩個到哪都會過得很不爽

沒錯。只想爽的人去到哪裡上班都不會爽太久。

同意,我們社區前幾任的夜班就是因為睡著然後電梯故障結果住戶被關在裡面兩三個小時才發現被fire...

這不就前幾篇有人提的豪宅保全

原來板上真的有豪宅保全 真巧

薪資比我高的應該有很多啦XD我頭上也是真的住不少大老闆或知名人物就是..

想要爽 你也要有那個能力 沒有你還是乖乖去搬磚頭吧

沒能力還想爽真的活該被搞阿..

說實在的 台灣的人力市場已經過剩 以前還需要給退休老人的缺額現在都一個個開始挑起來 保全沒這麼好混

哎!?有講到問題點，的確有給的錢與事量脫鉤讓人待不住甚至有腳步聲就踢掉的案例在。夜哨被換掉多數都是睡覺被抓到居多。

睡覺真的是不行啦 隨便找什麼事情打發時間都行

問題是你做的工作是總幹事的工作，而不是保全該做的吧?

我是不知道總幹事該做什麼，不過這些事情都很簡單吧..

你的前一份工作做的事在“一般社區大樓”來說就是一個總幹事在做的，一般保全不用做那麼多事

極少數認真有回報的爽點就不用拿出來說啦，只要你看的場夠多，就會知道還是有不少把保全當成人生成就的超認真中年大叔，他們拿不到半毛額外加薪，社區多的是保全碰上無解的難題，有什麼狀況直接調走沒有情面的，而且表現的好你的點就是越調越屎，難搞的場派認真的去，輕鬆的場派不認真的去，這樣才會順不難理解吧？ 然後一樣都領換算時薪不到120可悲薪水，這種情況真的不用怪多數保全不認真，根本問題還是薪水太低拿香蕉請猴子，不然薪水合理了就有競爭，自然留下好的淘汰壞的

我倒也不想反駁總是有這類的公司就是。畢竟有許多物業公司為了競爭，只會去壓榨能力好的員工而讓能力不好的各種爽,好在我選的公司不會這樣做就是。

這些道理你知我知，但是還是有不少人不懂，所以現況就是這樣一直循環，等某天真的痛到了業主那群人，他們可能才會想起來

大樓保全絕對是屎缺阿大樓保全就是要面對各種不穩定因素

沒能力被搞活該？照這邏輯你以前待傳產領不到三萬是不是也是沒能力？ 我待傳產時做到自己在寫程式寫到一個月50k+那我是不是就可以說沒加薪的都沒能力？ 你作為主管若覺得一個人沒能力大可直接趕走 再來原文是有講該大夜一問三不知？ 又一個來通靈的喔？

生日dっっczc。っっcっzczっっczっっっcbqwmどっちどっちsっっcsっっっっcdcdcdっcsっっっっcdっcdsっc

求翻譯

公司沒訓怪保全？？？自我催眠成這樣不簡單

好棒棒

你講淂這些會不知道難道不是公司的錯？？？

聞到優越感冒出來不過這薪資在台灣夜班保全界是可以優越啦

保全中的霸主出來了

講個笑話，薪水上不去正常，講得好像做了薪水就會上去一樣。拿香蕉請猴子就算了，還妄想猴子會自己變老虎

爽的就不用出來說了

你這個不是保全業的常態

你這是拿特例當通例吧

第三種是準備考試吧

保全跟人講能力啊 xDD 是特勤的保全嗎

原來不能有優越感(看向無職在大陸出事，一票人在笑沒動畫看的可憐人),呵呵不能有優越感