※ 引述《avpenis123》之銘言
: 前幾天在八卦問了情境題 可是沒人回答
: [問卦] 兔子事件問問處理方法
: https://moptt.tw/p/Gossiping.M.1611546714.A.ED5
: 這邊感覺大家應該比較懂
: 因為很好奇 跟公司經營有關 所以想聽聽想法
: 1.以公司角度,要如何避免或減少員工出現今天這種特殊事件或抱怨?希望以具體操作及
: 多面向來討論,例如設立員工諮商協調部門、加強員工認知、公司認同之類的。
: 2.若主角兔子持續想要爭取自己的權益,接下來應該怎麼談判比較能兼顧自己與公司兩
: 各自的考量?
首先我們要知道cover最早在分類上是IT企業
Yagoo一開始是想透過虛擬偶像來推廣他們公司的技術
他的目標可能只是想製作像「THE [email protected]」這種遊戲而已
可是不知不覺中他就變成真的在經營偶像事務所了
然後就變成現在hololive這種離譜現象
所以原po的問題其實是在問如何把技術宅跟偶像宅融合成一個個體這種大問題
因為兩方的專業根本南轅北轍
大概也沒人真的能給你答案
只能說holo能有今天的成績真的是個奇蹟