安安
本魯日本上市公司社畜
日本資訊科技業鳥缺很多，基本上扣除掉大手企業
剩下的全都是地雷缺，這麼說也不為過
通常全年24小時都缺人，日本人的話高中學歷也能去、文理不問
保證低薪、保證高工時、保證下請け、碼農沒有未來性
也沒什麼福利厚生，大概有幫你出交通費就差不多了
大手基本上確實也收文組，但是相當看重學歷
留學生的話起碼早稻田以上，march大概是底線不能再低了
另外有人會說先去雷缺，之後再轉職
本魯朋友的小孩，日本人在日本最大手資訊業工作，之前有聊到這個
他是說要從下面的轉去上面，基本上例子是少到可憐
同樣要去地雷缺，我是覺得不如去服務業
工資雖然差不多，起碼肝會比較健康一點==

震驚 這麼扯 這樣去地雷不就浪費生命

看完為什麼眼眶開始泛淚

地雷容易辨別嗎 不然感覺會有人滿心期待進去結果發現自己在做屎缺 怕

有那麼慘喔

怎麼辦

不如去cy爸爸的公司賣肝 = =

台灣跟日本工時

台灣感覺好多了 至少肝指數跟薪水成正比

沒有未來性的碼農是三小 不都越寫越資深的 越雷學越快

日本的小公司工程師都是階外包的小專案都是寫超簡單或重複性的東西 能學多快

越雷學越快是要笑死誰

又不是到新創小公司當FULL STACK

我比較想知道超簡單是有多簡單重複性高理論上不應該是個問題有輪子就應該直接用 不是一直重複造輪子

感覺在小公司做就跟白箱裡面的3D妹一樣

我懂原po在說啥~分工明確的社會->造就階級僵化->少子化~

所以田中羅蜜歐說啊 只要有一個策劃 一個寫手 就能做出一個小黃遊 程式美工全部外包 什麼？去年的外包死了？那就找新的外包XD

台灣碼農可以進小公司練功 越跳越高是常態 但做到一定年紀也不會想繼續當碼農

我聽到的是學程式~在台灣可以當練功~然後跳大公司面試~

台灣其實越來越像日本這套 跳大公司 只能說難

日本~就沒聽過~~~

人家大公司一堆新鮮四大肝 幹嘛要這個不健康的學店肝

因為台灣是不管你是不是高手~通通33k

台灣好像還沒那麼無良 各公司還是都養自己的程設師在寫

然後系統要你一個人全會~~有心人能從頭學到尾~所以叫練功~~因為台灣企業很奇怪~指要求你不出錯,系統跑流暢所以你能加一些有的沒的自創程式去玩~前提不要把系統搞爛~日本就你做哪部分就哪部分~永遠只懂其中一部分,作10年也只懂那些~~所以台灣還是有利一點~~工作環境當然那種人是少數~~意志力肯定堅強~~~多少人出社會只是混飯吃的~相信緣po應該看過不少

混飯吃也合理啊XD 不能要求每個人都貢獻生命吧 每個人都有權決定自己的人生重心 new game!那種都依存著公司在活

備註一下~跳大公司是直接跳google這種的~因為這種不看學

歷,只看你即戰力跟創意的~很適合非本科系的高手去應徵

說重複的工作可以重複用的，根本沒想過開需求的人多低能，假設同一個報表都是同一個來源跟同一個範圍，可是不同人就是要不同格式，然後呈現的條件還要不一樣，搞到後來，其實都是做一樣的東西，可是裡面的邏輯完全不同，你就要一直做差不多的事，可是又不能套用…還有那種自己都搞不清楚的，整天跟你說抱歉，我發現好像那個地方好像不對，都不能想好再來

台灣寫程式相關職缺比較在意實際 因為實際問題都不一定能滿足的情況下 沒那餘力要求門面..除了像GG這類公司外 比較有餘力要求一些東西