最近看了兩部作品
主角都被評價為很有能力.但不想成為他手下更不想成為他上司
一個主角.雖然總是親自做著奇行.但總是最佳解.絕不性騷擾屬下.還會做飯.唱歌犒賞手下
明明是大成功的保證.但為何支持度很低(只有5%)?這也太奇怪了
(迪亞哥‧布蘭多似乎在挑戰Grand Order的樣子)
另一個主角對底層下屬非常寬容.有能升官就快.對中上層福利很好只是要求高了點
對自己的要求甚至到了過勞的程度.能力至上的職場為何評價不高呢?
(反骨的無慘)
明明這兩位都是會做事.有實績.對屬下也很好.為何評價會這麼差?

因為對屬下好啊 有對上司好嗎??我是不知道你說的是哪兩部啦

1樓，這兩位主角幾乎沒有上司，自己差不多就是最高層

事情都自己做就代表對屬下沒有信心吧，在這種主管底下做事成長空間小，學不到什麼東西，所以不想當他的屬下我猜上司也不會喜歡這種升官快的傢伙吧

因為職場不是能力至上

1是臨時所長，2是?

1是他的奇行實在是超乎常人的理解，雖然以結果論是最佳解，但在過程中別人根本無法理解主角想幹嘛，這也是他的支持度低的原因沒人希望上司或屬下是一個整天不知道在幹嘛，還常常挑戰價值觀的人2應該是指反骨的無慘，他是對地位越高的人要求越高，他會過勞的部分原因也是因為他是最高位的那個他講求的是能力至上，不行就給我下去，不論是上司還是下屬，只要沒做好就有可能被他幹掉，因為壓力太大了，才會不想跟他共事